Номер извещения: 25

Наименование: Открытый запрос предложений на право заключения договора субаренды помещения, расположенного в здании корпуса №2 офисного центра «Технопарк/Очередь1», входящем в инфраструктуру территории инновационного центра «Сколково», для организации маникюрного салона

Документация:

Извещение

География:

Россия, Москва

Должность:

Член совета директоров частных и государственных компаний

О себе:

2018 - по наст время: Член совета директоров частных и государственных компаний 2017 - н.в.: Общероссийская общественная организация «Российское Авторское общество» (РАО), Член правления, заместитель генерального директора по финансовой дисциплине 2014 - н.в.: ООО «Русский Хлеб», собственник 2006-2014: Эрнст энд Янг, Партнер, Отдел по расследованию мошенничества и содействию в спорных ситуациях 2005 - 2006: Банк Washington Mutual, Отдел внутреннего аудита 2001 - 2005: Делойт, Отдел внешнего аудита 1999 - 2001: Банк Синергия, Фондовый отдел Опыт работы в России и странах бывшего Советского Союза, США и Великобритании.

Интересы, компетенции:

Стратегия, финансы, корпоративное управление, управление персоналом, развитие бизнеса.

Мотивация:

Обмен информацией, поиск новых проектов. Готов делиться опытом в рамках своих компетенций.

Интересны стартапы:

Необходимо наличие жизнеспособной идеи и команды. Остальное обсуждаемо.

Проект международной кооперации, осуществляемый ООО «Метсбытсервис», перешёл в стадию практической реализации. 
3 мая в штаб-квартире Austrian Power Grid AG (APG) прошла очередная рабочая встреча генерального директора ООО «Метсбытсервис» В. Фокина.
Во встрече принимали участие руководство и ведущие специалисты управлений технологического развития, закупок, воздушных линий и  управления активами. 
Целесообразность применения инновационных проводов АСВП/АСВТ ООО «Метсбытсервис» на ряде объектов  APG, была отмечена на предыдущей встрече осенью 2018г. Единственным препятствием было отсутствие аттестационных испытаний в ЕЭС. 

Проведение совместных российско-германских испытаний продукции для электроэнергетики полностью снимают эту проблему. Результаты проведённых испытаний, представленные  ООО «Метсбытсервис» на встрече 3.05.2019г, полностью удовлетворили австрийских энергетиков. По результатам переговоров принято решение о проработке применения проводов на объекте строительства ВЛ 220 кВ и ещё одном объекте реконструкции ВЛ 110 кВ.

Накануне (2.05.19г.) результаты испытаний были нами представлены и на встрече с энергосетевым подразделением EDF (Électricité de France) в Париже, с которым ООО «Метсбытсервис» уже ведёт работу по проекту реконструкции ВЛ 225кВ. 

Испытания были инициированы ООО «Метсбытсервис» в рамках подписания меморандума Российского экспортного центра (РЭЦ) с Немецкой ассоциацией электротехники, электроники и информационных технологий (VDE) в присутствии Министра промышленности и торговли Российской Федерации Дениса Мантурова на «Hannover Messe - 2017». Инициатива по испытаниям была взята под личный контроль  управляющим директором VDE Вольфгангом Нидзиелла. 

К программе, проведённой совместно с Фондом Сколково», были привлечены два испытательных центра ФРГ и Научно-технический центр ФСК ЕЭС (НТЦ ФСК ЕЭС), как ведущий отраслевой аттестационный институт. Это было крайне важно как для эксплуатирующих компаний обеих стран, так и для компаний-производителей. Проекту предшествовал целый ряд мероприятий, проведённых ООО «Метсбытсервис». В частности, серия переговоров с ведущими энергетическими компаниями ЕЭС, техническая конференция в Федеральном ведомстве Германии по развитию сетей (Bundesnetzagentur) и др.

3 мая в Вене также прошла рабочая встреча генерального директора ООО «Метсбытсервис» В. Фокина с координатором инфраструктурных и специальных проектов австрийских железных дорог Хенцем Гшнитцером (Heinz GSCHNITZER). Во встрече принимал участие Президент Международного железнодорожного конгресса Хуберт Женерал (Hubert Jeneral). Предметом обсуждения стало применение российского инновационного несущего троса контактной сети. Использование российских инновационных решений интересно не только в рамках реализации Меморандума между Министерством транспорта и строительства Словацкой Республики, Федеральным министерством транспорта, инноваций и технологий Австрийской Республики и Министерством транспорта Российской Федерации, но и в собственных проектах австрийских железных дорог.

Продолжается и работа с SNCF по испытаниям и применению несущего троса МК во Франции, разработанного  ООО «Метсбытсервис» и серийно производимого ОАО «Северсталь-метиз» для ОАО «РЖД» уже с 2014г.,  по применению несущего троса и в 2019 г. 


Справка:
VDE – это одна из крупнейших технических и научных ассоциаций в Европе. Организация занимается как научной работой, так и испытаниями и сертификацией продукции. Организация основана в 1893 году. https://www.vde.com

Austrian Power Grid AG со штаб-квартирой в Вене является оператором австрийской системы передачи электроэнергии, включая ЛЭП с уровнями напряжения 380 кВ, 220 кВ и 110 кВ, а также распределительную сеть.

SNCF (фр. Société Nationale des Chemins de fer Français, Национальная компания французских железных дорог) — государственное предприятие, управляющее железными дорогами Франции. www.sncf.fr

МЭК - Международная электротехническая комиссия (International Electrotechnical Commission, IEC) — международная некоммерческая организация по стандартизации в области электрических, электронных и смежных технологий. www.iec.ch

Международный железнодорожный конгресс (Вена). В 2019 Конгресс стал крупнейшей деловой площадкой для встречи руководителей национальных железнодорожных компаний пространства колеи 1520 мм и 1435 мм. В конгрессе принимали участие представители министерств транспорта ряда стран, руководители международных железнодорожных организаций, а также бизнес-лидеры и эксперты железнодорожной отрасли.

География:

Россия, Москва

Должность:

EWAS Retail Solutions, Генеральный Директор

О себе:

TOP Management Leroy Merlin France & Leroy Merlin Russia - 13 years Ernst&Young CIS Entrepreneur Advisory Board of Mind & Machine (startup in IA)

Интересы, компетенции:

Project management, strategy, talant development, entrepreneurship, corporate governance, sustainable growth.

Мотивация:

Помочь российским молодым предпринимателям реализовать свою мечту.

Самое ценное в бизнесе - это талантливая команда и качественная стратегия развития. Я всегда мыслил долгосрочно и считаю что для бизнеса в любой стране мира это важно. В России - это жизненно необходимо! Люблю помогать тем кто хочет добиться успеха. В последние 13 лет я работал в России и во Франции я помогал клиентам, своей команде и крупной компании воплотить в жизнь свою мечту. Пришло время помогать небольшим стать большими!

Интересны стартапы:

Люблю работать с командами которые искренне ставят конечного потребителя своих решений в центр бизнеса, ценят качественное и долгосрочное ведение бизнеса. открытых и целеустремлённых.

География:

Россия, Санкт-Петербург

Должность:

HR&Brand Project "Olga Bykova", Предприниматель

Forbes Woman, Автор канала

О себе:

Меня зовут Ольга Быкова, я предприниматель, основатель двух брендов: консалтингового бутик-агентства HR&Brand Project «Olga Bykova» и федерального делового издания Woman Entrepreneur Russia (журнал «Женщина-предприниматель»). Я также веду колонки для Forbes Woman Russia, Marie Claire и журнала "Бизнес и власть". (С 2016 года в рамках Комитета по женскому предпринимательству Опора России я занимаюсь менторством. В портфеле более 20 проектов.) Более 3 лет я посвящаю себя менторству женских проектов. Запуск и развитие стартапов с нуля – центральное направление моей деятельности. Со мной вы можете стартовать уверенно!

Интересы, компетенции:

Бизнес с нуля (стартап), брендинг (стратегия и упаковка: бренд бизнеса, личный бренд руководителя, бренд команды бизнеса), HR (кадровый консалтинг), бизнес-консалтинг (стратегия).

Мотивация:

От менти ожидаю осознанного подхода к развитию себя и проектов. Готова делиться практическими знаниями.

Интересны стартапы:

Формат: стратегические сессии, персональная работа. Профиль стартапов: с нуля (от идея до вывода на рынок).

География:

Россия, Пермь.

Должность:

ООО "Франчайзинг-Интеллект", Генеральный директор

О себе:

В настоящий момент (май 2018) признана лучшим бизнес-ментором сезона по итогам телевизионного проекта "Бизнес-ментор" (бизнес-ментор.рф), являюсь наставником для предпринимателей, планирующих запустить свой бизнес по технологии франчайзинга (создание франшиз). Специализируюсь на теме франчайзинга более 15 лет как практик и теоретик. Являюсь автором собственных обучающих программ, непосредственно принимаю участие в разработке и продвижении франшиз. Являюсь спикером международных форумов и деловых мероприятий (Всемирный форум по франчайзингу, международная выставка по франчайзингу BUYBRAND EXPO и другие), в также межрегиональных и общероссийских бизнес-конференций. Издатель и главный редактор журнала «Готовый бизнес Пермского края» - издавала в 2007-2008-2009 гг, большая часть публикаций посвящалась теме франчайзинга, тираж 10000 экз. Введение блока по франчайзингу и авторский курс «Основы франчайзинга» в Пермском кампусе ВШЭ и реализация курса с 2010 года Серия статей в пермских СМИ на темы франчайзинга, социального предпринимательства, социального франчайзинга (более 100 публикаций за 12 лет) Серия статей на портале «Новый бизнес» на темы социального предпринимательства, социального франчайзинга Участие в экспертном совете конкурса «Социальный франчайзинг» Фонда региональных социальных программ «Наше будущее» и "Производственный франчайзинг" (организатор - Российская Ассоциация франчайзинга). Соорганизация и участие в экспертном совете студенческого конкурса ПРОЕКТНЫХ ИДЕЙ и ИССЛЕДОВАНИЙ в сфере социального предпринимательства «БИЗНЕС ДЛЯ ОБЩЕСТВА» - 2017 среди студентов. Выявление лучших практик в сфере бизнеса,коммерциализация объектов интеллектуальной собственности и их масштабирование на территорию России и зарубеж по технологии франчайзинга. Имею множество благодарностей и грамот (из последних - за значительный вклад в развитие управленческой практики от оргкомитета Менеджер года 2017, май 2018). Карьера: С 1982г. по 1992г. ФГУП «Научно исследовательский институт управляющих машин и систем» в должности ведущего инженера-программиста. С 1992г. по 1998г. Муниципальное предприятие «Терма» в должности главного бухгалтера, аттестованный аудитор. С 1998г. по 2000г. Муниципальное управление по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации г. Перми в должности начальника отдела финансового анализа и контрольно – ревизионных проверок. С 2000г. по 2001г. ОАО «Коммерческий банк «КомиПермБанк» в должности заместителя начальника отдела маркетинга. С 2001г. по август 2004г. Департамент имущественных отношений администрации Пермской области в должности заместителя председателя департамента, председателя комитета государственного имущества. За период государственной службы в администрации Пермской области представляла интересы государства в ОАО «ПКТБхиммаш» - председатель совета директоров, ОАО «Пермгипромашпром» - член совета директоров, ОАО «ТФ «Астра» - член совета директоров, ОАО «Олимпия» - председатель совета директоров, ОАО «Кизеловский ремзавод» - председатель совета директоров, ОАО «Пермресурсы» - председатель совета директоров, ОАО «Ипподром «Пермский» - член совета директоров. Награждена благодарственными письмами Главы г. Перми, Губернатора Пермской области. C 2005г. по март 2009г. – Генеральный директор ООО «Пермский Магазин Готового Бизнеса», представитель международного Партнерства «Deloshop» в Пермском крае, главный редактор журнала «Готовый бизнес Пермского края». Автор и организатор проведения 1-го в Перми Международного Форума по франчайзингу (2007г. Пермь), Российско-Голландского Форума в Амстердаме «Пермь - территория российских мастер-франчайзи» (2008г. Королевство Нидерланды). Март 2009г. по январь 2010г. - Руководитель Центра Бизнеса Пермской Торгово - Промышленной палаты (ЦБ ПТПП). С 2010г. по январь 2012г - Директор по развитию Мемориального центра истории политических репрессий «Пермь 36». В 2010-2011-2012 гг представляла интересы Российской Федерации в ОАО «Красновишерское АТП», ОАО «Кудымкарское АТП» в качестве Независимого директора на безвозмездной основе в Совете директоров. С 2010 годя по настоящее время является приглашенным преподавателем авторского курса «Основы франчайзинга» в Пермском кампусе НИУ «ВШЭ» (г. Пермь). С 2012г. по июль 2014 - финансовый директор ООО «Базис Аудит», бизнес – консультант, преподаватель, эксперт по франчайзингу в Пермском крае Июль 2014 по настоящее время - генеральный директор ООО «Франчайзинг – Интеллект», представитель Российской ассоциации франчайзинга в Пермском крае и Кировской области, бизнес–консультант, лектор-преподаватель, член Экспертного совета при Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Пермском крае, эксперт по франчайзингу Пермского фонда развития предпринимательства и Пермского центра развития предпринимательства, член Совета по модернизации экономики и инновационного развития Пермского края.

Интересы, компетенции:

Франчайзинг, экономика, финансы, корпоративное управление.

Мотивация:

Моя миссия - делиться своим опытом и компетенциями с талантливыми людьми, кто в этом нуждается. И я это делаю с большой радостью - участвую в телепроектах (Бизнес-ментор), в социальных проектах (Фонд "Наше будущее"), выступаю наставником для бизнеса, делюсь знаниями на бизнес-школах, а также преподаю в ВШЭ (г.Пермь) студентам авторский курс по франчайзингу.

Интересны стартапы:

Для меня главное - чтобы люди в команде "горели" своей работой, видели перспективы и были восприимчивы к информации и открыты к коммуникации. Поэтому профиль особой роли не играет.

География:

Россия, Москва

Должность:

Российско-египетский деловой совет, Председатель

О себе:

2014-­‐ по н.в.: Председатель При поддержке Министерства промышленности и торговли РФ 20 ноября 2014 г. я был избран Председателем Российско-­‐египетского делового совета при ТПП РФ. Цель – стимулирование торговли и инвестиций между Россией и Египтом.

АМБИКА ГРУПП 2009-­‐2019: Учредитель и Президент Амбика Групп -­‐ группа компаний, которая специализируется на сельском хозяйстве и на всей продовольственной цепочке, включая вопросы продовольственной безопасности и продовольственного суверенитета с различными правительствами и национальными ведомствами, а также с разными инвесторами в сельскохозяйственном и продовольственном секторах. Преимущество Амбика Групп, ее основателя, партнеров и коллектива заключается в солидной репутации в агропищевом секторе и в пищевой промышленности, в создании и развитии компаний, а также в финансовом управлении и практике прямых инвестициях.

BLACK EARTH FARMING LIMITED (www.blackearthfarming.com) 2005-­‐Ноябрь 2008: Учредитель и Исполнительный Президент Компания владеет и управляет свыше 320 000 гектарами земли в Центрально-­‐Черноземном регионе России. BEF восстанавливал крупные земельные владения, которые годами не обрабатывались. За несколько лет BEF зарекомендовал себя как одна из самых крупных и самых современных компаний по выращиванию сельскохозяйственных культур. В декабре 2007 BEF разместил свои акции на Стокгольмской бирже с рыночной капитализацией, которая достигла $1,3 млрд., что вывело компанию на первое место по рыночной стоимости бизнеса среди подобных компаний. В 2018 частный русский инвестор выкупил 100% компании.

Член Общего Совета директоров Petkus Ltd в Германии (ведущий производитель семеноводческого оборудования и компания по проектированию, закупкам и строительству), 2015 – 2017 Председатель Совета директоров компании Zambika Agricultural Limited (Африканская фермерская холдинговая компания) 2010 – 2019 Основатель и Член Совета директоров компании Ambika Agro Ltd, 2011 – 2019 Председатель Совета директоров ООО “КХ “Даниловка” (Российская семеноводческая компания), 2010 – по н.в. Член Совета директоров и Президент/Основатель компании Black Earth Farming Limited

Со-­‐основатель Российской части Young Presidents' Organization (www.ypo.org) Награжден премией Столыпина в 2008 г. министром сельского хозяйства России Гордеевым А.В. за самые эффективные инвестиции в российское сельское хозяйство. Член организации European Landowners’ Organization (Организация европейских собственников земель, ELO, www.elo.org) и Friends of the Countryside (Друзья сельской местности, http://www.friendsofthecountryside.org) Получил награду Андерса Уолла (Anders Wall Award) в мае 2013 за сельскохозяйственный проект «Даниловка» в Калужской области от известного шведского Фонда Андерса Уолла (http://www.wallstiftelsen.se/index.php?option=com_content&view=article&id=345%3Aenvironment-­‐award-­‐ eng&catid=5&Itemid=85&lang=sv)

Уважаемые эксперты!

Информируем вас, что по итогам совместного совещания тематической рабочей группы «Стандартизация» Центра компетенций по нормативному регулированию и Рабочей группы по совершенствованию законодательства и устранению административных барьеров в целях реализации плана мероприятий («дорожной карты») Национальной технологической инициативы «Технет», состоявшегося 17 апреля, новым лидером ТРГ «Стандартизация» определён Юрий Хохлов -  председатель Cовета директоров Института развития информационного общества (ИРИО).

Желаем коллегам продуктивной работы!

Международная делегация компании "АстраЗенека" во главе с исполнительным вице-президентом Леоном Вангом и Ириной Панариной, генеральным директором "АстраЗенека" в России и Евразии, встретилась с биомедицинскими стартапами «Сколково» и приняла участие в их питч-сессиях с целью помочь резидентам "Сколково" подготовиться к выходу на китайский рынок, а также выбрать наилучшие для их представления в хабе AstraZeneca iDREAM в Китае.

Делегация компании «АстраЗенека» посетила лаборатории компаний ЮНИМ и ДРД, а также прослушала проекты компаний «Вириом», «Инкурон» и «Фьюжн Фарма». Все стартапы разрабатывают стратегию выхода на Китайский рынок или привлечение инвестиций в Китае, данная встреча была очень полезна с точки зрения расширения контактов и проработки дальнейших шагов по взаимодействию с китайскими партнерами.
 

Фото: Sk.ru.

Один из успешных примеров межотраслевого сотрудничества государства, бизнеса и научных институтов - Центр инноваций в здравоохранении и Интернета вещей в городе Вуши в Китае, созданный по инициативе "АстраЗенека". В настоящее время компания совместно с Фондом Сколково разрабатывает план переноса аналогичной модели в Россию с интеграцией в нее уже существующих в стране решений, созданных, в том числе, и российскими стартапами. Центр будет демонстрировать и поддерживать новые решения в цифровом здравоохранении от отечественных и международных научных и технологических разработчиков, предложит возможности для их тестирования и последующего масштабирования лучших практик в регионы, а также создаст пространство взаимодействия инновационных проектов в области медицины (стартапов) и других участников экосистемы цифрового здравоохранения.

Фото: Sk.ru.

 
О компании «АстраЗенека»

«АстраЗенека» является международной инновационной биофармацевтической компанией, нацеленной на исследование, развитие и коммерческое использование рецептурных препаратов в таких ключевых терапевтических областях, как онкология, кардиология и сахарный диабет, респираторные, воспалительные и аутоиммунные заболевания, а также в неврологии. Компания представлена более чем в 100 странах мира, а её инновационными препаратами пользуются миллионы пациентов.

https://www.astrazeneca.ru/ 

Год назад компания EСOMMPAY IT, региональный партнер международного платежного провайдера и эквайера ECOMMPAYи резидент ИТ-кластера фонда «Сколково» вышла на российский рынок с проектом WPSP. В 2018 году в рамках проекта компания запустила инновационную платежную платформу GATE2025. С момента начала работы производительность платформы увеличилась на 60%.

Подпись.

GATE2025 – показал себя надежным и технологически продвинутым платежным шлюзом для фиатных и нефиатных электронных финансовых операций. На старте проекта доля выявляемых подозрительных транзакций достигала 96%, что выше, чем у конкурирующих платежных платформ. Сейчас этот показатель еще выше, и все благодаря обновленному антифрод-модулю, о котором ECOMMPAY публично расскажет этим летом, когда завершатся все работы по улучшению системы риск-менеджмента.

Платформа GATE2025 может масштабироваться и обрабатывать неограниченное количество входящих и исходящих транзакций. Платежи без проверки 3D Secure проходят практически мгновенно, а время обработки транзакций, требующих дополнительной верификации, зависит от скорости, с которой пользователи вводят свои данные.

Глава проектного офиса ECOMMPAY IT Маргарита Мухмадеева: «Работая над проектом, мы старались учесть все потребности участников платежной экосистемы и создать сервис по интеграции всех возможных способов электронных платежей с акцентом на безопасность. Мы продолжаем совершенствовать платформу GATE2025, выпуская обновления и вводя новые функции на основе отзывов наших клиентов». 

Brand Analytics, проект участника «Сколково» - компании «ПалитрумЛаб», разработал и внедрил в свою аналитическую систему уникальную для российского рынка технологию автоматического выявления агрессии в социальных медиа. Новейшая разработка Brand Analytics применяется для раннего обнаружения очагов напряжения в инфополе вокруг брендов, регионов, тематик и персон, выявляет источники, причины и направленность агрессии.

 

Как проявляется агрессия в соцмедиа

Кибербуллинг, процветающий в соцсетях, раздражает многих, а нетабуированная агрессия становится одной из главных проблем этого пространства. Интернет-травля настигает и отдельных людей, и целые корпорации, ущерб которых все чаще измеряется миллионными убытками.  

Под агрессией понимается направленное воздействие на объект с целью нанести ему ущерб. Прежде всего, это намеренное снижение статуса субъекта или объекта сообщения. По общепринятой классификации к агрессии относят харасмент, расизм, сексизм, троллинг, кибербуллинг (запугивание), и т.д. 

Как противостоять 

Если частному лицу в защите от виртуальных троллей помогает соблюдение несложных правил информационной гигиены, бизнесу уже не обойтись без «сигнальной системы», вовремя выявляющей очаги напряженности вокруг компании и бренда. 

Технология автоматического выявления агрессии в русскоязычных соцмедиа, разработанная лингвистической лабораторией Brand Analytics, является уникальной для России. Современные алгоритмы, использованные в системе Brand Analytics, позволяют выявить не только потенциальные угрозы, но и определить тип и направленность агрессии, понять ее источник и причину, а также интенсивность.  Практический пример – обнаружение на начальной стадии инвективных мотивов в общении клиентской службы с пользователями в соцмедиа, что весьма актуально для розничного бизнеса. 

Как это работает

Система Brand Analytics обнаруживает три основных типа агрессии:

• Opinion: реакция на событие (что за хрень!) + агрессивное возмущение (задолбало!)
• Trolling: агрессивная номинация (уроды!) + направленная агрессия (убью тебя!) + агрессивное намерение (поубивал бы!) + агрессивное пожелание (сдохни!)
• Call: призыв к агрессии (громи!)

Также технология выявляет силу агрессии в обнаруженных сообщениях. 

На скриншоте представлен пример выявленного агрессивного сообщения.

Наталья Соколова CEO Brand Analytics

Интеллектуальный анализ естественного языка (text mining) остается ключевым трендом в Big Data, так как позволяет выявлять не только факты, но и глубинные смыслы происходящего. Сегодня агрессия становится важной характеристикой эмотивного анализа текста, являясь маркером состояния социально-общественной деятельности людей. А автоматическое выявление агрессии дает возможность на ранней стадии обнаруживать проблемные зоны в инфополе как вокруг бизнеса, так и в социальной сфере, и предотвращать отрицательные последствия. 

Светлана Подгорная, советник по антикризисным коммуникациям Rights Business Standard

Фильтр агрессии, примененный к объекту мониторинга, может, в частности, указывать на готовность пользователей к офлайн-активностям. Так, уровень вербальной агрессии обычно заметно повышается перед митингами. А повышение относительного количества агрессивных сообщений может указывать на формирование новой информационной волны - ещё разряженной и не имеющей пока сформированного семантического ядра. Допустим, мы видим всплеск упоминаемости объекта, но не можем сходу определить, что его дает, сообщения на первый взгляд разрознены, в "частотке" нет новых слов, нет заметного массива репостов и дублей. Фильтрация по агрессии помогает сузить массив и выявить тему - без необходимости пристального изучения всех сообщений всплеска. Это хорошо помогает в оперативной обработке негативных и резонансных тем.

Справка

Brand Analytics— лидирующая система анализа социальных медиа по рейтингу Adindex 2018, победитель конкурса аналитических систем 2017 года, организованного Аналитическим центром при Правительстве РФ. 

Brand Analytics – полностью российская разработка, объединяющая Big Data-платформу мирового уровня для управления потоками неструктурированных данных в режиме реального времени, уникальную высокоскоростную мультиязычную лингвистику, а также облачную аналитическую систему анализа соцмедиа для стратегического маркетинга.         

Среди клиентов компании банки: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, Почта Банк и др.; компании-лидеры в своих отраслях: Мегафон, МГТС, X5 Retail Group, Магнит, Mail.ru Group, Gett и др.; исследовательские компании: Ipsos, Kantar TNS, Nielsen, GFK и др.; крупнейшие информационные агентства: «Россия сегодня», ТАСС, Интерфакс и многие другие компании.

Контакт для журналистов

Ольга Бескина

PRD Brand Analytics

beskina@br-analytics.ru

+7(903)713-9744

Фонд Сколково и Национальная ассоциация участников рынка робототехники (НАУРР) заключили соглашение о сотрудничестве. В рамках данного соглашения планируется осуществлять широкий комплекс совместных действий: проведение совместных мероприятий, содействие в поиске партнеров и клиентов, обмен информацией, научно-техническое сотрудничество в области робототехники и т.д. 

В подписании соглашения о сотрудничестве участвовали: со стороны НАУРР - исполнительный директор, Алиса Конюховская, со стороны Фонда Сколково: Вице-президент, исполнительный директор ИТ-кластера, Константин Паршин. 

Подписание проходило на секции "Пути развития прорывных российских робототехнических компаний. Динамика, инвестиции, инфраструктура", которая проходила в рамках конференции. 

Спикерами секции были: 

основатель компании-лидера российской сервисной робототехники - Олег Кивокурцев .

исполнительный директор НАУРР - Алиса Конюховская .

сооснователь крупнейшего в России сообщества инвесторов в робототехнику Next Robot - Андрей Васильев .

и руководитель проекта по развитию транспортной инфраструктуры Фонда Сколково - Александр Бабайко. .

Модерировал секцию руководитель направления «Робототехника и искусственный интеллект» ИТ-кластера Фонда Сколково, Павел Кривозубов.

 

В рамках секции были обсуждены следующие темы: 

• Аналитика от НАУРР. Как мы развиваемся? • Перспективные направления в отрасли и реальные кейсы от компаний. Что нужно делать? • Формулирование мер поддержки робототехнической отрасли. Куда идти за поддержкой? • Инвестиционный портфель. Куда обращаться за инвестициями. • Позиционирование Сколково как центра компетенций в области беспилотного транспорта и БПЛА.

Компания BioSmart приняла участие в одной из крупнейших мировых выставок высоких технологий, инноваций и промышленной автоматизации – Hannover Messe 2019 (Германия). В период с 1-5 апреля специалисты компании представили собственные разработки в области информационной и технической безопасности, ознакомились с опытом зарубежных коллег и обсудили последние тренды цифровой трансформации экономики. 

Фото: BioSmart.

В течение пяти дней выставка Hannover Messe демонстрирует инновационные технические разработки со всего мира. Каждый год обширная программа конгрессов, симпозиумов и семинаров становится эффективным инструментом развития экспорта, привлечения инвестиций, расширения международных контактов и кооперации. В 2019-м выставка собрала около 6000 участников и стала глобальной площадкой для таких тем, как концепция Industry4.0, энергоэффективность и интеллектуальные сети.

В рамках мероприятия компания BioSmart представила ключевые решения биометрической идентификации по рисунку вен ладони и отпечатку пальца, среди которых:

•                   терминал PV-WTC;
•                   контроллер Unipass;
•                   считыватель PV-WM;
•                   считыватель PV-WM2 (врезной);
•                   контроллер WTC2;
•                   контроллер Prox-E;
•                   считыватель WR-10.

Генеральный директор компании BioSmart Александр Дремин отмечает:

- Стенд BioSmart посетили представители крупных международных компаний, например, Helmut Fischer Gmbh, Tecnocon, DXC.technology, Kudamm Corporation. Наша продукция привлекла внимание немецких государственных органов, например, аэропорта Ганновера, особый интерес к биометрическим системам также проявил торговый представитель Российской Федерации в Федеративной Республике Германия Андрей Соболев. По итогам участия можно сделать вывод: нашу технологию идентификации по рисунку вен ладоней считают успешной и обладающей большим потенциалом на европейском рынке.

Компания Biosmart на рынке биометрических систем с 2006 года и за это время смогла зарекомендовать себя как надежного разработчика. 

 

В рамках крупнейшей Международной выставки Securika2019, посвященной техническим средствам охраны и оборудованию для обеспечения безопасности и противопожарной защиты обсуждались вопросы биометрической идентификации, надёжности и точности биометрических алгоритмов. В результате дискуссии была высказана очень важная мысль: любая система биометрической идентификации, насколько бы точной она не была – будет бесполезна, если её легко обмануть. Ниже более детально рассмотрим способы обмана и противодействия этому.

Одной из ключевых особенностей любой биометрической СКУД является возможность надёжного выявления подделок, с помощью которых злоумышленники пытаются получить несанкционированный доступ. Система BioSmartсодержит внутри себя элементы полнофункционального программно-аппаратного комплекса, обеспечивающие реализацию данного требования.

Неотъемлемым компонентом устройства сканирования венозного русла ладони является инфракрасная подсветка (ИК). Существует определенная зависимость коэффициентов отражения, проникновения и поглощения ИК лучей для различных материалов в зависимости от длины волны. Именно эта особенность лежит в основе аппаратной части комплекса по выявлению муляжей. В системе BioSmartиспользуется мультиспектральная ИК подсветка, которая даёт возможность производить серию снимков ладони на разных длинах волн. Последующий анализ полученных данных позволяет качественно определить из какой группы материалов представлен системе BioSmartобъект и принять соответствующее решение.

        Кроме того, в системе дополнительно реализована программная защита от подделок. Изображение вен ладони тщательно анализируется при помощи специально разработанных алгоритмов классификации. Алгоритм принимает на вход цифровое изображение, извлекает из него необходимые признаки и классифицирует объект на изображении как живую ладонь, либо как муляж. Программная защита разработана с использованием современных методик машинного обучения, текстурного и морфологического анализа изображений. 

            В конце 2018 года, исследователи из Берлинского технического университета Ян Крисслер (Jan Krissler) и Юлиан Альбрехт (Julian Albrecht) разработали способ обмана метода биометрической идентификации по рисунку кровеносных сосудов при помощи специально подготовленного и распечатанного рисунка, который был залит воском для имитации кожи. Разработчики BioSmartпостоянно изучают новые способы возможного обмана системы, разрабатывают решения по выявлению подделок и при необходимости усовершенствуют алгоритмы. Выявление и разработка методов противодействия описанному выше способу обмана системы идентификации по венам ладони были реализованы в компании ещё 4 года назад, после чего включены на аппаратном и программном уровне во все серийно выпускаемые устройства BioSmart. 

По многочисленным просьбам участников продлен срок подачи заявок на конкурс инновационных проектов в сфере машиностроения Техностарт-2019. Прием заявок осуществляется до 5 апреля 2019 года на сайте www.tstart.ru.

Конкурс организован Группой ОМЗ совместно с АК «АЛРОСА» при поддержке инновационного Фонда «Сколково». В 2019 г. в состав членов жюри конкурса вошел директор бизнес-акселератора Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» - Станислав Кречетов. Кроме того, представители Бизнес-акселератора выступят в качестве менторов. 

Конкурс «Техностарт» стал знаковым и ожидаемым событием в отрасли. В этом году он будет проводиться уже в седьмой раз. Местом проведения финала конкурса, как и в прошлом году, станет технопарк «Сколково». В состав экспертного жюри конкурса входят представители ведущих российских компаний и венчурных фондов: ПАО «Газпром нефть», ГК «Росатом», АК «Алроса», Фонд «Сколково», ГК «Ростехнологии» и многие другие.

На конкурс принимаются проекты по направлениям: оптимизация производственных процессов, включая цифровые и аддитивные технологии; промышленная робототехника; энергосбережение и энергоэффективность, а также проекты, ориентированные на совершенствование продуктовой линейки в области машиностроительного оборудования для нефтегазохимической, металлургической и атомной промышленности. В рамках конкурса планируется проведение специальной секции АК «АЛРОСА» по направлениям геологоразведки месторождений алмазов, технологии и технологических процессов алмазодобычи, очистки высокоминерализованных оборотных вод и др.

Финал конкурса состоится 21 мая 2019 года в Москве. Претенденты на победу выступят перед представителями крупнейших промышленных компаний и венчурных фондов, представят свои проекты и ответят на вопросы экспертов. Победители получат призы от Группы ОМЗ и других партнеров конкурса. Кроме того, лучшие проекты смогут получить доступ к инструментам поддержки Фонда «Сколково», включая менторскую поддержку, поддержку в области   привлечения финансирования, коммерциализации результатов исследований и разработок, защиты интеллектуальной собственности.

Контактная информация:

По вопросам участия в конкурсе: Кира Свинцова: Kira.Svintsova@omzglobal.com

По вопросам аккредитации СМИ: Мария Рыбакова: Mariya.Rybakova@omzglobal.com

Конкурс «Техностарт-2019» – крупнейший конкурс инновационных проектов и акселератор в сфере технологий для машиностроения, нацеленный на эффективный диалог отобранных и подготовленных стартапов с корпорациями – стратегическими инвесторами и индустриальными заказчиками.

Публичное акционерное общество Объединенные машиностроительные заводы (Группа Уралмаш-Ижора) – одна из ведущих компаний тяжелого машиностроения, специализирующаяся на инжиниринге, производстве и сервисном обслуживании оборудования для атомной энергетики, нефтехимической и нефтегазовой, горной промышленности, а также на производстве спецсталей и предоставлении промышленных услуг. Производственные площадки ОМЗ находятся в России и Чехии. Основным акционером и финансовым партнером группы ОМЗ является Газпромбанк (Акционерное общество).

Фонд «Сколково» – крупнейший в России инновационный центр, более 8 лет специализирующийся на акселерации технологических стартапов. Развивает портфель из более 1900 технологических стартапов по всем основным индустриальным направлениям: энергетика, машиностроение, строительство и ЖКХ, металлургия, нефтегаз, транспорт, IT, финтех, телеком, биомед, агропром, авиация, космос. В портфель Фонда «Сколково» попадают лучшие стартапы, прошедшие независимый экспертный отбор. Фонд «Сколково» обладает комплексной инфраструктурой для развития стартапов, включающей центры коллективного пользования, услуги по защите интеллектуальной собственности, привлечению венчурного инвестирования, сертификации, сопровождению промышленного внедрения. В 2017 году совокупная выручка компаний-участников фонда составила 49 миллиардов рублей. Фонд обладает уникальным сообществом индустриальных партнеров – более 100 крупных промышленных компаний размещают свои исследовательские центры в «Сколково», совместно с Фондом занимаются поиском и внедрением инновационных технологий.

Компания Altium Limited, ведущий мировой разработчик в области автоматизации проектирования электронных устройств, объявляет о начале сотрудничества с компанией Tsuru Robotics.

 Tsuru Robotics создала в программе Altium Designer референс-дизайн дрона. Главная цель партнерства компаний была в том, чтобы спроектировать дизайн компактного беспилотного дрона-мультиротора, демонстрируя при этом различный функционал, свойственный сложным профессиональным устройствам. В итоге получилось разработать умное устройство, которое существенно отличается от обычных летательных аппаратов, состоящих из пары чипов.Из важных особенностей – наличие мощного вычислителя, поддержка компьютерного зрения и возможность подключения различных внешних устройств. И все это в компактной сборке плат размером с мобильный телефон. 

Основным фактором при выборе ПО стали экономия времени и удобство использования. Благодаря Altium Designer команда технических специалистов не применяла внешние системы контроля версии проекта: все файлы хранились в облаке и были доступны всем членам команды. На начальном этапе работы один разработчик проектировал систему в целом, после чего к ней смогли подключиться другие специалисты, которые занимались непосредственно разработкой схемотехники отдельных плат, трассировкой и сборкой Multiboard.

«Мы заметили, что на российском рынке много специалистов работают с Altium, – отметил Никита Родиченко, основатель и технический директор компании Tsuru Robotics. –Желание поработать с Altium у нас было еще задолго до того, как мы инициировали этот проект, во время которого нам удалось в полной мере использовать весь функционал программного обеспечения на всех этапах проекта. Если раньше для некоторых отдельных задач мы использовали другоеинженерноеПО, то сейчас все работы по проектированию печатных плат в компании полностью ведутся вAltium Designer. Также мы расширяем наш штат, и одним из важных требований ко всем новым разработчикам встроенных системявляется умение работать с Altium».

«Мы уверены, что сферы применения дронов будут постоянно расширяться: их уже используют для аэрофотосъемки, патрулирования и мониторинга различных объектов. Tsuru Robotics производит высокотехнологичные дроны, используя собственные разработки, не имеющие аналогов в мире, – отметил Алексей Сабунин, руководитель продакт-маркетинга Altium. – Мы рады тому, что посодействовали созданию такого уникального проекта не только для России, но и для всего мира, и продолжаем помогать компании создавать инновационные продукты».

Павел Кривозубов, руководитель направления «Робототехника и искусственный интеллект» Фонда Сколково: «Цуру роботикс, уникальная компания, можно сказать, эталон старт-апа Сколково. Выпускники Сколтеха, они стали полноценной и неотъемлемой частью нашей экосистемы. Разработчики из Цуру делают по-настоящему технически-сложные проекты, сами создают и производят многие узлы своих робототехнических систем. Сотрудничество с Altium - это важнейший пример того, как малые, но амбициозные и компетентные компании вносят вклад в развитие своей отрасли. Надеюсь, что референс-дизайн Цуру Роботикс станет подспорьем для других разработчиков авионики дронов.

О компании Tsuru Robotics

Tsuru Robotics – международное НИОКР-бюро, специализирующееся на разработке полного цикла в сфере робототехнических систем и беспилотных летательных аппаратов. Tsuru Robotics была основана в 2015 году, и за это время реализовала 34 проекта, выделила две успешные продуктовые компании.С 2016 года компания является резидентом Сколково.Tsuru Robotics производит высокотехнологичные дроны и роботов«с нуля», в том числе с автоматическим управлением, используя собственные разработки в ключевых составляющих проекта. Компаниясамостоятельно разрабатывает практически всю используемую электронику: полетные контроллеры, локальные навигационные системы, радиомодемы, контроллеры двигателейи системы управления питанием.Такой подход позволяет проектировать уникальные сложные системы, не привязываясь к существующим рыночным решениям. Веб-сайт TsuruRobotics представлен по адресу: www.tsuru.su.

О компании Altium  

Altium Limited является одним из ведущих разработчиков программного обеспечения для проектирования электронных устройств. Компания основана в 1985 году, штаб-квартира расположена в городе Сан-Диего, США. Приоритетными направлениями развития средств проектирования Altium являются системы для разработки электронных схем, проектирования печатных плат и управления данными об изделии. Все направления развиваются в рамках унифицированной платформы и обеспечивают максимальное управление и стандартизацию в соответствии с международными и национальными стандартами. Сегодня программными средствами, разработанными компанией Altium, пользуются более 80 000 пользователей по всему миру. Веб-сайт Altium представлен по адресу: www.altium.com. Вы также можете следить за событиями компании черезFacebook, Twitterи YouTube.

Какие требования установлены для реализации и обращения химической продукции?

Технический регламент Евразийского экономического союза «О безопасности химической продукции» (ТР ЕАЭС 041/2017) вступает в силу со 2 июня 2021 г., но несмотря на это, разработка и регистрация паспорта безопасности на химическую продукцию является обязательной процедурой. Требования к паспорту безопасности химической продукции установлены национальным стандартом ГОСТ 30333-2007 «Паспорт безопасности химической продукции. Общие требования». Вступление в силу ТР ЕАЭС 041/2017 не отменяет регистрацию паспорта безопасности, а наоборот, устанавливает требования к его оформлению (раздел IX). В соответствии с требованиями ТР ЕАЭС 041/2017 паспорт безопасности является составной частью сопроводительной документации на химическую продукцию. 

Важно! Уполномоченной организацией, ответственной за регистрацию паспортов безопасности, является Координационно-Информационный Центр государств-участников СНГ по сближению регуляторных практик (Ассоциация «НП КИЦ СНГ»).

Для регистрации паспорта безопасности зачастую необходимо прохождение токсикологических испытаний в аккредитованной лаборатории, а если химическая продукция содержит наночастицы (нанопродукт – продукт, в котором размер частиц находится в диапазоне от 1 до 100 нм), то необходимо дополнительно пройти испытания с целью идентификации наносоставляющих компонентов методом электронной микроскопии, а также классифицирование по степени потенциальной опасности.

Паспорт безопасности химической продукции обязателен за исключением следующей химической продукции:

- химическая продукция, предназначенная для научно-исследовательских работ и(или) являющаяся результатом научно-исследовательских и(или) опытно-конструкторских разработок;

- полезные ископаемые в состоянии залегания, а также следующая продукция, если она не была химически изменена: минералы, руды, рудные концентраты, цементный клинкер, природный газ, сжиженный газ, газовый конденсат, технологический газ и его компоненты, нефть обезвоженная, обессоленная и стабилизированная, попутный нефтяной газ, уголь, кокс;

- лекарственные средства и ветеринарные лекарственные средства;

- парфюмерно-косметическая продукция;

- химическая продукция, являющаяся источником ионизирующего излучения (в том числе отходы такой продукции), в части классификации, маркировки и информировании об опасностях, обусловленных наличием в ней излучения;

- пищевая продукция, в том числе биологически активные добавки к пище и пищевые добавки. а также готовые корма для животных;

- продукция в составе изделий, которая в процессе обращения на территории ЕЭС не изменяет свой химический состав и агрегатное состояние, не подвержена процессам деструкции и окисления, не образует пыли, паров и аэрозолей, содержащих химические вещества, представляющие опасность в отношении жизни и здоровья человека, жизни и здоровья животных и растений, окружающей среды, имущества;

- отходы производства и потребления химической продукции, если они подлежат утилизации (переработке);

- химическая продукция, попадающая под действие процедуры таможенного транзита через таможенную территорию ЕЭС.

---

Организатор конкурса - резидент ИЦ Сколково, экспериментальная площадка ФИРО-РАНХиГС, инновационная площадка РАО: ООО "Лаборатория интеллектуальных технологий ЛИНТЕХ». Конкурс проходит при поддержке Министерства просвещения РФ, Фонда содействия инновациям, Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов. Партнерами НТСИ-SkАРТ являются более 50 крупнейших вузов, институтов развития, компаний.

С приветственным словом к гостям конкурса «НТСИ-SkАРТ» выступил руководитель направления «Робототехника и искусственный интеллект» ИТ кластера Фонда «Сколково» Павел Кривозубов: «Дети - наше будущее. Вспоминаю себя в возрасте 10-13 лет, когда учился программировать и изучал азы компьютерной грамотности. Именно тогда у меня привился вкус к техническим дисциплинам и в дальнейшем было делом чести получить по информатике 5. Здорово, что в Фонде Сколково есть такие компании, как Линтех, которые прививают детям любовь к инженерным дисциплинам и ставят их на путь созидания и технического творчества. »

По итогам финальной конференции в СКОЛКОВО победителями стали проекты:

Старшая категория
1 степень —  Сортировка и хранение товаров и оборудования (автор: Осокин Никита Сергеевич, Россия, г. Астрахань, Астраханский Государственный Университет, ),

1 степень —  Беспроводная точка доступа с многоуровневым алгоритмом защиты (автор: Куницын Кирилл Алексеевич, САХА(Якутия), г. Нерюнгри, Информационно-технологический лицей №24)

2 степень — Практическое применение технологии Блокчейн (автор: Ижик Владислав Александрович, САХА(Якутия), г. Нерюнгри, Информационно-технологический лицей №24)

2 степень — Электро-лонгборд (автор: Сезько Илья Владимирович, САХА(Якутия), г. Нерюнгри, Информационно-технологический лицей №24)

3 степень — InterTest (автор: Дубов Михаил Сергеевич, Россия, Уфа, Центр детского творчества "Глобус")

Младшая категория

1 место — БатЭко: зарядное устройство из использованных батареек (автор: Дрожжин Михаил Алексеевич, Республика Мордовия, г.Рузаевка, МАУ «Центр молодежной политики и туризма» Рузаевского МР)

2 место — Энзимно-компостный комплекс «SmartEcoBoxes» (автор: Рыбалкин Матвей Сергеевич, Казахстан, г. Алматы, Общественный фонд "Казахстанский институт управления проектами" Школа робототехники "Хакспэйс")

3 место — Комплекс по сбору и переработке водорослей «Звезда морей» ( авторы: Женихов Ярослав Алексеевич, Желяков Александр Сергеевич, Долгих Фёдор Сергеевич, Мошкин Тимофей Павлович, Россия. г. Киров, Лицей информационных технологий №28 (ФГБОУ ВО Вятская ГСХА))

После защиты проекта с каждым участником пообщались медиа- волонтеры Кировского регионального отделения Общероссийской общественной детской организации "Лига юных журналистов".

Экспертное жюри конференции всем участникам дали рекомендации по улучшению своих проектов,  рассказали о видах грантовой поддержки прототипов. Победители НТСИ-SkАРТ могут получить дополнительные баллы по профильным предметам при сдаче государственного экзамена и льготное поступлении в вузы-партнеров проекта. А также поехать в детский МДЦ Артек в инженерные смены Линтех, в профильные смены Сириус. Победители и призеры конкурса будут внесены в государственный информационный ресурс о детях, проявивших выдающиеся способности (Приказ Минпросвещения России от 9 ноября 2018 г. № 197).

Сегодня российская компания «Агроплазма» является одним из лидеров в селекции и семеноводстве подсолнечника и планирует добиться таких же успехов по кукурузе. Сложно представить, но 20 лет назад предприятие начинало свою деятельность почти с нуля. Кроме интеллектуального капитала и опыта работы ее основателя Николая Ивановича Бенко у новой компании не было ничего. Ни инвесторов, ни господдержки. Так, шаг за шагом за эти годы «Агроплазма» стала мощным селекционно-семеноводческим предприятием, продукция которого успешно конкурирует с ведущими мировыми компаниями. В интервью журналу «Аграрная политика» Николай Иванович рассказал, какие направления в селекции подсолнечника сегодня наиболее перспективны и какие современные методы использует «Агроплазма» для создания конкурентоспособных гибридов.

«Агроплазма» в цифрах

20 лет на рынке

более 35 гибридов подсолнечника

8 гибридов кукурузы

10 сортов сорго

Николай Иванович, вы создавали компанию в конце 90-х – начале 2000-х годов. Время, надо сказать, довольно непростое. Скажите, как вы пришли к этой идее и какую вы увидели перспективу для развития на рынке России?

К моменту основания компании «Агроплазма» у меня уже был накоплен неплохой опыт, причем не только непосредственно в сфере селекции. Я проработал 17 лет селекционером по кукурузе в Краснодарском НИИСХ им. П.П. Лукьяненко. Мне очень повезло – моим учителем, наставником был знаменитый академик Михаил Иванович Хаджинов. После этого я работал в одной из крупнейших американских компаний в сфере селекции подсолнечника – Cargill. Там я приобрел знания также в области коммерции, маркетинга. Объединив их с опытом в селекции, решил попытаться создать собственную компанию.

Что касается потенциала и перспектив на рынке, то еще во время работы в государственном НИИ я понял, что советская система семеноводства крайне неэффективна. Бывали случаи, что я даже не узнавал свои сорта на товарных посевах – усилия, которые я прилагал к созданию лучшего сорта, терялись в процессе семеноводства. Эта ситуация не могла удовлетворить человека, который любит свою работу. Американские компании работают по схеме полного цикла – от селекции до продажи семян. Это подтолкнуло меня к организации российской компании, которая бы полностью отвечала за качество своего продукта.

Очень часто в разговорах об отечественной селекции аграрии отмечают, что эта отрасль была разрушена в 90-е годы, и поэтому сегодня российские гибриды и сорта существенно проигрывают иностранным. На ваш взгляд, это действительно так?

Отчасти я соглашусь с этим мнением, но уточню – мы не разрушили в 90-х годы отрасль селекции, она на тот момент была абсолютно неконкурентоспособна. Тогда на российский рынок зашли лучшие иностранные компании, которые и подавили советскую селекцию и семеноводство. А правительство вместо того, чтобы стимулировать развитие эффективных компаний, которые могли бы создавать качественные гибриды, поддерживало нежизнеспособный механизм государственных селекционных учреждений. Селекция – это прежде всего конкуренция. Это ежедневная борьба с соперниками за рынок, прибыль, конкретного потребителя. Поэтому то, что произошло с отечественной селекцией – естественный процесс. Особенно когда мы говорим о таких культурах, как кукуруза и подсолнечник, которые могут проявлять свои качества не только на той территории, где создавался гибрид, а в других регионах по всему миру. Например, для пшеницы, гороха и т.д. очень важна адаптация к местным условиям, и поэтому 90% площадей в России заняты отечественными сортами. А гибриды кукурузы и подсолнечника должны быть конкурентоспособны во всем мире, то есть уровень наших исследований, разработок должен быть сопоставим с ведущими международными корпорациями. Поэтому я думаю, что пока в России не появятся новые частные компании, способные конкурировать на мировом рынке, наша страна будет отставать в этой сфере. 

20 лет назад компания «Агроплазма» начинала с нуля. Как за это время удалось приобрести материально-техническую базу, обеспечены ли вы сейчас всем необходимым для эффективной работы?

Действительно, если другие компании имели материальные возможности по приобретению новой техники, лабораторной базы, нам приходилось инвестировать из частного бюджета. Постоянно вкладывали в развитие материальной базы, и за 20 лет приобрели земли, где сейчас закладываются опыты, складские помещения для хранения семян, очистительные линии, на которых доводим семена до нужных кондиций. Сейчас «Агроплазма» довольно эффективно развивается. Мы закупаем селекционные комбайны, способные одновременно убирать культуру, определять влажность, отбирать пробы. Приобретаем специальные селекционные сеялки и другое оборудование, которое необходимо для процесса. Построили хранилища, где можем хранить семена при низких температурах, так как от этого зависит всхожесть семян, особенно подсолнечника.

А что касается кадров – в сельском хозяйстве с этим в целом непросто, а в селекции, должно быть, еще сложнее?

Это действительно так. Во-первых, сказывается гонение на генетику, которое существовало в 50-60-е годы. К сожалению, селекционно-генетические кадры, которые готовились тогда в России, были не очень высокой квалификации. Во-вторых, иностранные компании сейчас ведут в России и производство семян, торговлю. Поэтому всех перспективных выпускников учебных заведений они привлекают к себе на работу высокими зарплатами и другими бонусами. Поэтому мы испытываем очень большой дефицит в профессиональных специалистах. Я, например, уже два года ищу селекционера, не могу подобрать человека, который мог бы квалифицированно исполнять свои обязанности.

Сегодня селекция – одна из сфер, где активно внедряются новые технологии. Если раньше процесс создания одного гибрида или сорта мог занимать десятки лет, то сегодня, благодаря новым методам, появилась возможность значительно ускорить работу. Скажите, какие технологии применяет компания «Агроплазма» при создании гибридов?

Современная селекция, особенно в лучших зарубежных компаниях, основана на геномном методе. В России он пока мало распространён, потому что наши учебные заведения не готовят специалистов такого профиля. Я неоднократно поднимал этот вопрос на различных совещаниях. За современными методами – будущее, и в нашей компании это понимают. Пока мы нашли для себя выход в кооперации с другими научными учреждениями. «Агроплазма» является резидентов фонда «Сколково», принимаем участие в проекте по селекции масличных культур Сколковского института науки и технологий (Сколтех). Также в штате компании есть у нас биотехнолог, мы стараемся использовать биотехнологии для ускорения селекционного процесса.

Если говорить о кукурузе, то не так давно мы выиграли грант Сколково на проект «Ускоренная селекция и семеноводство кукурузы на фертильной основе». 99% отечественных гибридов создаются на основе технологии цитоплазматической мужской стерильности. А в мире наоборот 85-90% производятся на фертильной основе, то есть с обрыванием метелок. Для того чтобы создать гибриды на стерильной основе уходит 10-15 лет, то есть селекционный процесс отечественных компаний значительно медленнее, чем у иностранных. Поэтому мы пошли по тому пути, который наиболее распространен в мире. Мы создаем гибриды быстро, внедряем их в производство. Конечно, это требует больших вложений – в отработку технологии, приобретение нового оборудования. Надеемся, что эта стратегия оправдает себя, и в ближайшие 5 лет «Агроплазма» добьется по кукурузе таких же успехов, что и в селекции подсолнечника.

Николай Иванович, вернемся к вашей основной деятельности – селекции подсолнечника. Какие направления сегодня наиболее актуальны? На какие качества продукта вы делаете упор при создании гибридов?

Сегодня существует несколько очень важных направлений в селекции подсолнечника. Первое – это создание гибридов, устойчивых к новым расам заразихи. Вы знаете, что этот паразит сегодня наносит огромный урон производству, и процесс формирования новых рас будет продолжаться. Ростовская область еще 5 лет назад была основным производителем подсолнечника в России. Сейчас посевные площади под этой культурой сократились в несколько раз из-за распространения заразихи. Сегодня все мировые селекционеры находятся в постоянном соревновании с этим паразитом, и наша компания также активно этим занимается.

Второе направление – это устойчивость к гербицидам. Многие аграрии сейчас активно переходят на выращивание подсолнечника по технологиям Clearfield®, Clearfield® Plus и SUMO (другое название – технология Express). Кратко их суть заключается в использовании специальных гербицидов и устойчивых к нему гибридов. «Агроплазма» – единственная российская компания, в портфеле которой имеются гибриды для этих технологий.

И третье направление – создание суперранних гибридов. В нашей стране большие посевные площади подсолнечника располагаются в северных зонах, которых нет в Европе и Америке. Это свободная ниша, ее пока не заняли иностранные компании. Поэтому одно из главных направлений для нас – селекция ранних и суперранних гибридов для этих зон. Пока там высеваются устаревшие сорта, созданные еще 50-60 лет назад, с низкой продуктивностью. А новый материал еще никто не подготовил, и мы решили исправить эту ситуацию.

Селекцией кукурузы компания «Агроплазма» начала заниматься только 4 года назад. Расскажите о вашей селекционной программе – на что вы делаете ставку в ней?

Что касается кукурузы, то рынок формирует два главных запроса – это высокая продуктивность и низкая уборочная влажность зерна при созревании. Вырастить хороший урожай – это только полдела. Если зерно будет сырое, его придется сушить, а это значит, что рентабельность производства будет низкая. Поэтому наша программа по селекции кукурузы направлена на создание гибридов с низкой уборочной влажностью.

Пока в нашем портфеле есть гибриды с ФАО от 200 до 300, работаем над созданием более раннеспелых. Также мы занимаемся разработкой позднеспелых гибридов кукурузы, которые в России и не востребованы. Планируем продвигать их на международном рынке – такие гибриды актуальны для выращивания в Турции, Пакистане и ряде других стран.

Тема создания гибридов на экспорт также очень интересная. В каких странах уже представлены гибриды «Агроплазмы»?

Мы уже зарегистрировали гибриды в ближайшем зарубежье: Украине, Белоруссии, Казахстане, Узбекистане, Киргизии. В дальнем зарубежье: Турции, Пакистане. Сейчас проходят испытания, и начинается регистрация гибридов в Венгрии и Румынии. Недавно получили информацию из Хорватии – один из наших гибридов показал хороший результат, и компания хочет начать процесс регистрации и приобретения лицензии на производство. 

Назовите несколько гибридов подсолнечника, которые, на ваш взгляд, являются вашими наиболее удачными разработками? Какие новые гибриды вы представили на рынке в этом году?

Один из самых популярных в России раннеспелых гибридов селекции компании «Агроплазма» – Светлана. Ежегодно мы продаем большие объемы семян в Оренбургскую, Самарскую, Тамбовскую области. Второй по распространенности гибрид – Анюта. Это самый высокоустойчивый гибрид, на юге он успешно конкурирует с лучшими иностранными продуктами. Не так давно мы выпустили гибриды Светлана КЛП, Анюта КЛП и Анюта ЭКС – для технологий Clearfield® Plus и SUMO. Еще одна удачная комбинация, на мой взгляд, – гибрид Туника, устойчивый к новым расам заразихи. Также в этом году мы зарегистрировали два классических гибрида подсолнечника с высокой продуктивностью – Гармония и Олимп.

Николай Иванович, какие задачи сейчас стоят перед компанией «Агроплазма»? В каких направлениях вы видите свое дальнейшее развитие?

Если говорить о подсолнечнике, то наша ключевая задача в селекции – совместить в одном гибриде комплексную устойчивость: к гербицидам для технологий Clearfield Plus и SUMO; создать гибриды для Clearfield Plus и SUMO, генетически устойчивые к новым расам заразихи. У нас есть материал для работы, поэтому будем продолжать исследования. Также в приоритете – выход на зарубежные рынки, в частности, как я уже говорил, Венгрии и Хорватии.

Хочу также заметить, что, помимо кукурузы и подсолнечника, «Агроплазма» занимается селекцией сорго. Для меня эта культура – своего рода хобби. В этом году мы зарегистрировали два новых сорта – Комби и Соломон. Это очень раннеспелые сорта, и мы рассчитываем, что сорго будет продвигаться на север, например, в засушливые зоны, такие как Оренбургская и Самарская области. «Агроплазма» является членом европейской межпрофессиональной ассоциации сорго Sorghum ID. На конгрессе ассоциации я познакомился с голландским селекционером, который очень любит эту культуру. Наша компания предоставила материал для создания супер раннего сорта сорго, и в результате совместной работы получился гибрид, способный вызревать в Северной Европе. Поэтому теперь мы планируем дальше развивать это направление и выйти на европейский рынок. Сорго сейчас испытывает европейский бум. Возможность расширения площадей под кукурузой в Европе ограничена, не хватает воды, поэтому аграрии перестраиваются на сорго. Эта культура очень близка по химическому составу к кукурузе, но главное ее преимущество – это высокая засухоустойчивость и жаростойкость. Я считаю, что сорго очень недооценено в мире. Тем не менее уже сейчас нам хочется сделать то, что будет востребовано через 5 и более лет. Будем работать на перспективу.

По материалам компании Агроплазма.

Компания «МобилитиЛаб» представила платформу корпоративных чат-ботов и микро-приложений, а также новые возможности мобильного рабочего места WorksPadдля ускорения цифровизации бизнеса и работы госслужащих в России

Компания «МобилитиЛаб» (резидент ИТ-кластера Фонда «Сколково») объявила планы развития мобильного рабочего места WorksPad, включая поддержку российской мобильной ОС Sailfish/Аврора и выход на рынок платформ разработки и интеграции приложений на базе чат-ботов и микроприложений.

Сергей Орлик, генеральный директор и со-основатель «МобилитиЛаб»: «Задачи цифровизации бизнес-процессов и безопасной мобильной работы сотрудников компаний и госслужащих всех уровней критически важны для выхода российской экономики в рост. Оперативность безбумажной отработки бизнес-процессов, которая сегодня немыслима без мобильных технологий, дает эффект в десятки и сотни миллионов рублей для предприятий».

«МобилитиЛаб» объявила об официальной поддержке защищенной мобильной платформы на базе SailfishMobileOSRUSи анонсировала новый мобильный клиент WorksPadдля Sailfish. Это первое корпоративное приложение на платформе, созданное с использованием технологий и языка Python. Первая версия WorksPadдля Sailfishпланируется к выпуску в третьем квартале 2019 года.

Максим Жаренов, директор по акселерации по направлению "Телекоммуникации" Кластера информационных технологий Фонда «Сколково»:«Партнерство  участника «Сколково» «МобилитиЛаб» с экосистемой SailFish/Аврора - хороший пример для всех российских разработчиков мобильных приложений. Создание экосистемы в бизнесе на данный момент является самым правильным ответом на быстро меняющиеся условия экономической среды. А возможность получить весь пакет офисных приложений на самом раннем этапе внедрения новой платформы поможет добиться успеха экосистеме SailFish/Аврора. В ближайшей перспективе мы ожидаем, что десятки компаний портируют свои разработки на эту платформу».  

Также было объявлено о том, что Группа компаний (ГК) InfoWatch и компания «МобилитиЛаб» продолжают сотрудничество и объявляют об обновлении интеграционного модуля WorksPad для решения для предотвращения утечек информации (DLP) и защиты организаций от внутренних угроз информационной безопасности InfoWatch Traffic Monitor.Прежде уже был реализован проект по обеспечению безопасной работы с корпоративными ресурсами на смартфонах и планшетах. Новый виток сотрудничества направлен на расширение безопасного корпоративного периметра в компаниях, который включает передачу данных с почтовых серверов, сервисов обмена файлами, мобильных агентов и корпоративных чатов на платформах WorksPad».

Еще одной новостью стал выход нового поколения мобильных клиентов WorksPad X для Android и iOS. Отличительной чертой клиентских приложений WorksPadXявляется поддержка различных визуальных представлений писем, файлов, календарей, позволяющих работать как в привычном компактном режиме, знакомом по потребительским почтовым приложениям, так и в новом – детальном представлении, напоминающем ленту социальных сетей, не покидая которой можно здесь же отвечать на письма, работать с вложениями и выполнять другие требуемые действия. Выпуск первого релиза WorksPad X намечен на вторую половину 2019 года.

Не менее важным стал анонс новойплатформы WorksPadAssistant, которая дает корпоративным разработчикам и интеграторам первый в России инструментарий для построения безопасных чат-ботов и микроприложений с богатым пользовательским интерфейсом.

Сергей Орлик, генеральный директор и со-основатель «МобилитиЛаб»: «Открытые APIплатформыWorksPadAssistant, использование одной из наиболее развитых и современных 100% открытых технологийMicrosoftAdaptiveCards, высокоуровневая масштабируемая архитектура и технология прикладных коммуникаций на базе новых протоколов WorksPadи, конечно, полный контроль исходного кода платформы со стороны российского разработчика («МобилитиЛаб») – все это превращает платформуWorksPadAssistantв реальную основу для построения мобильной цифровой экосистемы предприятия».

Превью-версия платформы WorksPadAssistantстанет доступна первой волне партнеров в течение ближайших месяцев с планируемым релизом до конца 2019 года.

Компания «МобилитиЛаб»– российский поставщик программных решений в области корпоративной мобильности, разработчик технологий и продуктов WorksPad для организации интегрированного мобильного рабочего места. Программное решение обеспечивает уникальную продуктивность и безопасность работы с корпоративными ресурсами на мобильных устройствах, включая электронную почту, файловое хранилище и пр. «МобилитиЛаб» основана в 2011 году как центр разработки и коммерциализации решений корпоративной мобильности; является резидентом Сколково. WorksPad неоднократно признан лидером на российском и международном рынке – Cnews Awards 2014 за лучшее решение года в области корпоративной мобильности, PC Magazine/RE «BEST 2015 SOFT», 1-е место в двух номинациях конкурса Web&Tech Ready 2015, победитель конкурса «Цифровые вершины» в номинации «Лучшее мобильное приложение для повышения личной эффективности», обладатель наград «Great User Experience» и «Rising Star» от CompareCamp, входит в списки «50 самых значимых брендов 2017» по версии издания The Silicon Review и «Top 10 Mobility Software In 2019» Softwareworld, является лауреатом престижной премии Red Herring Top-100 Europe. «МобилитиЛаб» является технологическим партнером ведущих российских и зарубежных компаний: InfoWatch, «ИнфоТеКС», «Открытая Мобильная Платформа», НИИ СОКБ, MobileIron, Samsung и Infraware.

Подробнее на сайте: www.workspad.ru

В рамках Startup Tour в Якутске на демо-дне выступили передовые компании Сколково в области робототехники, искусственного интеллекта, промышленной видеоаналитики и АСУТП. 

Данный формат позволил компаниям Сколково выйти на крупных потенциальных заказчиков в регионе, провести переговоры, рассказать о своих проектах. 

Для участия в демо дне были выбраны самые релевантные для местных заказчиков компании.

Были представлены следующие компании и докладчики:

1)     Видеоматрикс, Фарид Нигматуллин, генеральный директор, http://videomatrix.ru/

2)     РусГеоТех, Игорь Прокопюк, Генеральный директор, https://www.rgtekh.ru/

3)     Лаборатория будущего. Алексей Соколов, главный инженер, http://cablewalker.com/

4)     Техноинтеллект, Мугалев Иван, Технический директор, http://tehnointellekt.ru/

5)     Cистемы компьютерного зрения , Николай Пенкрат, менеджер проектов, http://www.compvisionsys.ru/

6)     Лаборатория Наносемантика, Нейросети Ашманова, Денис Клепцов, коммерческий директор, https://nanosemantics.ai/, https://ashmanov.net/ru/

7)     Видеоинтеллект, Корытников Алексей, Генеральный директор, http://intellect.video/

8)     Ивариант. Хлебников Евгений, руководитель отдела продаж, www.ivariant.pro

Павел Кривозубов, руководитель направления «Робототехника и искусственный интеллект» ИТ-кластера, Фонда «Сколково» отметил: «Формат демо дней в рамках крупнейшего инновационного мероприятия России – Open Innovations Start-up Tour появился в прошлом году и стал весомой практической составляющей, которая позволила для резидентов  Сколково решить задачу поиска заказчиков, при этом воспользовавшись для компенсации затрат на данное мероприятие эффективной поддержкой Сколково в виде микрогрантов. В этом году мы провели демо-день в Якутске, который прошёл очень успешно. С местной стороны было более 10 компаний, включая Алроса и ЯкутскЭнерго, переговоры по итогам демо-дня длились более часа и продолжились на следующий день. Формат доказал свою эффективность и практическую значимость для укрепления сотрудничества между регионами в рамках совместных проектов». 

Компания РусГеоТех представляет свой проект компании Алроса.

Со стороны местных предприятий были: Якутский хлебокомбинат, ГУП ЖКХ, ПАО ЯкутскЭнерго, Институт Физико-Технических проблем Севера им. В.П. Ларионова, Якутская птицефабрика, Служба государственного заказчика республики, ООО ТСТ, Саханефтегазсбыт, ЯТЭК, ООО НПК «Сахаакадемресурс», Алроса.

По итогам переговоров с компанией Алроса был сформулирован запрос по интеграции решений резидентов Сколково в процессы компании. Процесс переговоров продолжится после анализа всех представленных решений. 

05 марта 2019 г. в Технопарке Сколково пройдет стратегическая сессия в целях подготовки к запуску Всероссийского конкура по поиску и отбору инновационных проектов в интересах ПАО «Россети» «Энергопорыв-2019».

Сессия будет состоять из трех частей. 

Первая часть будет посвящена презентации разработок «национальных чемпионов» для применения в электросетевом комплексе ПАО «Россети» (реестр компаний национальных чемпионов курируется Министерством экономического развития РФ http://national-champions.ru/ ). 

Вторая часть – очное заседание конкурсной комиссии и экспертов конкурса Энергопрорыв-2019. Цель – определить ключевые направления конкурса, тематики по отбору проектов, определить цели и задачи отбора проектов для реализации в контуре ПАО «Россети». В рамках заседания также выступят несколько участников-победителей конкурса  2016-2018 года и расскажут о статусе реализации и продвижении своих проектов на объектах ПАО «Россети».

Третья часть сессии будет представлять из себя семинар по вопросу актуализации программы инновационного развития ПАО «Россети». Доклад от представителя ПАО «Россети» о задачах по инновационному развитию на 2019 год.

На Инновационной неделе DEWA в Дубае «Лаборатория будущего», стартап Уральского Федерального университета и резидент ИТ-кластера «Сколково», представил уникальное устройство для локального ремонта провода линий электропередачи. Разработка ведется при поддержке Фонда содействия инновациям и Фонда «Сколково».

Приглашение на мероприятие стало результатом успешного пилотного проекта с Dubai Electricity and Water Authority,  госкомпанией, которая обеспечивает водо- и электроснабжение Дубая. В сентябре 2018 года на одном из объектов DEWA разработчики из «Лаборатории будущего» продемонстрировали базовую технологию и программное обеспечение комплекса «Канатоход» для диагностики и технического обслуживания воздушных линий электропередачи. 

На Инновационной неделе стартап продемонстрировал работу основной платформы комплекса «Канатоход» и новую технологию – устройство для локального ремонта провода линий электропередачи. Стенд посетил генеральный директор DEWA HE Саид Мохаммед Аль Тайер и эмир Дубая Мохаммед ибн Рашид Аль Мактум.

.

«В результате инновационной недели мы планируем подписать всеобъемлющее соглашение с DEWA. Оно включит в себя договоренности о пилотном проекте комплексного мониторинга и анализа данных, создании цифровой энергосистемы Дубая и открытие сервисной компании для обслуживания линий электропередачи в Дубае и на Ближнем Востоке», – рассказал директор «Лаборатории будущего» Александр Лемех.

«Проект «Канатоход», один из прорывных проектов в области БПЛА в России. В прошлом году компания Лаборатория будущего и Фонд Сколково провели совместные испытания данного проекта на полигоне DEWA, а сейчас разработка российской компании демонстрируется на стенде крупнейшей электросетевой компании Дубая. Данный факт показывает верный вектор роста отечественных инноваций при помощи институтов развития», - отметил Павел Кривозубов, руководитель направления «Робототехника и искусственный интеллект» Фонда Сколково. 

«СёрчИнформ» в очередной раз провела исследование информационной безопасности бизнеса. Оно касается угроз, которые исходят не от внешних злоумышленников, а изнутри компаний – от сотрудников. Если в прошлые годы вопросы в основном касались утечек информации, в этом году спрашивали и о других фактах корпоративного мошенничества, которые допускают недобросовестные сотрудники. В исследовании приняли участие 1024 представителя российского бизнеса. Еще 718 человек присоединились к опросу в других странах присутствия «СёрчИнформ» (Ближний Восток, Латинская Америка, ЮАР, СНГ).

Утечки данных

Вопрос утечек данных остается злободневным как в России, так и за рубежом. Внимание подогревают многочисленные сообщения в СМИ о новых инцидентах и рисках штрафов. В итоге компании стали гораздо чаще сообщать об утечках данных. Если в прошлом году только 12 % опрошенных заявляли, что уведомляют пострадавших об утечке данных, то в этом – почти 28 %, при том, что ужесточения законодательства в этой сфере не произошло.

«Это довольно интересный тренд, ведь санкции в России и в мире кардинально различаются. Например, в России штраф за разглашение персональных данных измеряется десятками тысяч (рублей), а в Евросоюзе – миллионами (евро). Таким образом, именно личная ответственность, сознательность отечественных компаний является главной причиной, а вовсе не угроза штрафа», – считает Алексей Парфентьев, руководитель отдела аналитики «СёрчИнформ».

Кто нарушает

Рядовые сотрудники остаются самыми частыми нарушителями в компаниях, на их долю приходится 74 % всех инцидентов – от утечек информации до фактов корпоративного мошенничества. Чаще всего в поле зрения сотрудников безопасности попадают менеджеры отделов снабжения (коррупционная емкость профессии), бухгалтеры и финансисты (доступ к критическим данным, деньгам). На долю обеих профессиональных отраслей приходится почти половина всех инцидентов.  

Высокие показатели нарушений у помощников руководителей и IT-специалистов (16 и 15 % соответственно). Причина одна – доступ к критичной информации и привилегированность положения. 

Что контролируют работодатели

Чтобы управлять ситуацией, сотрудники службы безопасности и работодатели чаще контролируют электронную почту (29 %) и внешние носители (20 %). Меньшую тревогу у них вызывает телефония (15 %) и интернет-мессенджеры (11 %).

Работодателей больше всего беспокоит в сотрудниках нелояльное отношение к компании, саботаж, распространение негативной информациио компании(21, 21 и 23 % соответственно). Еще 16% работодателей волнует подверженность опасным зависимостямсотрудников.

«Как видим, интересы работодателей выходят за рамки простого мониторинга лояльности коллектива. Работодателю важно понимать личностные проблемы сотрудников, которые могут быть опасны для бизнеса и компании: наркозависимость, разделение экстремистских убеждений. Безусловно, такая работа позитивно сказывается не только на внутренних процессах компании, но и повышает уровень безопасности в стране в целом», –комментирует Алексей Парфентьев. 

Характер инцидентов, ущерб и наказание

Чаще всего ИБ-специалисты в 2018 году разоблачали использование ресурсов компании в личных целях (майнинг, фриланс и т.п.) – 42 %. Попытки откатов и промышленный шпионаж фиксировали в 21 и 19 % случаев.

Чаще всего эти инциденты приводили к имиджевому и мелкому финансовому ущербу (по 28 % ответов). Примерно одинаковое число нарушений приводили к крупному финансовому ущербу, а также compliance-рискам – угрозе или факту наказания от регулятора.

Только 4 % российских компаний оставляют инциденты без внимания, не применяя санкций к нарушителям. 34 % работодателей увольняют «проштрафившихся» сотрудников, половина делает выговор и штрафует (23 и 27 %). До суда доводят дело только 8 % компаний, и это по-прежнему самый непопулярный способ наказания нарушителей, причем как в России, так и за рубежом. 

«Компании предпочитают не выходить в публичное поле с конфликтами. Единицы решаются на это в самых вопиющих ситуациях. Тогда доказательством часто служат данные, полученные из программных комплексов, в частности DLP-систем. К сожалению, этот факт часто не фигурирует в материалах дела. Еще в ряде случаев доказать вину сотрудника оказывается крайне сложно: и по причине отсутствия комплексов фиксации нарушений, и из-за отсутствия в компании регламентов на этот счет», –комментирует Алексей Парфентьев. 

Компании «Базальт СПО», «Байкал Электроникс» и «Хамстер роботикс Инжиниринг» объединили усилия для разработки первой российской платформы промышленных компьютеров. В составе платформы – вычислительная техника на основе процессора BE-T1000 («Байкал-Т1») и операционные системы «Альт» для серверов и рабочих станций.

 Разработчики уверены, что эти изделия найдут широкое применение на отечественных предприятиях, предъявляющих высокие требования к надежности и безопасности компонентов ИТ-инфраструктуры и заинтересованных в реализации программ импортозамещения. Начальный объем продаж планируется от 1 тысячикомпьютеровв месяц, задача на ближайшие 2 года – увеличить его до 10 тысяч в месяц.

Процессоры «Байкал-Т1» обеспечат высокую производительность и  устойчивость работы промышленных высоконагруженных компьютеров, которые могутэксплуатироваться в неблагоприятных условиях производственных помещений. Операционные системы семейства «Альт» создадут безопасную среду для работы с корпоративными данными за счет встроенных средств защиты информации. Компания «Базальт СПО», создающая «Альт»,  имеет лицензии ФСТЭК на деятельность по разработке и производству средств защиты конфиденциальной информации, а также на деятельность по технической защите конфиденциальной информации (рег. № 1612 и 3025 от 16 сентября 2016 года).

Павел Кривозубов, руководитель направления «Робототехника и искусственный интеллект» Фонда Сколково, подчеркнул значимость реализации данного проекта в рамках программы обеспечения технологической независимости и развития российского сегмента промышленных компьютеров, которые можно применять в различных инновационных разработках в промышленности и других сферах. 

Руководители «Хамстер Роботикс Инжиниринг» Роман Бурмистров и Владислав Стаин выразили уверенность в успешном развитии проекта,так как совместный продукт не только решает задачи миграции с зарубежных программных и аппаратных средств на отечественные, но и имеет конкурентные преимущества – такие, как цена и надежность. Роман Бурмистров также рассказал, что операционные системы «Альт» и в дальнейшем будут использоваться в других разработках «Хамстер Роботикс» на базе процессоров «Эльбрус» и «Байкал». 

Алексей Новодворский, заместитель генерального директора «Базальт СПО», отметил, что компания гордится возможностью принять участие в проекте разработки новой отечественной промышленной платформы на основе отечественного процессора: «Разработка решений для  промышленного сектора – важное стратегическое направление для «Базальт СПО». У нас уже сейчас есть полная линейка безопасных высокотехнологичных продуктов для архитектуры «Байкал-T1», и мы будем обеспечивать их длительный жизненный цикл. Вместе с коллегами из «Хамстер Роботикс» и «Байкал Электроникс» сделаем все возможное для успеха проекта. Надеюсь, что скоро наш программно-аппаратный комплекс будет работать на большинстве отечественных заводов».

«Базальт СПО», «Хамстер Роботикс Инжиниринг» и «Байкал Электроникс» намерены в дальнейшем расширять спектр совместных программно-аппаратных решений и обеспечивать их совместимость с российским разнопрофильным программным обеспечением. 

 «Мы прикладываем большие усилия, чтобы решения на базе процессоров семейства «Байкал» стали оптимальным выбором для разработчиков отечественных аппаратных систем и программных прикладных продуктов. Я рад, что наш продукт лежит в основе тесного взаимодействия «Хамстер Роботикс» и «Базальт СПО». Очень надеюсь, что число успешных проектов разработки в нашей стране будет расти по экспоненте»,— сказал Михаил Махсон, генеральный директор «Байкал Электроникс».

СПРАВКА

ООО «Базальт СПО» – разработчик отечественной программной платформы «Альт», включающей  линейку операционных систем для серверов и рабочих станций  с набором прикладного ПО для полноценной работы. ОС «Альт» позволяет создавать ИТ-инфраструктуры любого масштаба, она включена в Единый реестр российского ПО. Разработки «Базальт СПО» опираются на собственный независимый репозиторий свободных программ «Сизиф» (Sisyphus), один из крупнейших в мире. Специалисты компании интегрированы в ключевые международные проекты разработки свободных программ. Операционные системы «Альт» внедрены и поддерживаются партнерами компании на коммерческих предприятиях и в госсекторе на сотнях тысяч компьютеров по всей России.  С ними совместимо значительное число прикладных программ из Единого реестра. «Базальт СПО» входит в НП РУССОФТ, АРПП «Отечественный софт», Ассоциацию документальной электросвязи. 

https://www.basealt.ru/

АО «Байкал Электроникс» специализируется на проектировании интегральных микросхем и систем на кристалле на базе архитектур ARM и MIPS. Разработки компании предназначены для использования на российском и международном рынках в энергоэффективных компьютерных и промышленных системах с разным уровнем производительности и функциональности. Внедрение лучших мировых практик проектирования и тесное взаимодействие АО «Байкал Электроникс» с международными разработчиками способствуют усилению общего потенциала российской электронной промышленности. 

www.baikalelectronics.ru

ООО «Хамстер Роботикс Инжиниринг» – резидент инновационного центра «Сколково», разработчик роботехнических и промышленных решений на российских процессорах Эльбрус и Байкал. Создает первый «Промышленный компьютер» российского происхождения на базе процессора Байкал Т1 и Коллаборативного робота HR-03. Компания ведет разработки в области робототехники и различных хардверных решений для домашнего и промышленного использования; располагает собственным производством и штатом специалистов.  

http://hamsterrobotics.tech/

C 14 по 16 февраля в Москве в рамках открытой международной профессиональной конференции по искусственному интеллекту OpenTalks.AI резиденты «Сколково» и профессора Сколтеха выступили с докладами о своих разработках и кейсах применения в области искусственного интеллекта.

На конференции были представлены следующие доклады участников экосистемы «Сколково»:

1)    Даниил Киреев, VisionLabs. Повторная идентификация человека.

2)   Виктор Лемпицкий, Skoltech. Towards photorealistic 3D telepresence

3)    Иван Оселедец, Skoltech. Открытые задачи машинного обучения

4)   Евгений Бурнаев, Skoltech. Байесовская фильтрация в латентном пространстве для прогнозирования чистого дохода Банка от эквайринга

5)   Артем Артемов, Promobot. Генератор неслучайных чисел и проблемы понимания смысла

6)   Павел Слипенчук, Group IB. Обнаружение социальной инженерии и других видов мошенничества на данных поведенческой аналитики

7)   Дмитрий Спандерашвили, Adeptik. Искусственный интеллект для задач управления предприятием в реальном времени

Резидент Фонда «Сколково», ведущий российский разработчик диалоговых интерфейсов для бизнеса «Лаборатория Наносемантика» при поддержке компании МТС провела в рамках конференции третий конкурс в формате Теста Тьюринга среди русскоговорящих чат-ботов.  

            Секцию «Robotics and reinforcement learning», модерировал Павел Кривозубов, руководитель направления «Робототехника и искусственный интеллект» Фонда «Сколково». По словам Павла Кривозубова, «конференция OpenTalks.AIявляется живым воплощением практической реализации и разнообразия областей применения российской школы искусственного интеллекта. Реальные примеры, реализованные в крупнейших российских корпорациях, позволяют понять всю глубину проникновения искусственного интеллекта в нашу жизнь». 

Игорь Пивоваров, председатель программного комитета конференции OpenTalks.AI, прокомментировал: «Замечательно, что такие компании, как Promobot, VisionLabs, GroupIB, каждая лидер в своем сегменте рынка, находят возможность выступить на конференции OpenTalks.AI и поделиться своим опытом с другими компаниями, исследователями и разработчиками. Благодаря такой открытости и обмену, вся индустрия робототехники и искусственного интеллекта России будет двигаться вперед быстрее, совершая меньше ошибок и перенимая лучшие практики». 

15 Февраля прошла первая встреча робототехников, инвесторов и предпринимателей. 

Во встрече участвовали представители крупных инвестиционных фондов Genezis Capital и ExpoСapital, фонда Сколково, НАУРР,  ФизТехпарка, Робостанции, предприниматели из Закрытого Клуба Предпринимателей zkpclub.ru и робототехники Москвы.

Участники вечера подтвердили новые договоренности о сотрудничестве в сфере развития робототехники в России.

Удалось собрать уникальный по своему формату вечер, основной упор был сделан на общение и налаживание новых связей.

Организаторы встречи, представители NextRobot и компании Видеоглаз Александр Сашко и Андрей Васильев отметили: «Такой деловой формат для вечеринки выбран не случайно, он призван объединить совершенно разные аудитории для поиска коллабораций и обмена опытом. Мы верим, что именно такой формат взаимодействия  позволяет открыто общаться и обмениваться связями, получать новые знакомства и договорённости в бизнес среде, что даст новый толчок для развития робототехники в России.» 

В рамках своего выступления, Максим Шеховцев, основатель инвестиционного фонда Genezis Capital, рассказал о пути инвестиций в России и о самых интересных проектах в области робототехники, которые выросли благодаря инвестициям.  

Павел Кривозубов и Дмитрий Жебелянов, представители ИТ-кластера Фонда Сколково отметили: «Робототехника, как отрасль сейчас сильно нуждается в инвестициях, причем проекты могут быть на разной стадии развития. Сколково, как институт развития заинтересован в расширении своих возможностей для помощи компаниям. В этой связи партнёрство с NextRobotпредставляется очень перспективным».

Справочная информация

Next Robot –  Международное сообщество создателей роботов. Основные направления деятельности:

• Поиск инвесторов и заказчиков для технологических стартапов.
• Интеграция новых технологий в различные сферы промышленности и бизнес.
• Удобную платформа для сотрудничества и совместной работы инвесторов и инженеров. Next Robot Network объединяет технологии, знания и финансовые ресурсы

https://nextrobot.online/

Компания «Видеоглаз» предоставляет готовые решения по системам безопасности для оптовых и розничных покупателей, которые включают в себя подбор технических средств безопасности и при необходимости установку и обслуживание этой системы.
Нам доверяют компании с мировым именем, для которых безопасность – не пустой звук: Леруа Мерлен, Мега, Международный аэропорт Домодедово, Билайн, Альфа-банк и другие.
На данный момент компания являемся динамично развивающейся компанией в отрасли Security: имеет офисы и склады в Москве и Санкт-Петербурге, 26 представителей-дилеров на территории СНГ, и более 50 франчайзи - инсталляторов по РФ. 

https://videoglaz.ru/

Genezis Capital- Сайт: geneziscap.com

Genezis Technology Capital (GTC) – венчурный фонд с фокусом в IT-секторе, который был создан в конце 2013 года. Вкладчиками фонда являются в основном частные инвесторы.
Основателем и управляющим партнёром фонда является Максим Шеховцов. Помимо фонда Максим также является членом отборочного комитета Microsoft Seed Fund, членом отборочных комитетов и наблюдательных советов ряда региональных IT парков и инкубаторов в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Казани, Ростове-на-Дону, Набережных Челнах, Архангельске и др.

Фонд «Сколково» – некоммерческая организация, созданная по инициативе президента РФ в сентябре 2010 года. Цель Фонда - создание экосистемы, благоприятной для развития предпринимательства и исследований в областях: энергоэффективность и энергосбережение, ядерные, космические, биомедицинские, стратегические компьютерные технологии и программное обеспечение. На Фонд возложены функции управления  Инновационным центром «Сколково», деятельность которого регулируется специальным законом, предоставляющим особые экономические условия стартапам, прошедшим специальную внешнюю технологическую экспертизу (сейчас их более 1800). В 2017 году выручка компаний-участников «Сколково» составила 79 млрд рублей, совокупная выручка за 8 лет существования проекта достигла 250 млрд рублей. В стартапах работает около 30 тыс. человек, из них более 5 тыс. на территории «Сколково». Запатентовано более 1300 разработок и технологических решений. Важной частью экосистемы «Сколково» является исследовательский университет – Сколковский институт науки и технологий (Сколтех), созданный и функционирующий при поддержке Массачусетского технологического института. Строительство инфраструктуры ИЦ «Сколково» за счет федерального бюджета завершено (построены Технопарк, Университет, Гимназия, дорожная и инженерная инфраструктура).Введено в эксплуатацию около 500 тыс. кв. м. В ближайшие 3 года эта цифра удвоится. Сайт: www.sk.ru 

Поговорим о нефтяной промышленности?

Если с цифрами на ценнейшее топливо итак понятно, то как обстоят дела на "полях обращения" новой продукции для нефтяного сектора, попробуем разобраться.

Если Вы – производитель продукции и выводите свой продукт на международный рынок, то для начала следует разобраться, что такое API. American Petroleum Institute (API) - Американский институт нефти — единственная национальная неправительственная организация США, занимающаяся исследованиями всех аспектов и обеспечивающая деятельность по регулированию вопросов в области нефтяной и газовой промышленности.

Получить официальный сертификат API можно только на 40 из более чем 500 стандартов, опубликованных API, т.к. не по всем разработанным стандартам Американский институт нефти проводит сертификацию.

Из 40 стандартов и спецификаций, на которые API проводит официальную сертификацию, наиболее популярными в России стандартами являются:

• API Spec. Q1 – сертификацию по данному стандарту с требованиями к системе менеджмента качества может пройти любая организация, производящая любую продукцию для нефтегазовой отрасли.
• API Spec. Q2 – сертификацию по данному стандарту с требованиями к системе менеджмента может пройти любая организация, оказывающая любые услуги для нефтегазовой отрасли.
• API Spec. 6D – сертификация производителей трубопроводной арматуры и клапанов.
• API Spec. 6A – сертификация устьевой и фонтанной арматуры.
• API Spec. 5CT – сертификация производителей обсадных и насосно-компрессорных труб.
• API Spec. 7K – сертификация производителей бурового оборудования и оборудования для подземного ремонта скважин.

Сроки подготовки зависят от конкретной ситуации и предприятия. В среднем, от начала работ до подачи заявки в API проходит от 6 до 15 месяцев. С момента получения API заявки до выдачи Сертификата и включения предприятия в API Compost List проходит 7-9 месяцев.

Но мы рекомендуем Вам сосредоточиться на разработке и совершенствовании своего продукта, а за сертификацией обращайтесь на gost@sk.ru

АО «ВИСТ Групп» (Россия, ГК «Цифра») совместно с АОО «Назарбаев Университет» (Казахстан) и ПАО «КАМАЗ» приступили к работе над проектом по созданию роботизированного автомобиля на базе седельного тягача Kamaz Neo.

С помощью компьютерного зрения автомобиль будет распознавать разные объекты - людей, животных, дорожные ограждения, конусы и самостоятельно пересчитывать маршрут с учетом объезда этих препятствий.  Разработка роботов в классе грузовых автомобилей позволит использовать их в других отраслях промышленности, цифровизацией которых занимается «Цифра». 

«В рамках проекта будет разработан модуль компьютерного зрения для роботизированного автомобиля на базе шасси КАМАЗ 5490 Neo, произведена адаптация программно-аппаратного комплекса, а также разработана и интегрирована «Система автоматического планирования и следования по траектории с учетом препятствий на дороге для роботизированного автомобиля на базе шасси КАМАЗ», - прокомментировал руководитель проекта со стороны ВИСТ Групп Артем Федотов.

«Мы ведем техническую работу по адаптации и усовершенствованию модулей компьютерного зрения для беспилотного управления автомобилем «Kamaz Neo». Совместно со специалистами «ВИСТ Групп», которые предоставляют нам необходимое дополнительное оборудование и программное обеспечение, мы приступили к выполнению проекта, т.е. это работы над внедрением в софт функции планирования траектории автомобиля, генерации команд управления автомобилем,детектирование и распознавание препятствий», - поделился подробностями о ходе работ руководитель проекта со стороны Назарбаев Университета, старший научный сотрудник ЧУ «NLA» Жандос Есенбаев.

«В данном решении сочетаются передовые разработки резидента Сколково и флагманская модель крупнейшего Российского производителя грузовых автомобилей – КамАЗ, партнёра Фонда Сколково. Я уверен, что в итоге получится отличный пример синергии технологий, инноваций и опыта, достойное конкурентоспособное решение, которое будет востребовано не только в России, но и за рубежом», - отметил Павел Кривозубов, руководитель направления «Робототехника и искусственный интеллект» Фонда Сколково. 

Работы над проекто м планируется завершить в сентябре 2019 года.

Примечание: автомобиль «КАМАЗ» является собственностью ПАО «КАМАЗ» и был передан на временное безвозмездное пользование сроком на 12 месяцев Назарбаев Университету.

КамАЗ-5490 — магистральный седельный тягач, выпускаемый Камским автомобильным заводом (КАМАЗ). КамАЗ-5490, призванный заменить серию 5460 и создать флагманский автомобиль в сегменте, был презентован в 2011 году на выставке «КомТранс». Были закуплены чертежи кабины Mercedes-Benz Axor, выпускающегося с 2001 года. Заводом было заявлено, что мероприятия по локализации производства модели позволят со временем довести её уровень до 60%.

С начала производства завод сам изготавливает раму и некоторые элементы шасси, шины закупает у Нижнекамскшина. Внешний пластиковый обвес кабины - полностью российского производства. В 2017 году планируется завершить подготовку производства собственных двигателей серии Р6 почти со 100-процентной локализацией компонентов, а с 2018 года запустить их серийное производство.

Компьютерное зрение (иначе техническое зрение) — теория и технология создания машин, которые могут производить обнаружение, отслеживание и классификацию объектов. Как научная дисциплина, компьютерное зрение относится к теории и технологии создания искусственных систем, которые получают информацию из изображений.

21-22 февраля проект “Нетологии-групп” EdMarket проводит бесплатную онлайн-конференцию “Skulls Puzzle 2.0: Как сложить пазл успешного образовательного проекта”. Мероприятие будет интересно как начинающим, так и опытным игрокам рынка онлайн-образования.

 

Вас ждут:

• 2 насыщенных дня

• 10 докладов ведущих экспертов рынка онлайн-обучения обо всех этапах запуска и продвижения образовательного проекта

• 10 презентаций удобных технологических решений для онлайн-школ

• 30-минутные интересные доклады в формате TED (без “воды”)

• лайфхаки, факапы и личные кейсы экспертов.

На конференции вы узнаете:

• Все этапы создания качественного образовательного продукта

• Секреты создания бизнес-стратегии онлайн-школы

• Методы и инструменты для продвижения обучающих проектов

• Советы по подбору слаженной удаленную команду для онлайн-школы

• Мифы об онлайн-образовании, которым не стоит верить

• Какие технологические решения удобны для онлайн-школ на разных этапах развития.

Ознакомиться с подробной программой конференции можно по ссылке.

Будем ждать вас 21-22 февраля онлайн!

В пермском многофункциональном центре успешно завершился тестовый период необычного сотрудника - с сентября прошлого года к штату отделения присоединился робот. Он помогает основному персоналу: общается с посетителями и проводит консультации, помогает собрать необходимый пакет документов и заполнить заявление от заявителя.

Фото: Промобот.

Еще в сентябре 2018 года робот заступил на работу в одно из отделений МФЦ Перми. Одним из условий внедрения являлось прохождение роботом испытательного срока. В январе руководство центра пришло к выводу, что робот соответствует всем ожиданиям, и его работа в центре теперь будет иметь постоянный характер. 

За время испытательного срока услугами робота воспользовались более 1500 человек. Чаще всего заявители обращались к роботу, чтобы узнать о готовности документов, проверить статус талона в электронной очереди, проконсультироваться по перечню документов, необходимых для получения той или иной услуги.

«Искусственный интеллект прошёл обучение госуслугам. В настоящее время его уже можно считать полноправным сотрудником отделения МФЦ. Робот наравне с остальными принимает посетителей, помогает сориентироваться в услугах и понимает даже самые нелинейные запросы. Кроме того, он может самостоятельно заполнить документы заявителя и дать приоритет в обслуживании», - рассказала руководитель пермского многофункционального центра «Индустриальный-2» Виктория Бояршинова.

Сейчас инновационный специалист работает на полную ставку – машина способна беспрерывно функционировать на протяжении восьми часов. Когда у него кончается заряд, то робот самостоятельно направляется к источнику энергии. Одновременно продолжается его обучение, но уже без отрыва от производства. Рассматриваются варианты увеличения функциональных обязанностей робота, например, внедрение платежного терминала. 

«Опыт внедрения роботизированного консультанта получают всё больше многофункциональных центров по всей стране. На сегодняшний день, помимо Перми, железные помощники трудятся в МФЦ Салехарда и МФЦ Якутии. Мы надеемся, что пермский опыт станет примером для других региональных отделений, и роботы-консультанты смогут улучшать качество обслуживания по всей России», - заявил Олег Кивокурцев, директор по развитию компании Промобот.

Павел Кривозубов, руководитель направления «Робототехника и искусственный интеллект» Фонда Сколково отметил: «Применение Промобота в МФЦ – отличный кейс, причём мы находимся только в начале пути. С совершенствованием технологической базы и производительности будут увеличиваться возможности и области его применения. Промобот – флагманская робототехническая компания Сколково, показывающая колоссальный потенциал и возможности отечественной робототехнической отрасли, не только в России, но и на мировой арене».

Также представители компании рассказали, что роботы для МФЦ оснащаются нейронной сетью, с ней робот обучается консультированию по услугам многофункционального центра и лучше понимает собеседников. Помимо данной опции, робот «сотрудник МФЦ» умеет распознавать некоторые человеческие эмоции, в соответствии с которыми подбирает наиболее оптимальную формулировку ответа.

Задумывались ли Вы о сертификации программного обеспечения?

Оказывается, что сертификация программного обеспечения еще как необходима, ведь это подтверждение надежности, эффективности и заявленных свойств, в чем заинтересован потребитель, заказчик или инвестор!

На сегодняшний день, в рамках действующего законодательства программное обеспечение не подлежит обязательной сертификации, кроме случаев, когда используются технические средства защиты данных не криптографическим методом шифрования и криптографическая защита данных.

Подтверждение соответствия технических средств защиты информации, не использующих криптографические алгоритмы шифрования информации, проводит Федеральная служба технического и экспортного контроля (ФСТЭК).

Регулированием технических средств криптографической защиты данных, в том числе составляющих государственную тайну, уполномочена Федеральная служба безопасности (ФСБ России).

Сертификация средств защиты информации в федеральных службах направлена, в первую очередь, на подтверждение безопасности программного обеспечения при использовании.

Для подтверждения качества программного обеспечения доступна добровольная сертификация по национальным стандартам, утвержденным Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (РОССТАНДАРТ).

Остались вопросы? Или Вы задумались о сертификации своего программного продукта и не знаете с чего начать? Обращайтесь к нам gost@sk.ru.

23 января 2019 состоялся вебинар, посвященный разъяснению основных положений Методики подтверждения существенной степени локализации непосредственных результатов исследований и разработок участника проекта создания и обеспечения функционирования инновационного центра «Сколково» в объектах гражданских прав, вовлекаемых им в экономический оборот (размещена по ссылке), в ходе которого сотрудники Департамента контроля и правовой поддержки участников проекта отвечали на вопросы по её применению.

С записью вебинара вы можете ознакомиться по ссылке.

Учитывая большое количество вопросов, вызванных принятием Методики, а также значимость данного документа для всех участников, вебинары будут продолжены. График их проведения следующий:

Для участия в вебинаре необходимо пройти по ссылке.  

Кроме того, размещаем разъяснения по вопросам, оставшимся без ответа во время эфира в связи с нехваткой времени:

Вебинар 23.01 - чат.pdf
Вебинар 23.01 - вопросы.pdf
Вебинар 23.01 - ответы.pdf

При этом обращаем внимание, что не все заданные вопросы относятся к теме вебинара (например, Юлия спрашивала о необходимости обновления заявки в случае изменения проекта; Евгения задавала вопрос о соответствии деятельности по организации и контролю клинических исследований требованиям законодательства и правил проекта). Для получения ответов на такие вопросы просим направлять их на адрес Skcontrol@sk.ru с адресов электронной почты ОРН@members.sk.ru, предоставленных Фондом, с более подробным описанием фактических обстоятельств.

Благодарим за ваши вопросы и предложения, и ждем вас на следующем вебинаре!
Ваш Фонд «Сколково»

Российский разработчик электроники и роботов «Хамстер Роботикс» (резидент Инновационного Центра Сколково) приступил к производству промышленных компьютеров на базе Российских процессоров Байкал Т1. Компьютер предназначен для работы в суровых условиях и имеет защиту  по классу IP65. Данное устройство возможно  использовать  в различных промышленных сферах. Устройства имеет конкурентное преимущество не только в цене, но и в дизайне и производительности.

 

Команда инженеров Хамстер Роботикс уже создала коллаборативного робота HR-03 с использованием собственного промышленного компьютера. Данное устройство уже прошло испытание и готово к массовому производству. Основатели компании Роман Бурмистров и Владислав Стаин отметили, что также готовы к выпуску и другие устройства на базе Российских процессоров.  

Павел Кривозубов, руководитель направления «Робототехника и искусственный интеллект» Фонда Сколково, отметил: «Развитие отечественной компонентной базы – одна из первостепенных задач, стоящих перед отечественной промышленностью. Для этого в том числе необходимо, чтобы был сформирован рынок сбыта. Компания Хамстер Роботикс – одна из немногих компаний, которая создаёт современные наукоёмкие устройства на отечественной компонентной базе – процессорах Байкал. Чем больше будет такого рода проектов, тем более импортнонезависимой будут наши промышленность и оборонный сектор». 

Hamster Robotics – российская компания, разработчик и производитель коллаборативных промышленных роботов, а также роботов учебного назначения. Все роботы работают на отечественных процессорах Байкал. 

Фонд «Сколково» – некоммерческая организация, созданная по инициативе президента РФ в сентябре 2010 года. Цель Фонда - создание экосистемы, благоприятной для развития предпринимательства и исследований в областях: энергоэффективность и энергосбережение, ядерные, космические, биомедицинские, стратегические компьютерные технологии и программное обеспечение. На Фонд возложены функции управления  Инновационным центром «Сколково», деятельность которого регулируется специальным законом, предоставляющим особые экономические условия стартапам, прошедшим специальную внешнюю технологическую экспертизу (сейчас их более 1800). В 2017 году выручка компаний-участников «Сколково» составила 79 млрд рублей, совокупная выручка за 8 лет существования проекта достигла 250 млрд рублей. В стартапах работает около 30 тыс. человек, из них более 5 тыс. на территории «Сколково». Запатентовано более 1300 разработок и технологических решений. Важной частью экосистемы «Сколково» является исследовательский университет – Сколковский институт науки и технологий (Сколтех), созданный и функционирующий при поддержке Массачусетского технологического института. Строительство инфраструктуры ИЦ «Сколково» за счет федерального бюджета завершено (построены Технопарк, Университет, Гимназия, дорожная и инженерная инфраструктура).Введено в эксплуатацию около 500 тыс. кв. м. В ближайшие 3 года эта цифра удвоится. Сайт: www.sk.ru

Продолжается прием заявок на совместный конкурс научно-исследовательских проектов РакФонда и ООО “СайСторЛаб”, цель которого – предоставить ученым поддержку для проведения фундаментальных и поисковых экспериментальных научных исследований в области изучения молекулярных и клеточных механизмов взаимодействия опухоли и иммунной системы.

 

В рамках конкурса будут рассматриваться проекты в области онкоиммунологии, иммунотерапии, иммунопрофилактики, иммунодиагностики, иммуногенотерапии злокачественных опухолей.

Победитель конкурса получит реактивы и расходные материалы из ассортимента ООО “СайСторЛаб” на общую сумму 150 тысяч  рублей и финансирование от РакФонда в размере до 100 тысяч рублей.

Заявки принимаются до 01 февраля 2019 года. Все подробности на сайте http://www.rakfond.org/en/rfp-2018-02-ru/.

Номер извещения: 22

Наименование: Открытый запрос предложений на право заключения договора субаренды помещения, расположенного в здании «Технопарк», входящем в инфраструктуру территории инновационного центра «Сколково», для организации и проведения образовательных мастер-классов

Документация:

Извещение

Проект договора

С 6 по 9 декабря 2018 г » в г Сеул , Республика Корея проходила крупнейшая в Азии международная выставка изобретений и инноваций «SeoulInternational Invention Fair 2018».

В рамках   объединённой   Российской экспозиции   резидент Сколково     ооо «ИНЖИМАТИК»      представило      свою новую    разработку – не имеющий      аналогов    «МУЛЬТИЗОНАЛЬНЫЙ  КАБЕЛЬНЫЙ СЕНСОР  ВЛАЖНОСТИ БЕТОНОВ» позволяющий принципиально расширить  объём и качество   получаемой  информации о влажности  бетонов. 

На   Сколковском   стенде    демонстрировался     действующий образец   шестизонного    кабельного сенсора    обеспечивающего  пожизненный онлайн  мониторинг  влажности  внутри    ответственных  бетонных конструкций. 

По итогам  работы   выставки - решением международного  жюри  «SeoulInternational  Invention Fair  2018»  разработка   фонда Сколково     была  отмечена почётным   дипломом   и  золотой   медалью  ( в  номинации  «Строительство»)    

Цифровая трансформация обещает в ближайшем будущем заменить людей роботами. Но есть и такие роботы, которые приходят не на смену человека, а в помощь ему. И это, прежде всего, инновации, направленные на развитие людей и повышение качества работы с клиентами в индустрии ритейла.

День HR-инноваций для «М.Видео-Эльдорадо» в «Сколково».

Что это за технологии и для кого они предназначены, мы спросили у Натальи Малеевой, директора по персоналу Группы «М.Видео-Эльдорадо»:  

«Люди продолжают оставаться сердцем нашего бизнеса. Тенденция такова, что наш клиент не ограничивается онлайн пространством, а приходит в магазины за живым общением, новым опытом и экспертизой. Именно поэтому нам было интересно познакомиться со стартапами Сколково в сфере развития персонала и повышения вовлеченности, эффективности и скорости взаимодействия. В фокусе нашей HR-стратегии наравне с автоматизацией процессов остаётся развитие сотрудников. Мы верим, что именно они – будущее нашего сектора. Более 25 лет мы соединяем людей и технику. И для того, чтобы эта встреча состоялась, необходимо каждый день встречать клиентов с улыбкой, понимать и удивлять их, а также исполнять их мечты.»

Фонд «Сколково» пригласил Наталью, команду дирекции по персоналу и управление по инновациям Группы «М.Видео-Эльдорадо» под руководством Евгения Джамалова на День инноваций в области HumanResources. Ко встрече в «Сколково» присоединились представители департаментов, в задачи которых входит увеличение вовлеченности и лояльности персонала: департамент обучения и развития, организационного развития, вознаграждения и эффективности, внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя.

Выступить с презентациями Фонд «Сколково» пригласил своих резидентов, чьи разработки отвечали стоящим перед «М.Видео» задачам: 

• роботизация процессов с применением искусственного интеллекта, 
• построение системы комфортной адаптации сотрудников,  
• внедрение инновационных механизмов предоставления льгот, 
• автоматизация оценки работы сотрудников с целью поощрения успехов и помощи в решении сложных задач, 
• создание инновационных обучающих программ разной сложности, повышающих текущий уровень вовлеченности сотрудника, 
• технологии сбора идей для поощрения внутреннего предпринимательства и инновационного развития, 
• решения для обратной связи с целью повышения компетенций внутри компании.  

Потребности были выявлены на этапе предварительной подготовки ко встрече инновационным департаментом «М.Видео». 

Евгений Джамалов, руководитель управления по инновациям Группы «М.Видео-Эльдорадо»:

«Мы провели большую внутреннюю работу и определили широкий спектр направлений инновационного развития HR-процессов. Глубокая экспертиза Фонда «Сколково» позволяет объединить на одной площадке совершенно разные, но в то же время релевантные для нашего бизнеса решения. Все участники, представившие свои проекты, вызвали интерес у бизнес-заказчиков, и сейчас мы ведём работу по подготовке пилотов». 

Руководители различных HR-функций «М.Видео» познакомились с 9 инновационными проектами, среди них:

Skillaz – программное обеспечение на основе ИИ и функционалом ApplicantTrackingSystem(ATS), 

Крибрум – выявление HR-рисков на базе мониторинга социальных сетей, 

JustAI – умные чат-боты и голосовые ассистенты для решения сложных задач; 

Timebook – система управления графиками работ, позволяющими сотрудникам компании подрабатывать в других магазинах сети,

Хидбук– платформа тестирования эффективности и обучения работы менеджеров фронт-офиса в режиме реального времени с помощью искусственного интеллекта, 

Motivity – корпоративная академия, социальная сеть, центр оценки и управления карьерой на единой платформе, 

Стадикс Рус – платформа персонализированного микрообучения на любом устройстве с высоким уровнем эффективности и вовлеченности сотрудников, 

Милдсофт – решение StartExamдля тестирования миссии, продуктов компании, техники продаж и др. знаний и навыков, 

Happy Job – digital-технологии по оценке и развитию вовлеченности, а также получению обратной связи. 

Представители «М.Видео» оценили эффективность формата Дня инноваций, и в 2019 году планируется провести ещё ряд подобных встреч как по HR, так и другим функциональным направлениям. Экосистема «Сколково» уникальна не только наличием множества наукоёмких запатентованных технологий резидентов, которые покорили не один рынок, но и своей инфраструктурой – в технопарке «Сколково» можно создать свою виртуальную реальность, вырезать плату для робота, напечатать полноразмерную промышленную деталь на самом большом в России 3D-принтере, протестировать на электромагнитную совместимость различные излучающие устройства, а также собрать модель «умного» дома своими руками, чем и планируют заняться сотрудники «М.Видео» при следующем посещении «Сколково». 

Один из заинтересовавших Наталью форматов взращивания инновационной культуры – это интервью со стартаперами: молодые активные основатели успешных сколковских компаний готовы поделиться своей историей и историей создания своего бизнеса с сотрудниками «М.Видео», чтобы вдохновить последних на создание инноваций внутри «М.Видео».

Ирина Воспенникова, Руководитель направления HR-технологии: 

«День инноваций для HRс «М.Видео» показал, что Фонд и корпорация могут успешно работать в паре. Благодаря активной работе управления по инновациям мы получили информацию о реальных задачах, стоящих перед «М.Видео», и сформировали программу мероприятия под Заказчика. У Фонда есть все, чтобы сформировать для компании максимально полезный день инноваций для HR: функциональная и отраслевая экспертиза, а также все остальные возможности в виде площадки, налаженных контактов с проверенными инновационными проектами в области HR. Хочу поблагодарить «М.Видео» за совместную работу. В рамках направления мы рассматриваем возможность сделать проведение Дня инноваций для HRрегулярным в рамках расширения возможностей Лаборатории цифровых технологий HR http://hr-tech.ru/lab». 

Ольга Стрелова, Директор центра технологий для Retail & FMCG Фонда «Сколково»: 

«Участники Фонда – более 1800 компаний – представляют очень широкий спектр технологических решений для корпораций, которые в центре технологий для ритейла структурированы по функциональным областям: управление человеческим капиталом, коммерция и маркетинг, транспортная и складская логистика, управление бизнес-процессами и автоматизация правовых задач, и другие направления. Мы развиваем бизнес-компетенции сколковских стартапов в соответствии с функциональными направлениями в корпорациях. Мы познакомили «М.видео» с решениями для автоматизации процессов HR, и будем рады представить инновационные решения по другим направлениям».

 «М.Видео» — крупнейшая розничная сеть по объёмам продаж электроники и бытовой техники в России. «М.Видео» управляет более 400 магазинами в 169 городах по всей России от Калининграда до Владивостока. В 2017 году компания вошла в первую десятку рейтинга портала HeadHunter«ТОП-100 лучших работодателей России – 2017». «М.Видео» – единственная российская розница, вошедшая в рейтинг лучших работодателей России в 2017 года по версии Aon Hewiit и AXES. Компания в 2016 году стала победителем профессионального рейтинга российского E-commerce и обладателем Гран-При за лучший интернет-магазин.

18 декабря Тверская компания Complex Systems совместно с Фондом «Сколково» провели конференцию по цифровой трансформации промышленности Digital Transformation Conference 2018.  

Участниками и гостями конференции стали тверские предприниматели, топ-менеджеры, представители органов исполнительной власти, специалисты, работающие в сфере цифровой экономики.

Ключевая идея конференции - стимулировать обмен опытом между тверскими компаниями и институтами развития в сфере внедрения и применения сквозных технологий цифровой экономики в бизнесе, таких как искусственный интеллект, машинное обучение, большие данные, квантовые вычисления, робототехника, виртуальная / дополненная реальность, блокчейн и других. 

В программе мероприятия были проведены выступления представителей органов исполнительной власти, предпринимателей и специалистов применяющих технологии цифровизации в целях повышения эффективности бизнеса, процессов, снижения операционных расходов. 

Министр экономического развития Тверской области, Егоров Иван Игоревич дал комментарий по поводу конференции: «Министерство экономического развития крайне заинтересовано в развитии индустрии ИТ в регионе. ИТ сектор является эффективным инструментом привлечения высококвалифицированных кадров в Тверскую область, повышения качества государственного и корпоративного управления, а самое главное – способствует созданию особой интеллектуальной среды. Наша задача - создать максимально комфортные условия для работы высокотехнологичных предприятий, оказать содействие с привлечением и развитием кадров, выстроить программы кооперации и совместного решения общерегиональных задач».

Соорганизатором мероприятия являлась компания KOZYREV.TECH – консалтинговая компания, специализирующаяся на ИТ-технологиях. 

Среди участников были компании-резиденты Сколково: с рассказами о своих решениях для промышленного сектора: Hamster Robotics, Флоуком и  Forecast NOW.

Павел Кривозубов, руководитель направления «Робототехника и искусственный интеллект» Фонда «Сколково», выступил с докладом о возможностях Сколково в рамках поддержки резидентов и решения вопросов заказчиков из числа промышленных предприятий. Он отметил: «В последнее время одним из трендов роста инновационных проектов является тесное слияние трёх важных составляющих: органов государственного управления, бизнеса и институтов развития. Данная конференция очень органично вписывается в эту парадигму и является эффективным мероприятием для рассказа о возможностях, диалога о том, как мы можем помочь друг-другу, поиска новых решений и заказчиков». 

Михайлов Алексей, CEO «Флоуком – облачные решения» отметил: «Тверская область является для нас домашним регионом, поэтому особо интересно было рассказать о нашей цифровой платформе нашим соседям. По итогам презентации завязалась интересная дискуссия, показавшая большой интерес к разработанному нами решению и применяемым в нём технологиям, в том числе промышленный блокчейн, автоматические алгоритмы принятия решений, цифровая идентификация». 

Дмитрий Сытник, CEO Complex Systems: 

«Получилось очень интересное мероприятие, удалось обсудить много вопросов цифровизации промышленности, как нашего региона, так и в целом. Конференцию посетили и представители власти, и крупного бизнеса в лице АО «Трансмашхолдинг». Спасибо коллегам из компаний Forecast Now, Tibbo Systems, Omron за интересные доклады. Отдельно хотелось бы отметить, что мероприятие не было бы таким интересным, если бы в нем не приняли участие представители фонда «Сколково» и портфельных компаний. Коллеги из «Сколково" впервые посетили наш город, и рассказали про возможности фонда и свои проекты. Большое спасибо Павлу Кривозубову, коллегам из компаний Hamster Robotics и Flowcom. С фондом «Сколково» мы планируем начать сотрудничество сразу после Нового Года». 

Роман Бурмистров, CEO, Hamster Robotics: «Робототехника – является очень важной составляющей модернизации современного промышленного производства. Наша компания, которая делает решения в этой области была рада рассказать о них на конференции Digital Transformation 2018».

Козырев Артём, основатель KOZYREV.TECH: «При организации любого мероприятия мы всегда ориентируемся на проблематику и повестку. Полагаю, что нам удалось ее сформировать. Интерес к мероприятию со стороны топ-менеджеров, владельцев бизнеса, "владельцев" бизнес процессов говорит о том, что государственные структуры, бизнес открыт к внедрению новых технологий и коллаборации. Состав спикеров у нас получился просто потрясающий. До самого конца мероприятия директора крупнейших компаний не покидали площадку и это говорит о многом. Цифровая революция наступила!»

Справочная информация

«Complex Systems» более 10 лет занимается созданием и внедрением информационных систем. Основными направлениями деятельности являются автоматизация образования и здравоохранения, разработка решений на основе искусственного интеллекта и решений для виртуальной реальности.  Ключевые клиенты компании: Минобрнауки РФ, Правительство Московской области, РИА «Интерфакс», ЗАО «Софтлайн», Сеченовский Университет, Idemitsu, Strategy Partners Group.

KOZYREV.TECH -консалтинговая компания специализирующаяся на предоставлении услуг инновационным компаниям в сфере pre-sale сложных продуктов в сегменте B2B. Компания работает в индустриальном фокусе: VR, AI, PropTech, LegalTech.

Флоуком - решение компании позволяет контролировать и анализировать проведение работ по ТОиР, отслеживать перемещение принятого к ремонту и нового оборудования, получать качественно новую управленческую информацию на основе нейронной информационной сети (самообучающаяся аналитическая система, далее НС), которая получает данные из различных независимых источников (Data mining).

Hamster Robotics – российская компания, разработчик и производитель коллаборативных промышленных роботов, а также роботов учебного назначения. Все роботы работают на отечественных процессорах Байкал. 

Фонд «Сколково» – некоммерческая организация, созданная по инициативе президента РФ в сентябре 2010 года. Цель Фонда - создание экосистемы, благоприятной для развития предпринимательства и исследований в областях: энергоэффективность и энергосбережение, ядерные, космические, биомедицинские, стратегические компьютерные технологии и программное обеспечение. На Фонд возложены функции управления  Инновационным центром «Сколково», деятельность которого регулируется специальным законом, предоставляющим особые экономические условия стартапам, прошедшим специальную внешнюю технологическую экспертизу (сейчас их более 1800). В 2017 году выручка компаний-участников «Сколково» составила 79 млрд рублей, совокупная выручка за 8 лет существования проекта достигла 250 млрд рублей. В стартапах работает около 30 тыс. человек, из них более 5 тыс. на территории «Сколково». Запатентовано более 1300 разработок и технологических решений. Важной частью экосистемы «Сколково» является исследовательский университет – Сколковский институт науки и технологий (Сколтех), созданный и функционирующий при поддержке Массачусетского технологического института. Строительство инфраструктуры ИЦ «Сколково» за счет федерального бюджета завершено (построены Технопарк, Университет, Гимназия, дорожная и инженерная инфраструктура).Введено в эксплуатацию около 500 тыс. кв. м. В ближайшие 3 года эта цифра удвоится. Сайт: www.sk.ru

Генеральный директор компании «Рэйдикс» и председатель Совета директоров группы компаний «Диджитал Дизайн» Андрей Фёдоров был отмечен участниками приложения Business Guide как один из лучших руководителей в сфере информационных технологий.

 

Церемония награждения победителей состоялась 18-го декабря на бранче, посвященном выходу ежегодного приложения, которое традиционно готовится в конце года.

Методика составления рейтинга состояла из двух этапов: сначала самых ярких руководителей обозначали корреспонденты «Ъ», далее списки переходили к участникам рейтинга, которые могли проголосовать за наиболее отличившихся конкурентов или дополнить его другими достойными кандидатами. В голосовании также принимали участие представители администрации Санкт-Петербурга и Ленинградской области, руководители бизнес-ассоциаций.

Цель исследования «Топ-менеджеры года» — выделить наиболее заметных и ярких руководителей внутри профессиональных сообществ, а также определить предпочтения самых конкурентных отраслей региона. Андрей Фёдоров отмечался участниками проекта и ранее: так, по итогам 2016-го года генеральный директор «Рэйдикс» получил «серебро». Благодарим коллег за поддержку и высокую оценку!

С полным составом участников и результатами можно ознакомиться на сайте «Ъ». 

Компания «Рэйдикс» (www.raidix.ru) — российский разработчик решений для хранения данных, которые успешно применяются в корпоративном секторе, медиа-индустрии, суперкомпьютерных проектах, видеонаблюдении и других отраслях.

Генеральный директор ООО «Национальный БиоСервис» (НБС) Виталий Пруцкий принял участие в качестве приглашенного лектора в национальной конференции по биобанкингу в Китае (2018 Annual Biobank China, Shenzhen 29.11.2018-01.12.2018).

Конференция проводилась в районе города Шенжен, где создан и начал действовать Национальный генетический биобанк Китая (China National Genebank inShenzhen), специализирующийся на проведении генетических и геномных исследований в области различных заболеваний человека, защиты окружающей среды и биоразнообразия.  

Фото: Национальный генетический биобанк Китая, визит генерального директора НБС В.Пруцкого.

В течение последних нескольких лет правительство Китая уделяет серьёзнейшее внимание развитию биобанков как ключевого инфраструктурного звена фармакологии и биотехнологий в целом, вопросам стандартизации и гармонизации их деятельности с международными стандартами ISBER. Государство активно поддерживает это направление. Главным достижением работы в этом направлении стало создание Национального генетического биобанка Китая в формате государственно-частного партнерства. За короткий срок, биобанк в Шенжен стал крупнейшим в мире центром полногеномного секвенирования, активно ведет работу по интеграции в глобальную систему биобанкинга, и в настоящее время уже является лидиром широкого ряда международных исследовательских проектов.

Китайские биобанки весьма заинтересованы в контактах с Россией, в том числе потому, что для разработок лекарств и диагностических тестовсотрудничество между биобанками является совершенно необходимым компонентом научного поиска. В рамках этих направлений работы, НБС, также являющийся государственно-частным партнёрством и лидером биобанкирования в России, стал единственным приглашенным участником со стороны России. Лекция Виталия Пруцкого описывающая организаторские решения НБС по построению национальной сети клинических, научно-клинических центров и лабораторий работающих в области биобанкирования вызвали большой интерес китайских коллег и всех участников конференции.

Учитывая продолжающееся сближение России и Китая развитие партнёрства наших стран в области биобанкинга является ещё одним важным параметром совместной работы. Очевидно, что такое сотрудничество имеет огромные перспективы и может принести много пользы обеим странам. 

12 декабря сообщество создателей роботов Next Robot в партнёрстве с Фондом «Сколково» провели инвестиционный нетворкинг «Узкий круг», направленный исключительно на тематику робототехники и искусственного интеллекта. 

Целью данного мероприятия являлось создание сети контактов и полезных знакомств, которые в дальнейшем смогут помочь робототехническим компаниями в быстром и эффективном решении вопросов, связанных с развитием бизнеса и осуществлением инвестиционных проектов. 

Флагманским проектом Фонда Сколково, представленным в рамках выступлений компаний было выступление компании AvroraRobotics. Генеральный директор компании, Виталий Савельев рассказал о решениях компании в концепции роботизированного города и агрохозяйства. 

Виталий Савельев, CEO, AvroraRobotics. 

Павел Кривозубов, руководитель направления «Робототехника и искусственный интеллект» Фонда «Сколково» отметил: «Очень полезное мероприятие, уникальное тем, что на одной площадке собрались инвесторы, интересующиеся исключительно роботами. Это большая редкость по нынешним временам, очень надеюсь, что таких мероприятий будет всё больше, с учётом роста робототехнического рынка и успехов робототехнических компаний в этом году».

Александр Сашко, основатель компании Next Robot прокомментировал данное мероприятие: «Я рад, что в нашей стране растет интерес к новым технологиям. Появляется все больше реально крутых проектов в сфере робототехники и искусственного интеллекта.

Нашей основной задачей является помощь в развитии отечественных технологий. И мы будем поддерживать проекты в сферах продаж и инвестиций. Развитие робототехники - важный этап для нашего государства в современном мире!».

Андрей Васильев, сооснователь компании Видеоглаз и партнер Next Robot: «Такие мероприятия как инвест-вечер NextRobot совместно Фондом Сколково нужно проводить в России как можно чаще, пока мы сильно отстаём в мире по количеству используемых роботов, но очень много достойных разработок в этой сфере ждут инвестиции и вполне конкурентны на международном рынке. Государству, частным инвесторам и венчурным фондам настало время обратить на отрасль больше внимания и инвестировать в развитие именно этой индустрии, тогда русские гении и инженеры не будут нуждаться в постоянном поиске иностранных хозяев, и наша страна станет генератором идей и технологий в отрасли роботизации, а не потребителем».

Справочная информация

Next Robot– Международное сообщество создателей роботов. Основные направления деятельности:

• Поиск инвесторов и заказчиков для технологических стартапов.
• Интеграция новых технологий в различные сферы промышленности и бизнес.
• Удобную платформа для сотрудничества и совместной работы инвесторов и инженеров. Next Robot Network объединяет технологии, знания и финансовые ресурсы

https://nextrobot.online/

Компания «Видеоглаз»предоставляет готовые решения по системам безопасности для оптовых и розничных покупателей, которые включают в себя подбор технических средств безопасности и при необходимости установку и обслуживание этой системы.
Нам доверяют компании с мировым именем, для которых безопасность – не пустой звук: Леруа Мерлен, Мега, Международный аэропорт Домодедово, Билайн, Альфа-банк и другие.
На данный момент компания являемся динамично развивающейся компанией в отрасли Security: имеет офисы и склады в Москве и Санкт-Петербурге, 26 представителей-дилеров на территории СНГ, и более 50 франчайзи - инсталляторов по РФ. 

https://videoglaz.ru/

Фонд «Сколково» – некоммерческая организация, созданная по инициативе президента РФ в сентябре 2010 года. Цель Фонда - создание экосистемы, благоприятной для развития предпринимательства и исследований в областях: энергоэффективность и энергосбережение, ядерные, космические, биомедицинские, стратегические компьютерные технологии и программное обеспечение. На Фонд возложены функции управления  Инновационным центром «Сколково», деятельность которого регулируется специальным законом, предоставляющим особые экономические условия стартапам, прошедшим специальную внешнюю технологическую экспертизу (сейчас их более 1800). В 2017 году выручка компаний-участников «Сколково» составила 79 млрд рублей, совокупная выручка за 8 лет существования проекта достигла 250 млрд рублей. В стартапах работает около 30 тыс. человек, из них более 5 тыс. на территории «Сколково». Запатентовано более 1300 разработок и технологических решений. Важной частью экосистемы «Сколково» является исследовательский университет – Сколковский институт науки и технологий (Сколтех), созданный и функционирующий при поддержке Массачусетского технологического института. Строительство инфраструктуры ИЦ «Сколково» за счет федерального бюджета завершено (построены Технопарк, Университет, Гимназия, дорожная и инженерная инфраструктура).Введено в эксплуатацию около 500 тыс. кв. м. В ближайшие 3 года эта цифра удвоится. Сайт: www.sk.ru

Ведущий мировой провайдер услуг в области сетей доставки контента (content delivery networks — CDN) компания G-Core Labs запустила новую CDN PoP (point of presence — точка присутствия — стратегически расположенный дата-центр) в Дубае, ОАЭ, которая стала третьим узлом в стратегически важном регионе MENA и 45-й точкой единой сети люксембургской компании.

 

«MENA — растущий рынок для клиентов G-Core Labs.

Открытие PoP в Дубае — это важный и долгожданный шаг в стратегии развития продуктов и сети компании. Это ускорит доставку контента наших клиентов до их потребителей в регионе MENA.

Сравнительные тесты подтверждают отличную производительность нового узла, превышающую показатели лидеров мирового рынка CDN. Инженеры G-Сore Labs оптимизировали сеть и достигли лучшего времени отклика среди всех CDN-провайдеров в Дубае — 10 мс. Предоставление услуг самого высокого качества является одной из основных целей в стратегии развития компании», — сказал Дмитрий Самошкин, вице-президент по продуктам G-Core Labs.

CDN — это географически распределённая сеть прокси-серверов и дата-центров. Всё больше и больше компаний используют ее для того, чтобы сделать контент, такой как веб-сайты, мультимедийные, рекламные материалы, игры и приложения, ближе к своей аудитории. Сервис предназначен для доставки веб-страниц и другого интернет-контента пользователям в зависимости от их географического положения и сервера-источника, на котором хранится веб-страница. CDN также обеспечивают защиту перегрузках трафика.

 

G-CDN — это сеть доставки контента с превосходной производительностью и оптимизированными параметрами безопасности, которая помогает сократить время задержки и повысить скорость доставки контента. G-Core Labs уже работает со многими хорошо известными компаниями, являющимися лидерами в своей отрасли: например, компания предоставляет эксклюзивные услуги Wargaming, Michelin, «Тинькофф Банку», Warpache по всему миру.

Среди функций, которые предлагает G-Core Labs, — личный кабинет с интуитивным интерфейсом, HTTP/2 для ускорения доставки, IPv6, сжатие GZip для более быстрого доступа к данным, отчётность в режиме реального времени, бесплатный или самоподписанный SSL-сертификат, защита от DDoS-атак, шилдинг источника и т. д. Теперь клиенты компании могут доставлять тяжёлый контент и транслировать видео в прямом эфире для ещё более широкой аудитории.

Также компания готовится к началу продаж услуг хостинга в Дубае. Скоро вы сможете купить там выделенные или виртуальные серверы с высокоскоростными каналами, защитой от DDoS-атак и дополнительными опциями.

О компании

G-Core Labs — провайдер мощных облачных и edge-решений для медиабизнеса и индустрии развлечений: глобальный хостинг, потоковый транскодинг и стриминг видео до 4K, сверхбыстрая CDN, защита от сложных DDoS-атак.

Превосходная производительность CDN по всему миру обеспечивается собственной инфраструктурой, отмеченной в 2013 году рекордом Гиннесса.

Интегрированные технологии хранения, доставки, защиты и монетизации тяжёлого контента помогают расти любому онлайн-бизнесу.

Резиденты Сколково – разработчики платформы Scorocode, объявили о запуске второй версии сервиса. Продукт анонсирован на базе и в партнерстве с Яндекс.Облако

 

Вышла новая версия backend-платформы Scorocode(scorocode.ru), предназначенной для быстрого создания приложений. Релиз включил обновленную архитектуру, возможность эмуляции серверной среды для локальной разработки и ряд других инструментов.  

Одно из отличий второй версии Scorocode – обновленная архитектура платформы. Теперь все сервисы размещаются в контейнерах docker, оркестрируемых kubernetes. Функционал Scorocode расширен консольной утилитой scroocode-cli для эмуляции серверной среды на локальном компьютере, реляционной базой данных PostgreSQL, Redis, воркерами node.js для исполнения скриптов и запуска серверов, с опцией упаковки собственных модулей, разработанных на любых языках программирования. В части статистики, мониторинга и аналитики приложений платформа поддерживает подключение к дашборд для отображения метрик Grafana. Помимо перечисленных особенностей разработчики Scorocodeанонсируют обновленную тарифную политику, индивидуальный подход к каждому клиенту и различные уровни SLAи технической поддержки.

“Мы прислушиваемся к пожеланиям пользователей. Новая версия Scorocode– это результат кропотливого анализа обратной связи, полученной от пользователей первой версии Scorocode, как частных, так и корпоративных. В релиз вошли те функции, которые особенно востребованы и популярны. Платформу ждет дальнейшее развитие, ориентированное на потребности клиентов”, – комментирует Ара Исраелян, CTO & Founder Scorocode.

Продукт развернут на базе и в партнерстве с Яндекс.Облако. Благодаря сотрудничеству с провайдером Scorocode удалось значительно снизить стартовый тариф для пользователей публичного облака. Теперь это 990 рублей в месяц за возможность работы на выделенных ресурсах Яндекс.Облака с потенциалом в любой момент добавлять необходимые IaaS ресурсы. Первые 30 дней работы с сервисом предоставляются пользователям бесплатно – для оценки функционала и возможностей второй версии Scorocode. 

“Развитие Яндекс.Облака возможно только в партнерстве с другими компаниями, создающими собственные сервисы. Мы рады видеть, что компания Scorocode выбрала нашу платформу для своего нового продукта. Создание эко-системы вокруг платформы -  даст рынку больше полезных и интересных продуктов и инструментов. В конечном итоге, пользователь - малый ли бизнес, крупная компания или стартап - будет выигрывать от того, что многие продукты и технологии становятся удобнее и доступнее благодаря Облаку”, – комментирует Олег Коверзнев, директор по развитию бизнеса, Яндекс.Облако.

Продукт Scorocodeзарегистрирован в реестре Минкомсвязи и обеспечивает хранение данных пользователей на территории Российской Федерации в соответствии с требованиями 152-ФЗ. “В свете тенденций по импортозамещению и рекомендаций Минкомсвязи по использованию отечественного ПО платформа Scorocodeпредставляется особенно актуальным решением”, – комментирует Сергей Воинов, Руководитель направления IoT, Электроника, DigitalHealth Фонда Сколково

Scorocode (https://scorocode.ru) – это облачная российская backend-платформа, которая упрощает разработку мобильных, WEB и настольных приложений любого масштаба. Scorocode содержит набор готовой серверной функциональности, что позволяет писать меньше кода и не заботиться об обеспечении инфраструктуры бэкенда. Сервис более чем в 2 раза сокращает сроки выхода продуктов на рынок и подходит широкому кругу пользователей: от студий разработки и индивидуальных разработчиков до крупных компаний, у которых есть потребность в быстром создании масштабируемых высоконагруженных приложений.

Жюри отобрало победителей конкурса проектов «Химпром startup challenge 2018»

Целью конкурса «Химпром startup challenge 2018» является поиск и поддержка развития инновационных проектов в области малотоннажной химии, имеющих значительный потенциал коммерциализации. Особенностью конкурса стало наличие индустриального партнера – ПАО «Химпром» – одного из ключевых предприятий отечественной химической индустрии.  

Определены победители «Химпром startup challenge 2018». Фото: Sk.ru

Победителями Химпром startup challenge 2018 стали следующие проекты: 

• Технология прямого синтеза метанола плазмохимическим методом из попутного нефтяного или природного газа на местах добычи;
• Производство и коммерциализация стабилизированного (гранулированного и капсулированного) пероксида кальция;
• Механохимический способ получения триэтоксисилана;

Данные проекты смогут стать участниками «Сколково» и получить грант до 5 млн рублей на развитие своих разработок.

Кирилл Каем, старший вице-президент по инновациям фонда "Сколково":

«Мы получили 137 заявок из 30 городов. Список институтов, чьи сотрудники приняли участие в конкурсе, охватил все крупнейшие научные центры России. Больше всего заявок было из Москвы — из МГУ, РХТУ, МИТХТ, Сколтеха и ИНЭОСа. При этом, очень порадовало качество работ, во многих работах были хорошо проработаны не только производственные, но и экономические аспекты реализации. Вместо 30-40 проектов, как мы планировали изначально, на этап полуфинала перешло в три раза больше из которых было отобрано 15 финалистов. Со всеми командами-финалистами нам удалось поработать как в очном, так и заочном режиме, для уточнения бизнес-идей и их визуализации. Мы надеемся, что результат проделанной работы оправдает ожидания «Химпрома» и проекты-победители будут взяты в дальнейшую проработку для внедрения на предприятии».

Гран-при — приз в размере 500 000 рублей в виде гранта от ПАО «Химпром» — получил проект «Ресурсосберегающая и экологически чистая технология производства эпихлоргидрина из глицерина». 

Ярослав Кузнецов вручает диплом победителя Александру Полякову.

Ярослав Кузнецов, Генеральный директор АО «Группа Оргсинтез», председатель совета директоров ПАО «Химпром»:

«Фонд Сколково создавался для того, чтобы академическую науку, которая по-прежнему сильно развита в России, попробовать соединить с бизнесом. К сожалению, между нами сейчас существует определенная пропасть. Мы хорошо понимаем рынки, а у ученых, как показал конкурс, есть огромное количество идей, но нет рыночных знаний. Задача «Сколково» — чтобы эти два полюса соединились».

Сергей Науман, генеральный директор ПАО «Химпром»:

«Для нас этот конкурс — один из очень важных этапов, но это только начало. Я надеюсь, что со многими участниками мы встретимся и обсудим возможные сценарии сотрудничества. Мы очень много сил потратили на то, чтобы перепрофилировать “Химпром”, чтобы предприятие начало эффективно выпускать продукцию, востребованную на рынке. У нас достаточно возможностей и ресурсов, мы открыты для внешних команд и готовы работать с ними».

Фонд «Сколково» – некоммерческая организация, созданная по инициативе президента РФ в сентябре 2010 года. Цель Фонда - создание экосистемы, благоприятной для развития предпринимательства и исследований в областях: энергоэффективность и энергосбережение, ядерные, космические, биомедицинские, стратегические компьютерные технологии и программное обеспечение. На Фонд возложены функции управления  Инновационным центром «Сколково», деятельность которого регулируется специальным законом, предоставляющим особые экономические условия стартапам, прошедшим специальную внешнюю технологическую экспертизу (сейчас их более 1800). Суммарная выручка компаний-участников «Сколково» за период 2011–2016 гг. превысила 147 млрд рублей. В них создано более 27 тысяч рабочих мест, запатентовано более 1200 разработок и технологических решений. Важной частью экосистемы «Сколково» является исследовательский университет – Сколковский институт науки и технологий (Сколтех), созданный и функционирующий при поддержке Массачусетского технологического института. К 2020 году в «Сколково» будет построено более 2 млн квадратных метров производственных, офисных и жилых помещений, в Инновационном центре будут работать не менее 35000 человек. Сайт: www.sk.ru

ПАО «Химпром» – одно из ключевых предприятий отечественной химической индустрии, чья деятельность сосредоточена на крупнотоннажной химии. Мы производим более 150 наименований и марок продукции, которая пользуется спросом на внутреннем и международном рынках.

Стратегия развития компании ориентирована на производство продукции с высокой добавленной стоимостью, строительство новых и модернизацию существующих производственных мощностей на действующих площадках, реализацию инвестиционных проектов с коротким сроком окупаемости и высокой доходностью, создание новых перспективных продуктов и расширение ассортимента.

 «Химпром» активно занимается научно-исследовательскими работами в области химии, повышения энергоэффективности и охраны окружающей среды, которые впоследствии применяются на производстве. Предприятие имеет свой научно-исследовательский центр и штат высококвалифицированных научных сотрудников.

Основные производственные комплексы – неорганический, органический, хлорорганический, фосфорорганический, кремнийорганический, резинохимикаты, поверхностно активные вещества, а также реагенты для теплоэнергетики, нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей промышленности. Завод развивает крупнейшее в России производство пероксида водорода, которое соответствует международным стандартам и обеспечивает потребность текстильной и целлюлозно-бумажной промышленности в экологически чистых отбеливателях.

Location:

Russia, Moscow

Job title, company:

Managing Partner, Wisewolf Ventures

The main milestones:

6 yrs - Fortune 500 MNC ( PepsiCo ) - Senior Sales Strategy & Sales operation roles

4 years - Entreprenuerial FMCG Tech Venture ( Profitable Exit ) : 2013-2017

Interests and competences:

Interests - Mentoring, Advisory, Fund Raising, Strategic Vision Setting Competences - Retail Channel setup, Online / E-commerce Operations, Sales Strategy, Marketing in a Digital World

Why do you want to be a mentor? What do you expect from your protege(s) and what are you willing to give:

Share my knowledge & network. Would like to learn from the protege as well, learning is always a two way relationship. Happy to help the startup grow, aid them in scaling and raising funds.

Please describe the kind of startups you would like to work with:

Startups in Consumer Internet, F&B products, Ecommerce and Retail innovation. Post concept proof stage, Early to mid-stage startups. Preferably post atleast a Seed funding round.

3+ years of helping large & small consumer organizations shape new strategies and businesses to develop something powerful down the road 6+ years leading Business strategy, Sales Transformation, Go-to-Market Structure, Automation, Retail Analytics & Sales leadership in a Fortune 500 MNC [ PepsiCo ] 4+ years as an Entrepreneur and director [ Premium Coffee Venture in India & Middle East, One of the first F&B Startups in India, Venture funded, Profitable Acquisition ]

Закончен прием заявок на конкурс Премии Цифровые вершины 2018, соорганизаторами которой стали РАНХиГС и ДИТ Москвы. Премия за лучшие отечественные ИТ решения для госуправления и бизнеса вручается с 2016 года.

Экспертную поддержку проекту оказывает Фонд Сколково. В этом году  победители будут определены по следующим номинациям:  

·      Лучшая система управления проектами;

·      Лучшая система для управления финансами и финансовой отчетности;

·      Лучшая система электронного документооборота;

·      Лучшее решение для повышения информационной безопасности;

·      Лучшее мобильное приложение для руководителя;

·      Лучшее решение для обеспечения бизнес коммуникации;

·      Номинация студенческих работ «Вперед к вершинам!»

       Лучшее решение для умного города;

·      Лучший UrbanTech - стартап;

Две последние номинации были добавлены в этом году по инициативе Правительства Москвы. 

В номинации «Лучшее решение для умного города» будут представлены ИТ-разработки, которые помогают управлять городской инфраструктурой, контролировать и оптимизировать расходование ресурсов, повышать безопасность и комфорт городской среды, персонализировать город под нужды москвичей, упрощать взаимодействие между городом и жителями, - отмечают в ДИТ Москвы.

«Лучший UrbanTech-стартап» — специальная номинация для городских стартапов, имеющих работающий прототип продукта и существующих не больше двух лет. В этой номинации могут участвовать технологические компании, разрабатывающие инновационные B2C и B2G-решения для различных сфер городской жизни — транспорт, инфраструктура, ЖКХ и другие.

Поддержать стартапы решил и постоянный партнер проекта  “Цифровые вершины” - компания MAIL.RU GROUP. Компания, активно сотрудничающая с ведущими техническими ВУЗами по всей стране  стала инициатором номинации “Вперед к вершинам!” За победу в этой номинации поборются студенческие команды.

“ В этом году поступило 230  заявок. Практически все лидеры отрасли выставили свои проекты”, - говорит исполнительный директор Премии “Цифровые вершины”  Дмитрий Тарасов. Больше всего заявок поступило в номинации «Лучшее решение для умного города». Здесь за победу будет бороться 41 проект. Финалисты в каждой из номинаций определятся 7 декабря. 

Победителей назовут 11 декабря в ЦДП на Покровке.

Очные выступления финалистов состоятся в рамках форума “Цифровые вершины 2018” . Команды разработчиков выступят перед жюри, в которое войдут управленцы со всей страны - представители министерств, ведомств, региональных и муниципальных властей, госкорпораций и крупных частных компаний. Таким образом разработчики будут выступать  перед своими потенциальными заказчиками и пользователями. Именно по результатам их оценок определятся победители в каждой из номинаций. 

“Премия “Цифровые вершины” становится важной площадкой общения отечественных разработчиков и отечественных управленцев, говорит Лариса Катышева, программный директор “Цифровых вершин” - Для разработчиков - это уникальная возможность познакомиться с крупными заказчиками. Для заказчиков - увидеть все самые свежие разработки, повышающие эффективность управления.”

Кроме того в программе Форума - обсуждение самых актуальных вопросов цифровизации, в котором примут участие Мэр Москвы Сергей Собянин, Руководитель ФНС России Михаил Мишустин, Ректор РАНХиГС Владимир Мау, Губернатор Новгородской Области Андрей Никитин, Губернатор Тюменской области Адександр Моор, Вице-премьер Правительства Республики Татарстан Роман Шайхутдинов, Председатель Комитета Государственной думы по информационной политике, информационным технологиям и связиЛеонид, 

Основатель и директор компании «1С»  Б.Г. Нуралиев. 

На специальной  выставке, которая пройдет в день мероприятия будут представлены самые свежие ИТ проекты Фонда Сколково, Сбербанка, компании MAIL.RUGROUP

Подробная информация о мероприятии и регистрация гостей на сайте digital-summit.ru 

Онлайн-кинотеатр tvzavr стал обладателем «Премии Рунета 2018» за проект MoviesChain by tvzavr в номинации «Технологии и инновации». Платформу децентрализованной дистрибуции контента компания разрабатывала совместно с фондом «Сколково».  

Компания tvzavr и Фонд «Сколково» создали проект на стыке бизнеса и культуры. Киноплатформа MoviesChain by tvzavr позволяет авторам малобюджетных фильмов сократить расходы на маркетинг и дистрибуцию и организовать глобальный прокат, а зрителям – увидеть редкие и уникальные кинокартины, которые не были бы показаны в обычном кинотеатре. Использование современной технологии блокчейн приносит правообладателям доход от каждого просмотра в режиме реального времени и делает все транзакции прозрачными. Проект, по словам Александра Павлова, генерального директора компании TVZAVR DEVELOPMENT, позволит сделать кинорынок доступным для всех правообладателей:

«Главная идея и задача проекта – сократить расстояние между правообладателями и зрителями, дать возможность небольшим независимым студиями встроиться в рынок, донести свой контент до потребителей. Сейчас существует значительное количество посредников, участвующих в процессе заключения договора между правообладателями и интернет-кинотеатрами. Они формируют собственные пакеты из правообладателей и жестко регулируют рынок, из-за чего небольшим студиям очень сложно туда войти. Задача MoviesChain by tvzavr – сократить этот процесс, приблизив правообладателей к зрителям, что откроет новые возможности перед независимыми киностудиями».

Компания с проектом MoviesChain стала резидентом Фонда «Сколково» в 2017 году. Важность киноплатформы отметил Алексей Каленчук, руководитель направления «Виртуальная и дополненная реальность, технологии геймификации» IT кластера Фонда «Сколково»:

«Большой вопрос, витающий в воздухе, - для каких задач применение распределенного реестра оправдано, т.е. дает больше эффективности, чем традиционные централизованные базы данных? Одной из наиболее перспективных сфер применения является дистрибуция различного контента: медийного, игрового - любого. Магия здесь в исключении посредника (агента) между производителями контента и потребителями при сохранении прозрачности. Именно на это и делает ставку MoviesChain от tvzavr. Фонд «Сколково» активно ищет и поддерживает подобные решения как для самого контента, так и для сопутствующих технологий: дистрибуции, рекламы и так далее».

Национальная премия за вклад в развитие российского сегмента сети Интернет «Премия Рунета» вручается ежегодно с 2004 года. Она высоко ценится профессионалами и специалистами IT-отрасли, СМИ, государственными и общественными организациями и бизнес-структурами. Награды получают только лучшие компании, проекты и приложения, способствующие продвижению Рунета в глобальной Сети. В этом году онлайн-кинотеатр tvzavr получил статуэтку победителя уже в третий раз. 

Церемония «Премии Рунета» состоялась на ВДНХ в центре «Космонавтики и авиации».

«Компания tvzavr уже неоднократно становился лауреатом «Премии Рунета», отрадно видеть, что она не стоит на месте и динамично развивается из года в год, тем самым развивая и технологии Рунета в целом.  Такое движение отмечает и экспертное жюри конкурса – проект набрал наивысшие баллы. Поздравляю лауреатов и не останавливайтесь на достигнутом!»,– отметил директор РАЭК Сергей Плуготаренко. 

На сегодняшний день MoviesChain by tvzavr – один из главных кино-блокчейн проектов в России. На RIW 2018 его актуальность и востребованность для индустрии отметил министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Константин Носков. 

27 ноября 2018 года в Технопарке Сколково прошел круглый стол «Косметика. Российский рынок в вопросах и ответах». Мероприятие было приурочено к запуску нового направления «Косметика» в Фонде Сколково.

На встрече обсуждались проблемы и перспективы развития косметической отрасли в России в части развития наукоемких технологий  и создания новых продуктов в отрасли. Подробно обсуждались ресурсы фонда, которые могут обеспечить  и поддержать такое развитие инновационной косметической продукции.  

 В Технопарке Сколково прошел круглый стол «Косметика. Российский рынок в вопросах и ответах»..

Особое внимание было уделено проблемам доказательства безопасности и эффективности косметических продуктов, они сопоставлялись с особенностями вывода на рынок медицинских изделий и лекарственных средств. 

В работе круглого стола приняли участие представители компаний - членов Российской Парфюмерно-Косметическая Ассоциации, эксперты рынка косметики и медицинских изделий, руководители МНПЦДК МЦДК Департамента здравоохранения города Москвы, инвесторы и эксперты Фонда Сколково.

Председатель Российской Парфюмерно-Косметической Ассоциации Пучкова Татьяна Валентиновна подробно рассказала о законодательстве косметической отрасли  и отдельно обозначила актуальную серьезную проблему, которую можно решать вместе с Фондом Сколково  - отсутствие отечественной сырьевой базы в косметической отрасли. «Надеюсь, что в ближайшие годы в России появятся новые ингредиенты для косметики локального производства, основанные на технологиях глубокой переработки природного сырья, которым так богата страна», - отметила она.

Модератор дискуссии, директор "Национальной компании красоты" Алексей Великий подчеркнул, что современные экономические реалии диктуют необходимость мобилизации ресурсов в поддержке передовых биотехнологических стартапов российского производства, а также прозрачности законодательства при их лицензировании и сертификации. «Для меня честь быть частью процесса становления рынка российской косметики, эффективного импортозамещения изделий и технологий. В Фонде собрались авторитетные эксперты, обладающие знаниями и опытом, располагающие теоретической и практической базой, и даже инсайдами рынка, что позволит создавать проекты, способные быть конкурентными также на международных рынках», - сказал эксперт.

Юлия Гуленкова, Операционный директор Кластера Биологических и медицинских технологий Фонда Сколково» отметила: «Несмотря на то, что «Косметика» - новое направление для Фонда Сколково, мы полностью готовы к приему новых участников. Независимые эксперты тщательно отобраны, сервисы и инфраструктура Фонда проверены участниками, разрабатывающими биомедицинские и другие технологии и продукты, смежные с косметическими».  

География:

Россия, Москва

Место работы:

Российский союз предприятий холодильной промышленности

О себе:

2011 - н.в. Российский союз предприятий холодильной промышленности. Председатель Правления

1994 - 2013 ОАО «Холдинговая компания ВНИИХолодмаш-Холдинг». Председатель Совета директоров

1977 - 1994 Всероссийский научно-исследовательский институт холодильного машиностроения ВНИИХОЛОДМАШ. Инженер-конструктор. Заместитель генерального директора

Интересы, компетенции:

Техника низких температур, холодильная, криогенная, климатическая отрасль машиностроения.

Стратегия развития отрасли, импортозамещение, инновационные проекты, техническая политика.

Мотивация:

Передача бизнес-навыков и опыта с тем, чтобы помочь начинающим предпринимателям реализовать свой потенциал.

«ТМС РУС» - представитель международного холдинга TÜV SÜD в странах ЕАЭС стал партнером Центра сертификации и стандартизации "Сколково"

15 ноября 2018 г. прошло рабочее совещание Центра сертификации и стандартизации «Сколково» и «ТМС РУС» (представительство TÜV SÜD в странах ЕАЭС) по обсуждению приоритетных инструментов технического регулирования для участников инновационного проекта «Сколково».

В рамках встречи Вице-президент по грантам, экспертизе и тендерной деятельности (Фонд «Сколково») Сергей Кржановский и Генеральный директор «ТМС РУС» Сергей Рубанов подписали соглашение о взаимном сотрудничестве.

«Сотрудничество с таким лидером в области сертификации, испытаний и экспертизе, как TÜV SÜD, дает возможность проведения сертификации продукции участников «Сколково» в национальных и европейских системах и получения участниками легитимных разрешительных документов. При этом, коммерциализация инновационных проектов и конкурентоспособность инновационной продукции возрастает», - пояснил Директор Центра сертификации и стандартизации «Сколково» Денис Никитин.

Стоит отметить, что «ТМС РУС» является официальным представительством международного Органа по сертификации TÜV SÜD, что в свою очередь позволит Центру сертификации расширить сервисы по международной сертификации участников проекта «Сколково». Взаимодействие Центра сертификации и стандартизации «Сколково» с международным органом «ТМС РУС» обеспечит проведение полного комплекса работ по сертификации в режиме «одного окна», начиная от подготовки к сертификации до выдачи сертификата.

Для справки:

TÜV SÜD – международный холдинг, созданный в 1866 году одним из лидеров в области экспертизы, испытаний и сертификации. 

«ТМС РУС» является официальным представителем TÜV SÜD в странах ЕАЭС, и предоставляет полный спектр услуг концерна с привлечением к работе высококвалифицированных специалистов, имеющих богатый опыт работы в различных отраслях промышленности.

Официальный сайт: http://tms-cs.ru/

19 ноября 2018 года в Москве в Общественной Палате РФ состоялась торжественная церемония объявления победителей Национальной премии в области импортозамещения «Приоритет-2018. Платформа реагирования на инциденты информационной безопасности R-Vision Incident Response Platform, разработанная резидентом Сколково компанией R-Vision, стала лауреатом премии в номинации «Приоритет - IT».

 

Национальная премия «Приоритет» учреждена в 2015 году и проводится ежегодно при поддержке комитетов Государственной Думы ФС РФ, Минпромторга, Минсельхоза, Минэнерго, Минкомсвязи, ФАС, «Деловой России», ТПП РФ, РСПП.Ее основная задача – поддерживать развитие проектов в области импортозамещения и повысить уровень информированности об успехах в этой области.

«Мы благодарны экспертному комитету комиссии за высокую оценку нашей работы. Команда R-Vision планирует и дальше создавать технологии по управлению и обеспечению информационной безопасности, которые не только не будут ни в чем уступать, но и будут превосходить по своим возможностям существующие зарубежные аналоги», – прокомментировал получение диплома лауреата генеральный директор R-Vision Александр Бондаренко.

«Существующий тренд на максимальную автоматизацию и интегрированность средств безопасности наиболее полно отражен в решениях компании R-Vision, что позволяет им каждый год становиться все более актуальными и востребованными на рынке» - отметил Михаил Стюгин, руководитель направления «информационная безопасность» Фонда Сколково.

R-Vision работает на рынке с 2011 года, помогая компаниям эффективно организовывать и автоматизировать деятельность по мониторингу, регистрации и реагированию на инциденты информационной безопасности и противостоять современным кибератакам.

19 ноября в Большом зале Общественной палаты Российской Федерации состоялось торжественное награждение номинантов и лауреатов Национальной премии в области импортозамещения «Приоритет-2018». На премию претендовали 160 российских компаний, представленных в 22 номинациях. Оборудование и программное обеспечение пиринговой системы унифицированных коммуникаций Symway было отмечено дипломом лауреата в номинации «ПРИОРИТЕТ-IT» и дипломами номинанта в номинациях «ПРИОРИТЕТ-ИННОВАЦИЯ», «ПРИОРИТЕТ-ЭЛЕКТРОНИКА», «ПРИОРИТЕТ-ОБОРОНПРОМ».

Symway стал лауреатом премии по импортозамещению «Приоритет-2018» в IT.

Открывая церемонию, председатель комитета по обороне Государственной Думы Владимир Шаманов отметил, что вопрос импортозамещения сегодня не просто злободневная тема, а тот вектор, благодаря которому Россия может приобрести новые преференции и развить свое лидерство. В церемонии награждения также приняли участие представители Министерства промышленности и торговли России, комитетов Госдумы, Торгово-промышленной палаты и Фонда развития промышленности.

«Стоит ли что-то импортозамещающее делать в IT? Однозначно, стоит. Стоит ли сразу делать с прицелом, что это глобальная технология? Мне кажется, что это единственно правильный подход. Тем более, как мне кажется, у наших айтишников есть очень серьезный потенциал, учитывая их головы и тот факт, что в этой сфере Россия являлась инноватором для многих вещей. С моей точки зрения, ценность импортозамещения заключается в востребованности не только на территории одной страны» - Максим Киселёв, член экспертного совета премии «Приоритет-2018», заместитель генерального директора АНО «Развитие человеческого капитала», профессор АНО ВО «Сколковский институт науки и технологий» («Сколтех»).

Во время награждения генеральный директор АО «Линтех» (эксклюзивный производитель оборудования Symway, прим. ред.) Сергей Мозохин поблагодарил оргкомитет и экспертный совет премии «Приоритет-2018» за внимание к инновационной российской разработке и высокую оценку деятельности в области импортозамещения, а также призвал не бояться доверять российскому производителю.

«Проект Symway является молодым и в настоящее время только выходит на насыщенный конкурентами рынок. Однако, наша система уже внедрена на территории «Транспортного комбината «Россия» Управления делами Президента, в местах недропользования дочерними предприятиями ПАО «Газпром», в «Научно-техническом центре вычислительной техники и средств автоматизации», а также на ряде предприятий малого и среднего бизнеса. Мы будем рады всесторонней поддержке, готовы к сотрудничеству и всегда открыты к диалогу», - Сергей Мозохин, генеральный директор АО «Линтех».

Мероприятия премии «Приоритет-2018», включая торжественную церемонию награждения, проходили при поддержке комитетов Государственной Думы ФС РФ, Минпромторга России, Минсельхоза России, Минэнерго России, Минкомсвязи России, ФАС России, «Деловой России», ТПП РФ, РСПП, а также при участи различных отраслевых союзов и ассоциаций страны.

В период с 13 по 15 ноября в Сколково прошла V Международная конференция «Роль и место интеллектуальных транспортных систем в сети автомобильных дорог Российской Федерации. Современные тенденции развития» ITSONROAD.

Сегодня цифровизация экономики в целом и дорожно-транспортного сектора в частности носит стратегический характер. Развитие современного автотранспорта уже немыслимо без повсеместного применения интеллектуальных транспортных систем.

За последние несколько лет конференция ITSONROAD стала одним из самых значимых мероприятий для специалистов в области продвижения новых технологий и услуг, используемых в современных транспортных системах.

В мероприятии приняли участие представители научного и бизнес-сообществ, государственных и общественных организаций, ключевые международные эксперты дорожной отрасли.

В рамках насыщенной деловой программы была также организована питч-сессия лучших ИТ-решений в области цифровизации дорожной отрасли. 

В питч-сессии были представлены следующие решения и докладчики:

1. «Интеграционная видеоаналитика на объектах транспортной инфраструктуры (ОТИ)», Павел Сажин – генеральный директор ООО «ВИДЕОИНТЕЛЛЕКТ».

2. «V2V-технологии безопасности дорожного движения», Михаил Жадов – директор по продажам ООО «Автодория».

3. «AUTODRONE», Александр Федосеев– генеральный директор ООО «Садко Мобайл»

4. «Системы помощи водителю», Михаил Смирнов – технический директор ООО «Системы Компьютерного Зрения».

5. «Сертифицированные решения транспортной безопасности», Олег Козачок - директор технического департамента ISS – Интеллектуальные Системы Безопасности.

Павел Кривозубов– руководитель направления «Робототехника и искусственный интеллект» Фонда «Сколково».

Павел Кривозубов– руководитель направления «Робототехника и искусственный интеллект» Фонда «Сколково», модератор секции «Стартапы IТ-решений в дорожной отрасли»: «Уже сейчас можно с уверенностью констатировать, что Сколково становится уникальным объектом, сочетающим инновационные территориальные преимущества, такие как зона тестирования беспилотного такси или полигон для испытаний сетей 5G c профессиональной экспертизой и компетенциями компаний-участников, которые могут решить любые поставленные перед ними задачи в области модернизации дорожной отрасли. Лучшие решения мы представляем на этой секции для всех участников конференции ITSONROAD».

Павел Сажин – генеральный директор ООО «ВИДЕОИНТЕЛЛЕКТ».

Павел Сажин – генеральный директор ООО «ВИДЕОИНТЕЛЛЕКТ»: «Сегодня одно из ключевых требований к системам безопасности транспортных объектов – оснащение их комплексами видеоаналитики, удовлетворяющим техническим требованиям постановления правительства РФ №969 по эффективности обнаружения и имеющим соответствующий сертификат ФСБ. 

Требования высокие, далеко не каждая из существующих ИСВН на объекте отвечает данным требованиям в плане видеоаналитических детекторов.

Мы предлагаем наше решение, платформу видеоаналитики "Видеоинтеллект" с широкими возможностями интеграции в существующие на объектах системы видеонаблюдения. Видеоаналитика платформы сертифицирована как программное обеспечение, не привязана к конкретному «железу», и полностью, с большим запасом, отвечает техническим требованиям постановления.

Это позволяет без замены оборудования превратить практически любую существующую систему видеонаблюдения на объекте в сертифицированную систему интеллектуального видеонаблюдения.»

Александр Федосеев– генеральный директор ООО «Садко Мобайл».

Александр Федосеев– генеральный директор ООО «Садко Мобайл»: «Использование комплекса Autodroneв системе обнаружения инцидентов на высоконагруженных и скоростных участках автодорог позволит значительно снизить время устранения препятствий на пути транспортного потока. Перспективными местами установки комплекса признаны ЦКАД, вылетные магистрали на расстоянии до 100 км от Москвы и все платные участки трасс. Сетевые возможности комплекса позволяют интегрировать его в действующие системы контроля»

Михаил Жадов – директор по продажам ООО «Автодория».

Михаил Жадов – директор по продажам ООО «Автодория»: «Проект цифровизации дороги при помощи мобильных зон контроля позволяет на всем участке дороге контролировать качество дорожного полотна, снегоуборочных работ, соблюдение правил дорожного движения. Полученные данные система самостоятельно анализирует и выдаёт информацию о различных событиях на дороге. Проект не имеет аналогов на рынке по своей эффективности и заменяет существующие дорогостоящие системы.

Михаил Смирнов – технический директор ООО «Системы Компьютерного Зрения».

Михаил Смирнов – технический директор ООО «Системы Компьютерного Зрения»: «в рамках проекта ООО «СКЗ» разработало целое семейство алгоритмов ADAS, ведется их портирование на встроенные платформы (ПЛИС и nVidia), проводятся тесты в реальных условиях и на признанных в мире подборках тестовых данных. В числе разработанных перспективных алгоритмов следующие: контроль полосы движения, обнаружения препятствий, распознавания дорожных объектов, разметки и знаков, адаптивного круиз-контроля, кругового обзора.»

Олег Козачок - директор технического департамента ISS – Интеллектуальные Системы Безопасности.

Олег Козачок - директор технического департамента ISS – Интеллектуальные Системы Безопасности: «Создание систем интеллектуального видеонаблюдения на объектах дорожно–транспортной инфраструктуры  – одно из приоритетных направлений разработок ISS. Компетенции специалистов ISS и накопленный опыт внедрений позволяют создавать высокотехнологичные индивидуальные решения как для локальных, так и для многоуровневых распределенных систем безопасности. Важно отметить, что компания ISS провела все необходимые мероприятия, связанные с обязательной сертификацией собственной платформы SecurOS в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 969 от 26 сентября 2016 г.»

По словам Игоря Евстигнеева, начальника отдела перспективных систем, департамента информационных технологий и интеллектуальных транспортных систем ГК «Автодор»: «Внедрение ИТС является реальной антикризисной мерой, так как применение новых технологий позволяет уменьшать затраты на транспортную отрасль и в то же самое время увеличат безопасность перевозок. Для решения данной задачи крайне важно наладить системное взаимодействие представителей государства, науки, бизнеса и общественных организаций в целях формирования эффективной ИТС России. Транспорт России остро нуждается в конкурентоспособных наукоемких разработках мирового уровня.

Кому как ни центру Сколково предложить инновационные ИТ-решения?

Для обсуждения поставленной проблемы в период с 13 по 15 ноября 2018 года в Москве в технопарке «Сколково» прошла V Международная конференция «Роль и место интеллектуальных транспортных систем в сети автомобильных дорог Российской Федерации. Современные тенденции развития» (ITSONROAD). В рамках деловой программы форума будет затронут целый спектр вопросов развития цифровых технологий на транспорте.

Участники конференции пришли к мнению, что главную ставку в области развития ИТС в России в современных проектах нужно делать на организацию инфокоммуникационной инфраструктуры на сети федеральных дорог для предоставления комплекса сервисов и услуг для всех участников дорожного движения.»

Справочная информация

ITSONROAD- Организатором конференции выступает Государственная компания «Российские автомобильные дороги». Мероприятие пройдет при поддержке Комитета Государственной Думы по транспорту и строительству, Министерства транспорта Российской Федерации, Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Федерального дорожного агентства (Росавтодор), Деловой России, Опоры России, Корпорации МСП, НП «ГЛОНАСС», Фонда «Сколково», НТИ «Автонет».

http://itsonroads.com/ru/

Фонд «Сколково» – некоммерческая организация, созданная по инициативе президента РФ в сентябре 2010 года. Цель Фонда - создание экосистемы, благоприятной для развития предпринимательства и исследований в областях: энергоэффективность и энергосбережение, ядерные, космические, биомедицинские, стратегические компьютерные технологии и программное обеспечение. На Фонд возложены функции управления  Инновационным центром «Сколково», деятельность которого регулируется специальным законом, предоставляющим особые экономические условия стартапам, прошедшим специальную внешнюю технологическую экспертизу (сейчас их более 1800). В 2017 году выручка компаний-участников «Сколково» составила 79 млрд рублей, совокупная выручка за 8 лет существования проекта достигла 250 млрд рублей. В стартапах работает около 30 тыс. человек, из них более 5 тыс. на территории «Сколково». Запатентовано более 1300 разработок и технологических решений. Важной частью экосистемы «Сколково» является исследовательский университет – Сколковский институт науки и технологий (Сколтех), созданный и функционирующий при поддержке Массачусетского технологического института. Строительство инфраструктуры ИЦ «Сколково» за счет федерального бюджета завершено (построены Технопарк, Университет, Гимназия, дорожная и инженерная инфраструктура).Введено в эксплуатацию около 500 тыс. кв. м. В ближайшие 3 года эта цифра удвоится. Сайт: www.sk.ru

BIO-Europe® - это ежегодная бизнес-конференция, проводимая компанией «EBD Group» для лидеров биотехнологического и фармацевтического рынка, где потенциальные партнеры могут в интенсивном режиме коммуникации найти интересующие проекты и достичь стратегических договоренностей.

Конференция создает уникальную деловую среду для общения между представителями компаний как с помощью системы партнеринга, так и с помощью панельных дискуссий, презентаций, организации выставки, а также неформальных мероприятий. В этом году BIO-Europe собрал более 4000 участников, представляющих более 2000 компаний из более чем 61 стран мира. 

В конференции приняли участие 4 стартапа Сколково: Геро, МТ-Медикалс, Бифарм и Фьюжн Фарма.

Компании провели индивидуальные партнёрские встречи, где представили результаты своей исследовательской работы крупнейшим европейским фармацевтическим компаниями,  венчурными фондами, CROи институтам развития.Основная цель бизнес-миссии – это участие в one-to-one встречах между фармацевтической индустрией, инвесторами, институтами развития, регуляторами, сервисными компаниями и биотехнологическими компаниями, занимающихся исследованиями и разработками в области лекарственных препаратов (на BIO-Europe 2018 всеми участниками было проведено более 20 тысяч таких встреч).

Суммарно силами Сколково и стартапов Сколково было проведено более 100 индивидуальных встреч с такими компаниями: NovoNordics, Abbvie, AstraZeneca, Merck, Novartis, Roche, Sanofi, Eisai, IPSEN, PierreFabre, Astellas, Biomarin, J&JInnovationи др., акселераторами – Accelerace, SmileIncubator, Merckакселератор, венчурными фондами и др. После проведенных переговоров будут назначены follow-upзвонки и обсуждения дальнейшего сотрудничества. 

Кристина Закурдаева, медицинский директор GERO«90% усилий команды Gero сосредоточено на исследовательской деятельности по разработке новых лекарственных средств. Поэтому международные научные коллаборации, надежные партнеры и поставщики, хороший контакт с потенциальными инвесторами и представителями big pharma жизненно важны для развития компании. Благодаря бизнес-миссиям Фонда Сколково мы принимаем участие в ключевых мероприятиях индустрии, которые позволяют всего за два-три дня интенсивной работы заложить основу для плодотворного сотрудничества в течение нескольких месяцев, а тренинги Фонда перед началом поездки и помощь в организации встреч во время самого мероприятия помогают выжать из него максимум. На конференции BIO-Europe-2018 мы провели более 20 встреч, итоги которых во многом определят дальнейшее развитие проекта».

Компания«МТ-Медикалс» прошла отбор в т.н. Next Generation Track, по которому команда получает скидки на участие, а также возможность выступить и представить свой проект наравне с крупными компаниями.  В ходе презентации генеральный директор Алексей Ключенович рассказал о преимуществах разработанной технологической платформы, которая используется командой для разработки новых лекарственных препаратов. В ходе конференции удалось достичь договоренностей о сотрудничестве с рядом фармацевтических компаний и контрактных исследовательских организаций. 

Камила Зарубина «Bio Europe – это прекрасная европейская площадка для обсуждения сделок и развития проектов. Здесь атмосфера даже где-то кулуарная и стартапу легче получить доступ к индустрии и инвесторам. Наши старт проектами уже достигли тех стадий (поздние стадии доклинических исследований, клинических исследований), когда ими активно интересуются крупные игроки на рынке»

Обязанности:

• Подготовка аналитических материалов и оформление материалов в виде инфографики, брошюр, презентаций проектов компаний-участников Кластера ИТ
• Сбор и анализ информации по проектам  из внутренних и публичных источников
• Структурирование информации и мониторинг баз данных
• Консолидация имеющейся информации на русском языке, копирайтинг
• Взаимодействие с проектными менеджерами и компаниями-участниками Кластера
• Разработка визуального концепта представления информации и отрисовка, оформление в едином графическом шаблоне презентаций
• Участие в подготовке мероприятий Кластера

Требования:

• Высшее техническое образование, или студент последних курсов профильных ВУЗов
• Опыт подготовки презентаций/структурирования документов
• Отличные навыки работы в PowerPoint
• Инициативность, организованность, внимательность, обучаемость, коммуникабельность, эффективное использование времени

Преимущества, которые даёт стажировка:

• Знакомство с процессом развития инновационных компаний
• Опыт работы в области инновационного менеджмента
• Опыт работы с ведущими игроками инновационной экосистемы РФ и технологическими стартапами

Условия стажировки:

• Продолжительность стажировки индивидуально (начало стажировки возможно в ноябре)
• График работы: гибкий, план работы согласовывается с руководителем
• Стажировка не оплачивается
• Адрес офиса: территория Инновационного центра «Сколково», ул Большой бульвар д 42, стр 1

Резюме с пометкой «Стажировка в Кластере ИТ»
в теме письма отправлять на почту: vacancy@sk.ru

Компании-резиденты Сколково участвовали в SayFutureSecurity– новом форуме по тематике информационной безопасности, который проводился 24 – 25 октября в рамках крупнейшей выставки по безопасности государства «Интерполитех». 

Были представлены компании:

- Стрим Лабс.  Программное обеспечение для спутниковых, кабельных и OTT операторов, телеканалов, решающее задачу многоканального мультиформатного инструментального и визуального мониторинга, записи, аналитики неограниченного количества источников видео, аудиосигналов, ТВ-сервисов и ТВ-каналов.

- Хамстер Роботикс.Компания разрабатывает коллаборативные промышленные манипуляторы и детских образовательных роботов.

- Видеоинтеллект.Система предиктивной видеоаналитики нового поколения для различных отраслей рынка, распознающая объекты и людей. Эффективность за счет уникального научного метода разработки позволяет решать муниципальные и бизнес-задачи на ранее недоступном уровне.

- Интеллектуальная безопасность.Разрабатывают продукт «Security Vision»: Управляемая информационная безопасность наших клиентов для надежной работы бизнеса.

- ISS. Ситуационный центр на базе экспертной системы (ЭС), обеспечивающей анализ и прогнозирование ситуаций, поддержку принятия решений с использованием методов ИИ. 

- Прософт Биометрикс.Комплексы биометрической идентификации человека по венам ладони. 

- АльЭль Лео.Защищённое сетевое оборудование. 

Также в рамках форума SayFutureSecurityбыла проведена секция по тематике коллаборативной робототехники. Модератором секции был руководитель направления «Робототехника и искусственный интеллект» Фонда «Сколково», Павел Кривозубов. В качестве спикеров были приглашены крупные эксперты в области робототехники – Дмитрий Тетерюков, руководитель лаборатории робототехники Сколтех, его магистрант, Иван Калинов и руководитель НПО Машиностроения «Сварог» - Александр Титов. В рамках секции были рассмотрены вопросы развития коллаборативной робототехники в мире, а также обсуждены меры поддержки российской робототехники. Также спикеры рассказали о своих проектах, которые они реализуют в этой области.

Павел Кривозубов, направления «Робототехника и искусственный интеллект» Фонда «Сколково»:«Для того, чтобы развивалась отечественная робототехника, необходимо организовать эффективные механизмы для быстрого развития и коммерциализации компаний». 

Дмитрий Тетерюков, руководитель лаборатории робототехники Сколтех: 

«Робототехнические технологии, как правило создаются на базе университетов». 

Иван Калинов, руководитель проекта «WareVision», Сколтех: 

«Для проведения инвентаризации в крупных компаниях требуется много времени и энергии. И мы пришли к решению, которое смогло бы помочь упростить данный процесс».

Александр Титов, руководитель НПО Машиностроения «Сварог»: 

«Рост крупных хозяйств, консолидация банка земель и дефицит персонала – приводит к увеличению спроса на тяжёлые энергонасыщенные роботизированные сельскохозяйственные тракторы».

Справочная информация

SayFutureSecurity- новейший форум о современных технологиях безопасности и о технологиях будущего. Проходил 24-25 октября 2018, 75 павильон ВДНХ. 

https://say-future.ru/

Со второго ноября стартует курс, на котором слушатели научатся с нуля создавать дизайн сайтов, рекламную графику и анимацию для видеопроектов.

 

Именно графический дизайн может помочь продать идею или продукт. Создание фирменного стиля компании, брендинга, упаковки, в последнее время все более востребовано на рынке. Индустрия графического дизайна изменяется очень быстро и специалист должен уметь выполнять множество задач и иметь навыки работы во многих сферах. Средняя зарплата начинающего графического и веб-дизайнера, по данным hh.ru, составляет 70 000 рублей.

Курс будет полезен:

– начинающим дизайнерам (вы познакомитесь с основами digital-дизайна и научитесь выполнять ключевые задачи, необходимые для старта в профессии),

– редакторам, копирайтерам и журналистам (вы сможете самостоятельно создавать «элементарную визуалку» для своих материалов),

– SMM и контент-маркетологам (научитесь делать базовый визуальный контент для проектов – это важный навык при трудоустройстве в digital).

Для успешной работы в сфере графического дизайна важны профессиональные умения и навыки, а также особенности личного развития. Необходимо не только мыслить креативно, но и уметь работать с большим массивом информации, организовывать собственное время, расставлять приоритеты, ориентироваться на требования клиента и знать тренды в профессии.

На курсе «Дизайн для начинающих» эксперты вместе со студентами разберут востребованные задачи в digital: от верстки баннеров до оформления соцсетей.

На этом курсе студенты познакомятся с тем, как:

– применять принципы графического дизайна (использовать средства композиции, формы, цветовые сочетания и типографику),

– находить актуальные визуальные приемы (следить за тенденциями цифровой эстетики и медиа и учитывать их в работе),

– редактировать изображения и делать прототипы (создавать макеты сайтов в Adobe Photoshop и Figma),

– работать с видеопроектами (применять базовые принципы анимации в After Effects и монтировать ролики),

– использовать технику скрайбинга (рисовать понятные и эффектные ролики для достижения заданных бизнес целей).

Под руководством опытных менторов вы соберете собственное портфолио дизайн-проектов и научитесь презентовать его потенциальным работодателям – это и будет вашей дипломной работой, которой завершится курс.

Экспертами на курсе выступят Григорий Коченов, креативный директор в AGIMA, а также Юлия Иванова, UI/UX-дизайнер, куратор образовательных курсов WDI.

Стоимость курса составит 20 900 рублей.

В приложении «Кошелёк», разработанном резидентом IT-кластера Фонда «Сколково» компанией CardsMobile, появится сервис мобильной бесконтактной оплаты Кошелёк Pay по технологии Mastercard. Банки, ритейлеры и операторы связи смогут переносить платежные карты в смартфоны клиентов для оплаты онлайн и касанием смартфона, а также запускать совместные промо-кампании для многомиллионной аудитории «Кошелька».

 

Проект реализуется при поддержке Mastercard. Приложение «Коешелёк» прошло сертификацию Mastercard и получило статус открытого кошелька, интегрированного с платформой токенизации Mastercard Digital Enablement Service (MDES). Технология токенизации защищает данные покупателя: номер банковской карты заменяется уникальным кодом (токеном), поэтому ее реквизиты не передаются продавцу.

После запуска сервиса Кошелёк Pay банки, подключившиеся к MDES, смогут перенести платежные карты Mastercard в смартфоны клиентов. В свою очередь у пользователей будет возможность добавить в «Кошелёк» собственную платежную карту Mastercard. Кроме того, в приложении «Кошелёк» можно будет выпустить виртуальную платежную карту банка-партнера или мобильного оператора, а также заполнить заявку на оформление именной карты банка-партнера. Оплата покупок и услуг касанием смартфона с помощью Кошелёк Pay будет доступна во всех терминалах, принимающих бесконтактную оплату Mastercard.

Кошелёк Pay прошел сертификацию Mastercard не только как открытый кошелек, но и как агрегационная платформа. Это значит, что сервис токенизации будет доступен также и производителям носимых устройств. Клиенты банков получат возможность загрузить платежную карту Mastercard непосредственно в брелоки, ювелирные украшения с микрочипами или другие «умные» устройства.

Первыми к сервису CardsMobile подключатся четыре банка — Альфа-Банк, МТС Банк, Банк Раунд, РФИ БАНК, три оператора сотовой связи, выпускающие платежные карты для своих клиентов – МТС, МегаФон и Tele2 и три производителя носимых устройств —  ISBC с AIRTAG Pay, Rosan Diamond и PayRing.  

Кирилл Горыня, генеральный директор CardsMobile: «Кошелёк Pay —  единственный подобный российский сервис для бесконтактных мобильных платежей. Убежден, с такими возможностями «Кошелёк» станет маркетинговой платформой, не имеющей аналогов на рынке, ведь он объединит банки, ритейл, операторов сотовой связи и другие компании в одном мобильном приложении. Вместе они смогут запускать промо-активности для пользователей — например, токенизировать кобрендовые карты лояльности, чтобы предоставить покупателям дополнительные привилегии и повысить их активность. «Кошелёк» выгодно отличается от других решений в сфере мобильных платежей: мы напрямую сотрудничаем с тысячами российских торгово-сервисных предприятий, и наша аудитория постоянно растет — на сегодняшний день она составляет более трех миллионов активных пользователей. Мы открыты для сотрудничества и приглашаем банки-эмитенты подключаться к сервису».

Павел Новиков, директор центра компетенций FinTech&Blockchain Фонда «Сколково»: «Кошелёк Pay создан резидентом «Сколково» с учетом актуальных потребностей российского бизнеса: банков, операторов связи, ритейлеров, а также их клиентов. Сервис решает не только бизнес-задачи компаний, но и предоставляет им инструменты для коммуникации с аудиторией и проведения маркетинговых кампаний. Отдельно хотелось бы отметить позитивное воздействие приложения на окружающую среду – пользователи уже перенесли в «Кошелёк» 50 миллионов карт, а это 250 тонн пластика. Я рад, что уникальный сервис представил резидент «Сколково», компания CardsMobile, и желаю успеха проекту Кошелёк Pay на глобальном рынке».

Простой текст

http://sk.ru/members/loeschlpeter/?mode=profile

https://sk.ru/foundation/mentor/mentor/b/mentors_applications/archive/2018/10/12/mentor-peter-ch-l_f600_schl.aspx

Текс со ссылками которые ведут на себя:

http://sk.ru/members/loeschlpeter/?mode=profile

https://sk.ru/foundation/mentor/mentor/b/mentors_applications/archive/2018/10/12/mentor-peter-ch-l_f600_schl.aspx

Текст со ссылками ведущими друг на друга:

http://sk.ru/members/loeschlpeter/?mode=profile

https://sk.ru/foundation/mentor/mentor/b/mentors_applications/archive/2018/10/12/mentor-peter-ch-l_f600_schl.aspx

Текст в виде ссылок:

Раз Два Три!

Пресс-релиз

Москва, 08.10.2018

В рамках Молодежного дня намеждународном форуме «Российская энергетическая неделя» состоялся финал шестого Всероссийского конкурса инновационных проектов и разработок в сфере умной энергетики «Энергопрорыв-2018». Организаторами конкурса выступили Фонд «Сколково» и ПАО «Россети» при поддержке Агентства стратегических инициатив.

В 2018 году на конкурс было подано рекордное количество заявок - 384. В очном отборе участвовало 22 проекта. В финал конкурса прошли 12 команд, 6 из которых - участники Фонда «Сколково».

Оценка проектов проводилась по следующим критериям: соответствие проектного решения актуальным проблемам в сфере электроэнергетики, оригинальность, качество проработки, конкурентоспособность и перспективы дальнейшего развития, команда проекта и ее компетенции.

Победителем в номинации «Улучшающие технологии»признан резидент Фонда «Сколково» компания ООО «Тринити Инжиниринг» с проектом «Цифровая система дистанционной диагностики воздушных линий электропередач 6-35 кВ Smartsensor». Менторы проекта: Геннадий Сиденко (ПАО «МОЭСК») и Георгий Бураков (ПАО «МРСК Урала»).

В номинации «Технологии прорыва»лучшей признана команда проекта «Система управления жизненным циклом цифровой подстанции «Теквел Парк». Менторы проекта: Борис Литаш(ПАО «Кубаньэнерго»), Виктор Шмидт (ПАО «МРСК Сибири») и Игорь Архипов (ПАО «ФСК-ЕЭС»).

Победителем в номинации «Будущие энергетики»признана команда проекта «Анализ структуры нагрузки у потребителей». Руководитель проекта Павел Степанов.

Лучшим ментором проектастал Геннадий Сиденко (ПАО «МОЭСК»).

Победители конкурса получили дипломы и ценные призы от организаторов и партнеров конкурса. В церемонии награждения участвовали заместитель Генерального директора по стратегическому развитию ПАО «Россети» Евгений Ольхович; Вице-президент, Исполнительный директор Кластера энергоэффективных технологий фонда «Сколково» Олег Дубнов; Главный редактор журнала «Электроэнергия. Передача и распределение» Екатерина Гусева.

Олег Перцовский, директор пооперационной работе кластера энергоэффективных технологий фонда «Сколково»: «Каждый раз мы опасаемся, что все значительные проекты по этой теме уже известны и успели поучаствовать в нашем конкурсе. Но ежегодно находятся все больше новых интересных технологий и команд. В этот раз мы отбирали решения дляконкретных научно-технических и инновационных задач в интересах ПАО “Россети” - снижение аварийности подстанций, мониторинг линий электропередач, цифровая подстанция, интеллектуальный учет, электротранспорт, microgrid. В итоге мы получили целый пул перспективных проектов, которые смогут получить поддержку Фонда “Сколково” и специальной отраслевой менторской панели, а также, я надеюсь, найдут свое применение в группе “Россети”».

В состав жюри в финале конкурса вошли представители Фонда «Сколково», ПАО «Россети» и ДЗО (дочерние и зависимые общества), ФСК ЕЭС, ОИВТ РАН, «Опора России», МШУ «Сколково» и АО «Национальный Инжиниринговый Центр Энергетики» (АО «НИЦЭ»).

Проектный менеджер

SPLAT сегодня – это команда из более 1000 сильных и креативных специалистов в России и за рубежом; это собственное эко-ответственное производство в Новгородской области, научные центры и лаборатории, экспорт более чем в 50 стран мира и 9 зарубежных представительств.

Каждый из нас вносит свой видимый вклад в создание лучших в мире продуктов.

В связи с активной работой над развитием новых видов продукции Команда NewProductDevelopmentоткрывает позицию «Проектныйменеджер», Oral care, Household, Hair care, Skin care, категории. 

Задачи нового сотрудника:

• Ведение проектов по разработке и выводу на рынок новых продуктов от появления идеи до полной ее проработки и реализации;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (лаборатория, производство, контроль качества, маркетинг и другие) и с внешними партнерами (поставщики сырья и упаковки, дизайнеры и полиграфисты) по всем вопросам, касающимся создания и вывода на рынок нового продукта;
• Взаимодействие с зарубежными производственными и сырьевыми компаниями по поводу возможного сотрудничества, поставки образцов их продукции, ведение;
• Проведение профильных обзоров российского и международного рынков аналогичных продуктов (самостоятельно и с помощью отдела маркетинга);
• Управление проектом по выводу новой продукции: написание и защита проекта, определение и контроль сроков проведения активностей по проекту, оценка рисков, управление проектной командой.

Кого мы хотим видеть в нашей команде:

• Специалиста с успешным опытом вывода на рынок новых продуктов и отличным знанием принципов ведения проектов, предпочтительно FMCG сектор;
• Кандидата с опытом работы в компании-производителе (это является серьезным преимуществом);
• Отличные навыки управления проектами: управление ресурсами, сроками, результатом; дополнительное образование в области управления проектами приветствуется;
• Сотрудника, уверенно владеющего английским языком (планируется большое количество международных активностей);
• Специалиста, успешно работающего в режиме многозадачности, с отличными коммуникативными качествами, умеющего организовать эффективную командную работу над проектом с большим количеством участников;
• Специалиста уверенно владеющего ПК: как MS Office, в том числе MS Project;
• Креативного, заинтересованного сотрудника с большим интересом к созданию нового продукта продукта, умением зарядить команду энергией и идеей проекта;
• Такие личные качества, как открытость, про-активность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в нашей компании.

Контакты:

Интернет-сайт: www.splat.ru
E-mail: hr@splat.ru
https://www.facebook.com/splat.ru/

Технолог-разработчик

SPLAT сегодня – это команда из более 1000 сильных и креативных специалистов в России и за рубежом; это собственное эко-ответственное производство в Новгородской области, научные центры и лаборатории, экспорт более чем в 50 стран мира и 9 зарубежных представительств.

Каждый из нас вносит свой видимый вклад в создание лучших в мире продуктов.

В связи с активной работой над развитием новых видов продукции Дирекция R&D открывает позицию «Технолог-разработчик». Ключевые направления разработки: Oralcare, Household, Hair care, Skin care, а также новые для Компании категории.

Задачи нового сотрудника:

• Разработка современной, высококачественной косметической продукции с заданными свойствами (по ТЗ от продакт менеджера), в одном из направлений: oral, skin, работа с косметическими средствами,натуральными ингредиентами;
• Анализ, доработка существующих косметических продуктов, обновление рецептуры с целью повышения качества готового продукта;
• Подготовка разработанной продукции к сертификации;
• Участие в производственных процессах с целью постановки утвержденных продуктов на производство (возможны редкие командировки на производство);
• Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, участие в разработке корректирующих действий (в случае если проблема связана с несовершенством рецептуры или технологического процесса)
• Анализ и поиск возможностей замены сырьевых компонентов на аналогичные компоненты производителей, не указанных в Технологических картах (при необходимости);
• Изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области технологий производства, новых видов разработок в области косметического сырья.

Кого мы видим в нашей команде:

• Специалиста с профильным высшим образованием (химическое/фармацевтическое или медицинское);
• Эксперта с успешным опытом разработки косметических средств/oral care, опыт работы с натуральными ингредиентами, сложными рецептурами;
• Сотрудника с большим желанием развиваться и наращивать свою профессиональную экспертизу, развивать команду технологов;
• Кандидата с опытом работы в компании-производителе (это будет являться преимуществом);
• Специалиста, успешно работающего в режиме многозадачности, с хорошими коммуникативными качествами, умеющего организовать свою работу;
• Знание английского языка на уровне чтения профессиональной литературы является серьезным преимуществом;
• Такие качества, как творческий подход к работе, интерес к созданию нового продукта, инициативность, стремление к профессиональному и личному развитию, являются ценными для Компании.

Контакты:

Интернет-сайт: www.splat.ru
E-mail: hr@splat.ru
https://www.facebook.com/splat.ru/

Менеджер по инновациям

SPLAT сегодня – это команда из более 1000 сильных и креативных специалистов в России и за рубежом; это собственное эко-ответственное производство в Новгородской области, научные центры и лаборатории, экспорт более чем в 50 стран мира и 9 зарубежных представительств.

Каждый из нас вносит свой видимый вклад в создание лучших в мире продуктов.

В связи с активной работой над развитием новых видов продукции Дирекция R&D открывает позицию «Менеджер по инновациям». Ключевые направления исследований: Oralcare, Household, Hair care, Skin care, а также новые для Компании категории.

Задачи нового сотрудника:

• Научная экспертиза инноваций для создания новых продуктов;
• Мониторинг информации в области научных и практических разработок;
• Работа с зарубежными и российскими литературными источниками, базами данных;
• Подготовка научных обзоров, анализов по проблематике, выдвижение новых идей и гипотез для создания продуктов;
• Создание и развитие научных знаний компании необходимых для разработок инноваций;
• Участие в разработке стратегии перспективных направлений компании;
• Проведение аналитических исследований с целью разработки новых и совершенствования ранее созданных продуктов;
• Научное обеспечение и сопровождение процесса разработки и сертификации;
• Организация и проведение клинических исследований.

Наши ожидания от успешного кандидата:

• Высшее биологическое, медицинское или химическое образование;
• Опыт кафедральной или научной работы, наличие публикаций или патентов;
• Наличие научной степени является преимуществом;
• Опыт подготовки публикаций, обзоров, патентов, анализа научной информации;
• Уверенное владение английским языком (на уровне не ниже intermediate);
• Личные качестве: аналитическое мышление, любопытство и стремление узнавать новое, быть в курсе новейших достижений науке, желание применить новые знания максимально эффективно.

Работа в нашей команде – это

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание, спорт;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
• Офис с панорамным видом на Москву, м. Смоленская

Контакты

Интернет-сайт: www.splat.ru
E-mail: hr@splat.ru
https://www.facebook.com/splat.ru/

16 октября стартует новый онлайн-курс «Аналитика данных», который научит слушателей собирать, анализировать и презентовать данные. Популярность этого направления растет: в 2015 году аналитику использовали 17% компаний, в 2018 году к big data обращаются 57% компаний на рынке. Cпециалисты по big data особенно востребованы в IT-индустрии, медицине и финансах, количество вакансий для них выросло за последние два года вдвое.

 

Курс предназначен для тех, кому не хватает аналитических инструментов, алгоритмов, методик и знания статистики. Это, в первую очередь:

• маркетологи, курс предоставит им техническую базу и инструменты для перехода из маркетинга в аналитику;

• начинающие аналитики, которые смогут использовать инструменты для работы на уровне middle и заниматься более интересными задачами;

• веб-аналитики и программисты, которым курс позволит провести апгрейд аналитических навыков и hard skills в аналитике.

В течение восьми месяцев слушатели научатся работать с сырыми данными, общаться с заказчиками данных, использовать big data, выдвигать и тестировать гипотезы и  анализировать данные. В процессе обучения студенты освоят семь технологий работы с аналитикой.

Преподавателями на курсе выступят лидеры в своей отрасли Мария Мансурова, аналитик «Яндекс.Метрики», Константин Башевой, аналитик-разработчик «Яндекса», Егор Сачко, ведущий дата-сайентист в «Сбербанке», Александр Джумурат, дата -сайентист в ivi, Дмитрий Музалевский, ведущий дата сайентист в Koerber Digital GmbH (Берлин).

Под руководством экспертов курса студенты выполнят дипломную работу, в рамках которой смогут применить полученные навыки для решения текущих профессиональных задач. Если у студента нет рабочей идеи для своего проекта, эксперты смогут предложить учебный кейс в интересной области на основе реального датасета других компаний.

Стоимость курса – 80 000 рублей. Средняя зарплата аналитика данных (по версии hh.ru) – примерно 140 000 рублей.

По вопросам, связанным с программой «Аналитика данных», можно обратиться к продюсеру направления Елене Герасимовой: e.gerasimova@netology-group.ru

Администратор лаборатории

В лабораторию SkBioLab (LifeScience комплекс  400 квм в Технопарке Сколково) требуется Администратор лаборатории.

Основные обязанности:

• Участие в запуске нового уникального для России проекта в области биотехнологии;
• Активное продвижение лаборатории.
• Взаимодействие с участниками лаборатории и резидентами Биомед кластера и обеспечение работы с приборной базой лаборатории;
• содержание лабораторного оборудования в рабочем состоянии
• Ведение учётных записей, документации в лаборатории;
• Организация обучения работе на оборудовании и отраслевых мастер-классов

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области биологии, химии или инженерии. Наличие ученой степени является преимуществом;
• Владение английским не ниже intermediate;
• Опыт работы в биохимической или другой лаборатории и/или компании, поставляющей лабораторное оборудование и реактивы; 
• Опыт ведения лабораторных журналов, учетных записей, уверенное пользование офисным и специализированным ПО;
• Знание основных методов биохимии, молекулярной биологии, клеточной биологии и микробиологии и соответствующей приборной базы;
• Коммуникабельность, желание развиваться, креативность. Проект в начале своего развития! 

Специалист по клиническим исследованиям

Позиция: Специалист по клиническим исследованиям

Локация: Москва

Подчинение: Управление клиническими исследованиями

Основные задачи включают:

• Подготовка и проведение мониторинговых визитов всех типов, мониторирование центров; ведение документации

Требования к кандидату:

• Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биологическое, лингвистическое)
• Минимум 3 года опыта работы Специалистом по Клиническим Исследованиям в контрактной организации или фарм. компании
• Знания и понимания всех основных принципов ICH GCP (надлежащей клинической практики), глубокое понимание принципов ведения и организации клинических исследований; наработанные контакты в исследовательских центрах; участие в протоколах от открытия центров до их закрытия
• ПК Пользователь (Word, Excel)
• Английский язык – Intermediate
• Готовность к окмандировкам

Условия:

• Компания предлагает конкурентные условия оплаты труда, окончательный уровень компенсации индивидуально обсуждается с успешным кандидатом;
• Оформление в соответствии ТК РФ;
• Компенсация обедов;
• ДМС (по окончанию испытательного срока);
• Мобильная связь;
• Гибкие льготы для сотрудников (после года работы в компании).

Менеджер по ключевым клиентам (Тула, Смоленск, Калуга)

Позиция: Менеджер по ключевым клиентам

Направление: Онко-гематология

Локация: г. Тула или г. Смоленск или г. Калуга.

Территория ответственности: Тульская, Калужская, Смоленская область.

Подчинение: Региональному менеджеру.

Описание должности:

Ключевая роль во взаимодействии со специалистами в области здравоохранения, является связующим звеном между Компанией и профессиональным медицинским сообществом. Продвижение препаратов Компании путем предоставления специалистам в области здравоохранения информации о медицинских особенностях применения и назначения препаратов Компании. Осуществление полной цепочки продаж от размещения заявки, согласования условий участия с дистрибьюторской сетью в рамках аукциона на закупку препаратов, до осуществления отгрузки.

Основные задачи включают:

• Выполнение индивидуального плана продаж на закрепленных территориях.
• Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов.
• Сбор и анализ информации по своим территориям (анализ текущей ситуации, планирование, оценка потенциала), участие в разработке бизнес-плана и плана развития территории (проведение мониторинга рыночной ситуации, построение прогнозов).
• Ведение регулярной отчетности.
• Контроль/мониторинг надлежащего использования препаратов Компании.
• Формирование заявки на препараты Компании рамках федеральных аукционов.

Требования к кандидату:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
• Опыт продаж в фармацевтической сфере - от 2-х лет.
• Навыки продаж, коммуникативные навыки, способность выстраивать долгосрочное сотрудничество, определять потребности клиентов, убеждать.
• Способность управлять своим временем с приоритетом на выполнения поставленных задач, высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день.
• Готовность к регулярным командировкам.

Менеджер отдела закупок

Позиция: Менеджер отдела закупок

Направление: Снабжение фармацевтического предприятия (сложная химия, прямые закупки):

Локация: п. Вольгинский, Владимирская область

Подчинение: Начальнику отдела закупок

Описание Должности:

Работа в области снабжения фарм. предприятия: поиск поставщиков, ведение переговоров, заключение договоров, размещение заказов, контроль поставок

Основные задачи включают:

• Выполнение заявок на закупку согласно установленных на предприятии процедур;
• Поиск, развитие и поддержание отношений с поставщиками и партнерами. Планирование закупочной деятельности в зоне своей компетенции;
• Анализ-оценку коммерческих предложений, проверку ценообразования, оптимальный выбор поставщика;
• Подготовку, корректировку и согласование преддоговорной документации, оплату счетов;
• Ведение претензионной работы с поставщиками;
• Оценка условий действующих договоров на предмет качества исполнения обязательств поставщиками для принятия решений о поиске новых поставщиков;
• Ведение базы данных по закупкам, содержащую оперативную информацию о статусе выполнения поставленных задач;

Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономическое - преимущество);
• Опыт работы в снабжении не менее 2-х лет. Опыт работы (не менее 1-го года) на фарм. предприятии в снабжении преимущество вне зависимости от закупочной категории;
• Умение общаться с людьми (ведение переговоров, деловая переписка), уверенный пользователь ПК, Excel – обязательно (составление сводных таблиц, аналитика, отчеты по запросу), 1С – преимущество;
• Способность управлять своим временем и задачами, навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день;
• Инициативность, стрессоустойчивость, ответственность.

Условия:

• Компания предлагает конкурентные условия оплаты труда, окончательный уровень компенсации индивидуально обсуждается с успешным кандидатом;
• Оформление в соответствии ТК РФ;
• Бесплатные обеды;
• ДМС (по окончанию испытательного срока);
• Посещение тренажерного зала и бассейна на территории МБЦ;
• Гибкие льготы для сотрудников (после года работы в компании);
• Территориально место работы п. Вольгинский, корпоративный транспорт из г. Покров, п. Вольгинский.
• Помощь в релокации иногородних кандидатов (предоставление общежития или квартиры).

Ведущий технолог

Позиция: Ведущий технолог

Направление: Служба главного технолога / ПТО

Локация: п. Вольгинский

Подчинение: Начальник ПТО

Основные задачи включают:

• Функции: работа с технологической документацией, технологический надзор;
• Задачи: участие в деятельности в области обращения технологических регламентов (участие в составлении, введении в действие, архивировании);
• Контроль соответствия цеховых инструкций, заполняемых форма и проводимых производственных процессов регламентным требованиям;
• Контроль соблюдения технологической дисциплины.

Требования к кандидату:

• Высшее образование - специалист, магистратура Специальность в соответствии с требованиями профстандарта 02.016 «Специалист по промышленной фармации в области производства лекарственных средств», предпочтение – специальность «биотехнология»;
• Повышение квалификации специалистов, ответственных за производство и маркировку лекарственных средств;
• Стаж работы в области производства лекарственных средств (производство стерильных инъекционных лекарственных препаратов или производство субстанций, получаемых методами биотехнологии) не менее 1 года;
• Опыт в разработке документации по производству лекарственных средств;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Владение английским языком желательно не ниже pre-intermediate;
• Навыки работы в AutoCAD, Компас, Visio приветствуются;
• Ученая степень приветствуется.

Условия:

• Компания предлагает конкурентные условия оплаты труда, окончательный уровень компенсации индивидуально обсуждается с успешным кандидатом;
• Оформление в соответствии ТК РФ;
• Бесплатные обеды;
• ДМС (по окончанию испытательного срока);
• Посещение тренажерного зала и бассейна на территории МБЦ;
• Гибкие льготы для сотрудников (после года работы в компании);
• Территориально место работы п. Вольгинский, корпоративный транспорт из г. Покров, п. Вольгинский.
• Помощь в релокации иногородних кандидатов (предоставление общежития или квартиры).

Научный сотрудник ГЛФ

Позиция: Научный сотрудник ГЛФ

Направление: Группа разработки готовых лекарственных форм

Локация: п. Вольгинский

Подчинение: Начальнику лаборатории

Обязанности:

• Группа занимается разработкой готовых лекарственных форм (растворы для инъекций; концентраты для приготовления инфузий; лиофилизаты).
• определение оптимальной формы ЛП;
• проведение работ по оптимизации состава ЛП;
• изучение стабильности ЛП (в т.ч. ускоренная и стрессовая стабильность)
• поиск статей по тематике;
• написание технологической документации на производственные процессы;
• ведение первичных записей, таблиц стабильности и написание отчетов по проведенным работам.

Требования:

• профильное образование (химическое, биотехнологическое, фармацевтическое);
• опыт работы в R&D / производстве не менее 6 месяцев (фармацевтические/биотехнологические компании; научно-исследовательские институты) как преимущество;
• опыт работы с лабораторным оборудованием;
• знание теоретических основ в области химии белковых молекул.

Условия:

• Компания предлагает конкурентные условия оплаты труда, окончательный уровень компенсации индивидуально обсуждается с успешным кандидатом;
• Оформление в соответствии ТК РФ;
• Бесплатные обеды;
• ДМС (по окончанию испытательного срока);
• Посещение тренажерного зала и бассейна на территории МБЦ;
• Гибкие льготы для сотрудников (после года работы в компании);
• Территориально место работы п. Вольгинский, корпоративный транспорт из г. Покров, п. Вольгинский.
• Помощь в релокации иногородних кандидатов (предоставление общежития или квартиры).

Научный сотрудник 6 разряда (Лаборатория физико-химических методов отдела аналитических метод)

Позиция: Научный сотрудник 6 разряда

Направление: Лаборатория физико-химических методов отдела аналитических методов

Локация: п. Вольгинский

Подчинение: Начальнику лаборатории

Основные задачи включают:

• Выполнение НИОКР в области анализа качества биотехнологических лекарственных препаратов (разработка и валидация аналитических методик);
• Подготовка технических заданий, статей, патентов, отчетов НИОКР, презентаций;
• Координация работы младших научных сотрудников, химиков, лаборантов.

Требования к кандидату:

• Хроматографические методы анализа
• Химическое или биохимическое/биологическое образование
• Знание химии белка
• Знание регуляторных норм и требований для биологических лекарственных препаратов (рекомбинантных белков)
• Знание английского языка (деловой/технический письменный, разговорный)
• Степень кандидата наук;
• Наличие публикаций в рецензируемых журналах
• Опыт работы по специальности в научно-исследовательских лабораториях;
• Опыт работы с препаратами на основе рекомбинантных белков;
• Опыт валидации аналитических методов

Желательно:

• Владение стандартными методами аналитической лаборатории

Условия:

• Компания предлагает конкурентные условия оплаты труда, окончательный уровень компенсации индивидуально обсуждается с успешным кандидатом;
• Оформление в соответствии ТК РФ;
• Бесплатные обеды;
• ДМС (по окончанию испытательного срока);
• Посещение тренажерного зала и бассейна на территории МБЦ;
• Гибкие льготы для сотрудников (после года работы в компании);
• Территориально место работы п. Вольгинский, корпоративный транспорт из г. Покров, п. Вольгинский.
• Помощь в релокации иногородних кандидатов (предоставление общежития или квартиры).

Научный сотрудник 5 разряда

Позиция: Научный сотрудник 5 разряда

Локация: Вольгинский, Владимирская область

Подчинение: Начальник лаборатории

Основные задачи включают:

• Разработка методов ИФА для количественного определения белкового препарата в крови (плазма/сыворотка) и антилекарственных антител.
• Ведение группы сотрудников по проекту (проект – работы с лекарственным препаратом на доклинических и клинических испытаниях).
• Введение принципов GLP в лаборатории.

Требования к кандидату:

• Высшее профильное (химическое, биотехнологическое, биохимическое, биологическое). Степень кандидата наук
• Работа на лабораторном оборудовании;
• Знание аналитической химии, биохимии;
• Продвинутый пользователь ИФА
• Знание системы менеджмента качества GLP.
• Желателен опыт работы в лаборатории, проводящей исследования по принципам GLP.
• Умение самостоятельно планировать эксперименты и критически оценивать полученные данные.
• Знание английского языка (чтение научной и профессиональной литературы)

Условия:

• Компания предлагает конкурентные условия оплаты труда, окончательный уровень компенсации индивидуально обсуждается с успешным кандидатом;
• Оформление в соответствии ТК РФ;
• Бесплатные обеды;
• ДМС (по окончанию испытательного срока);
• Посещение тренажерного зала и бассейна на территории МБЦ;
• Гибкие льготы для сотрудников (после года работы в компании);
• Территориально место работы п. Вольгинский, корпоративный транспорт из г. Покров, п. Вольгинский.
• Помощь в релокации иногородних кандидатов (предоставление общежития или квартиры).

Младший научный сотрудник / технолог

Позиция: Младший научный сотрудник / технолог

Локация: Вольгинский, Владимирская область

Направление: Управление регенеративной медицины

Подчинение: Начальник отдела регенеративной медицины

Обязанности:

• Культивирование адгезионных и суспензионных клеточных культур человека и животных, 
• Выделение первичных клеточных культур из различных биологических материалов,
• Разработка протоколов, СОП и технологической документации, 
• Проведение анализа и биологического тестирования культур клеток, клеточного продукта 

Требования:

• Опыт работы с культурами клеток человека, в том числе и стволовыми, 
• Наличие знаний в области молекулярной биологии, генетики, биохимии, физиологии.
• Приветствуется опыт постановки ПЦР, РТ-ПЦР, ELISA, СКЛ, МТТ-теста, цитологических исследований, кариотипирования и работы на проточном цитометре. 

Условия:

• Компания предлагает конкурентные условия оплаты труда, окончательный уровень компенсации индивидуально обсуждается с успешным кандидатом;
• Оформление в соответствии ТК РФ;
• Бесплатные обеды;
• ДМС (по окончанию испытательного срока);
• Посещение тренажерного зала и бассейна на территории МБЦ;
• Гибкие льготы для сотрудников (после года работы в компании);
• Территориально место работы п. Вольгинский, корпоративный транспорт из г. -Покров, п. Вольгинский.
• Помощь в релокации иногородних кандидатов (предоставление общежития или квартиры).

Менеджеры по ключевым клиентам (Владивосток, Ставрополь, Самара, СПб, Москва, Ташкент, Казахстан, Тула, Калуга)

Позиция: Менеджер по ключевым клиентам

Направление: Продвижения препаратов неврологического и фтизиатрического направлений

Локация: г. Владивосток или Хабаровск

Территория ответственности: Приморский край, Камчатский край, Сахалинская область, Магаданская область.

Подчинение: Региональному менеджеру.

Описание Должности:

Ключевая роль во взаимодействии со специалистами в области здравоохранения, является связующим звеном между Компанией и профессиональным медицинским сообществом. Продвижение препаратов Компании путем предоставления специалистам в области здравоохранения информации о медицинских особенностях применения и назначения препаратов Компании. Осуществление полной цепочки продаж от размещения заявки, согласования условий участия с дистрибьюторской сетью в рамках аукциона на закупку препаратов, до осуществления отгрузки.

Основные задачи включают:

• Продвижение препаратов компании на территории ответственности (каналы продвижения: государственные закупки, 7ВЗН);
• Выполнение индивидуального плана продаж на закрепленных территориях;
• Развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнерами (главные специалисты в области неврологии, фтизиатрии и педиатрии, специалисты ДЗ) путем планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов;
• Организация и проведение презентаций, семинаров, региональных конференций;
• Контроль и анализ аукционов;
• Контроль/мониторинг надлежащего использования препаратов Компании;
• Ведение регулярной отчетности.

Требования к кандидату:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
• Успешный опыт продвижения препаратов, опыт продвижения по каналу государственных закупок будет являться преимуществом;
• Опыт взаимодействия с главными специалистами, администрацией ЛПУ;
• Готовность к регулярным командировкам;
• Наличие водительского удостоверения категории В, стаж вождения не менее 3-х лет;
• Уверенный пользователь MS Office, CRM

Условия:

• Компания предлагает конкурентные условия оплаты труда, окончательный уровень компенсации индивидуально обсуждается с успешным кандидатом;
• Оформление в соответствии ТК РФ;
• ДМС (по окончанию испытательного срока);
• Гибкие льготы для сотрудников (после года работы в компании);
• Предоставление корпоративного автомобиля или компенсация за использование личного транспортного средства.

Специалист отдела контроля качества 

Позиция: Специалист по качеству

Локация: п. Вольгинский, Владимирская область

Подчинение: Начальнику контроля качества 

Основные задачи включают:

• Разработка спецификаций на вспомогательное сырьё, первичную и вторичную упаковку ЛС, материалы для производства.
• Взаимодействие с отделом снабжения и поставщиками материалов в части запросов документации производителя. 
• Подготовка сопроводительной документации и образцов готовой продукции, полупродуктов и субстанций для проверки качества в государственные контролирующие органы.
• Сбор и проверка документов досье на серию.

Требования к кандидату:

• Высшее профильное образование (химическое, химико-технологическое, фармацевтическое, биологическое);
• Опыт работ в ОКК или ООК современных фармацевтических предприятий от 2х лет;
• Знание Российского законодательства в области обращения лекарственных средств
• Уверенный пользователь MS Office, Internet.
• Навыки работы с документацией, грамотное владение русским языком, пунктуальность, внимательность, умение архивировать документацию, работать с базами данных.
• Владение английским языком (письменный и устный, понимание профессиональной терминологии) обязательно.

Medical Scientific Liaison (Immunology, sclerosis)

Therapeutic Area:

Multiple Sclerosis,Immunology.

Responsibilities:

MSL provide high scientific quality communication with Leading Specialists
The major responsibilities of MSL are:

• To keep abreast of medical and scientific knowledge.
• Development and maintenance of a contact network with Leading Specialists.
• Proactive and reactive communication of medical scientific data to Leading Specialists.
• Organization and participation in Medical Education activities.
• Provision of scientific support inside of company.
• Support Medical Affairs, GCO or other involved CROs in study execution, including site identification and other data generation projects.
• Through scientific interactions, gain valuable insight in to treatment patterns and scientific activities in the therapeutic area and provide input to the company Medical Affairs Plan

MSLs have the following knowledge and skills:

• Relevant work experience, scientific acumen and communication skills in order to be accepted by Leading Specialists in peer-to-peer relationship.
• Highly customer focused with an awareness of the importance of Company results.
• Innovative with the ability to coordinate and drive a complex and changing environment.

Basic requirements:

• A Medical Doctor, Pharmaceutical or Nature Science university degree, or related qualification
• More than 1 year as a Medical doctor
• Deep knowledge in the assigned therapeutic area, strength in research and interpretation of medical data
• Proactivity, communication and presentation skills
• Excellent collaboration skills
• Successful cross-functional/department collaboration

Специалист по клинической поддержке Ethicon Minimally Invasive Surgery

Москва

Подразделение медицинских изделий Medical Devices компании Johnson&Johnsonприглашает кандидатов на позицию специалиста по клинической поддержке ETHICON Minimally Invasive Surgery в Москве.

В рамках направления ETHICON Minimally Invasive Surgery разрабатывается и производится современный хирургический инструментарий для открытой и малоинвазивной хирургии. В настоящее время фокусными продуктами в этой области являются механические сшивающе-режущие аппараты, эндоскопические инструменты, троакары, клипсы и клипсонакладыватели.

Обязанности:

• Активно предоставлять информацию о продукции компании Johnson & Johnson медицинскому персоналу районных, городских и областных больниц
• Выявлять лечебные учреждения, заинтересованные в приобретении и использовании продукции
• Проводить профессиональное обучение хирургов и медсестер навыкам использования медицинских продуктов производства компании Johnson & Johnson
• Проводить мониторинг качества использования приобретенной продукции путем регулярного посещения подотчетных лечебных заведений и непосредственного присутствия на операциях
• Предоставлять регулярные отчеты линейному менеджеру о результатах работы: посещенных клиниках, заинтересованных клиниках, проведенных курсах обучения, мониторинге качества использования продукции компании Johnson & Johnson

Требования:

• Законченное высшее образование (медицинское, фармацевтическое, техническое)
• Приветствуется хирургический опыт
• Готовность присутствовать в операционных
• Переносимость вида крови
• Опыт работы (1-2 года)
• Работа предполагает использование английского языка
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность
• Готовность к интенсивному обучению (в т.ч. самостоятельному)
• Водительские права категории B и стаж вождения от 1 года

Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Компенсация питания
• Страхование жизни и ДМС с первых дней работы
• Компенсация мобильной связи
• Корпоративный автомобиль
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение

Специалист по продукту DePuy Synthes

Санкт-Петербург

Подразделение медицинских изделий Medical Devices компании Johnson & Johnson ищет специалиста по продукту DePuy Synthes в Санкт-Петербурге.

Обязанности:

• Работа с клиентами (хирурги, администрации больниц), обеспечение плана продаж
• Консультирование хирургов по вопросам использования продуктов компании
• Демонстрация продуктов компании
• Сбор маркетинговой информации, анализ рынка и конкурентной ситуации в регионе
• Проведение переговоров с клиентами и партнерами компании
• Выполнение плана продаж
• Организация профессионального обучения для медицинского персонала (хирурги, администрация больниц, т.д.)
• Работа с дистрибьюторскими компаниями: участие в тендерах, отслеживание поставок клиентам

Требования:

• Опыт продаж от 3-х лет (желательно опыт работы с крупными клиентами, ключевыми клиентами)
• Медицинское образование (желательно)
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц (желательно)
• Опыт работы с госпитальными закупками
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности
• Стрессоустойчивость
• Готовность к частым командировкам (до 50% рабочего времени)
• Водительское удостоверение кат. В.

Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Бонусы по результатам продаж
• Компенсация питания
• Страхование жизни и ДМС с первых дней работы
• Компенсация мобильной связи
• Корпоративный автомобиль
• Корпоративная пенсионная программа
• Компенсация фитнеса
• Обучение

Regulatory Affairs Specialist

Johnson & Johnson (medical devices division) is looking for a strong candidate with communication and interpersonal skills, team-oriented, self-motivated, multi-task management and problem-solving abilities for Regulatory Affairs Specialist role based in Moscow.

Main Responsibilities:

• Perform registration and certification/declaration processes for medical devices business
• Documents request from manufactures include working with manufacturers’ databases, share points or other manufacturers’ sources
• Registration dossier preparation
• Ensure timely registration of all new products and obtaining of relevant licenses
• Review product registrations for accuracy and completeness of documentation
• Ccooperation with outsoursing companies
• Responsible for accurate documentation of new products for submissions to authorities
• Local RA and QA Audits attendance
• Maintain and update RD Database: enter new documents to DB and notification of all concerned parties (upon appropriate mailing list)
• Certificates tracking and update in time according business needs
• Dossiers archiving
• Approve: SAP codes, IFU, Advertising materials
• Provide trainings: RA, SOP Advertising
• Develop relationships: participation in conferences and seminars organized by state authorities involving in registration process

Requirements:

• Higher education (Biomedical engineering education / background is a strong advantage)
• 2 + of experience in Regulatory Affairs in Medical Devices preferably
• Knowledge of English language, sufficient for business communication purposes
• Result-oriented, initiative, proactive
• Team player
• Good communication skills (collaborative approach), open-minded

Strategic Market Access Manager (Oncology projects for Medical Devices Business)

Responsibilities:

• Monitor key trends and changes of healthcare regulation via official sources, events and customer insights with focus on Obligatory medical insurance, High-Tech Medical Care, off-budgetary funding sources;
• Understand business impact and develop strategy to leverage environment trends in order to maximize OneMD J&J market access opportunities;
• Provide high-quality and timely communication to appropriate functions;
• Contribute with an understanding of the impact on business strategy caused by competitor actions and develop potential Market Access strategies.

Developing regional and federal reimbursement projects for key procedures areas based on health economics approach and KPIs:

• Development & adaptation of Regional project concept based on the regional & hospital KPIs;
• Development of the project charter, roles and responsibilities for all involved BUs and functions;
• Leading the cross-functional team to develop and deploy the projects to achieve business project KPIs;
• Development of new partnerships for programs with non-clinical stakeholders;

Support of the Health Economics Function in the preparation and development of high quality HTA models submissions to ensure HTA approval to improve federal/ regional reimbursement of key procedures.

Requirements:

• Higher Education;
• Minimum 2-3 years of experience within the pharmaceutical /medical devises industry or within a strategic consulting company;
• Initiative and Proactive (obligatorily);
• Good project management skills (obligatorily);
• English (Upper-Intermediate);
• Ability to learn wide volumes of new information;
• Strategic agility;
• Result oriented, works efficiently and methodically, constantly moving forward to achieve set goals;
• Strong collaborative skills and ability to work well with cross-functional teams;
• Ability to prioritize and handle multiple tasks;
• Good written and verbal communication skills;
• Proficient in the use of MS Office;
• Excellent presentation skills.

В настоящее время в России одним из серьезных барьеров являются законодательные требования по регистрации таких систем как медицинских изделий, включающие проведение клинических испытаний и существенные финансовые затраты. Несколько экспертных групп, прорабатывают данный вопрос параллельно и готовят предложения в Росздравнадзор и Министерство Здравоохранения, в связи с этим мы предлагаем провести экспертное обсуждение этой темы и сформировать консолидированное предложение в части упрощения и ускорения такой регистрации.

Для этого Ассоциация разработчиков и пользователей искусственного интеллекта в медицине “Национальная база медицинских знаний” (www.nbmz.ru) совместно с фондом “Сколково” (sk.ru) и рабочей группой по совершенствованию законодательства и устранению административных барьеров в целях реализации «дорожной карты» Национальной технологической инициативы «Нейронет»  провели в Москве 25 сентября 2018 г. круглый стол «Регистрация программного обеспечения как медицинского изделия: проблемы и пути решения».

Участники мероприятии обсудили текущую ситуацию с нормативным регулированием и различные предложения экспертов по ее изменению. Результаты обсуждения будут поддержаны Ассоциацией и представлены в Правительство, Совет Федерации и Государственную Думу.

Круглый стол «Регистрация программного обеспечения как медицинского изделия: проблемы и пути решения». Фото: Sk.ru

На мероприятии присутствовали и участвовали в обсуждении Сколковские стартапы БМТ и ИТ Кластера:

ИТ Кластер:

• DOC+
• Третье мнение
• Интеллоджик (Botkin.AI)
• Амедико
• Медлайнсофт

БМТ Кластер:

• Юним
• Инвитро

Инженер-химик

рабочий поселок Оболенск

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Осуществление входного контроля сырья, анализ воды очищенной;
• Проведение физико-химических испытаний по контролю качества готовых лекарственных препаратов, медицинских изделий, упаковочных материалов;
• Актуализация и разработка СОП, методик анализа, спецификаций;
• Работа с мерной посудой, аналитическими приборами, ведение сопутствующей документации.

Требования:

• Высшее образование; 
• Желаемая специальность: инженер-химик, химик-технолог;
• Опыт работы в контрольно-аналитических лабораториях, отделах по контролю качества не менее одного года;
• Владение техникой лабораторных работ;
• Работоспособность, аккуратность, ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, работа в условиях многозадачности, желание учиться и осваивать новые методы работы и новое оборудование;
• Знание английского языка приветствуется.

Условия:

• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Ежемесячные премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов, компенсация занятий спортом;
• Страхование от несчастных случаев;
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет Компании;
• Место работы: производственная площадка рп. Оболенск (Московская область, Серпуховский район).

Медицинский представитель

Москва

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Проведение визитов с врачами в амбулаторном и аптечном сегменте;
• Продвижение препаратов компании в области Неврологии, Офтальмологии, Гинекологии и Эндокринологии;
• Налаживание контактов с ведущими специалистами;
• Проведение презентаций, мини-конференций, фармкружков.

Требования:

• Желателен опыт работы 1-3 года;
• Медицинское или фармацевтическое образование;
• Базовые знания о фармакологических качествах и показаниях к применению продукции компании;
• Коммуникабельность, клиентоориентированность, ориентация на результат, целеустремленность, активная жизненная позиция;
• Навыки продаж, навыки проведения презентаций, умение пользоваться компьютером, водительские права категории В.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Премии по результатам работы;
• Служебный автомобиль Ford Focus;
• Корпоративное обучение;
• Полный социальный пакет: питание, корпоративная мобильная связь, интернет, ДМС.

Начальник отделения очистки

Пушкин, Ячевский проезд, 4

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Запуск промышленного производства субстанции инсулина в рамках отделения очистки;
• Формирование производственной команды отделения: участие в подборе, адаптации, обучении, разработке инструкций;
• Приемка оборудования в эксплуатацию в рамках отделения, участие в процессах SAT-испытаний, ПНР, квалификации оборудования;
• Отработка технологии стадии очистки технологического процесса производства;
• Разработка производственной документации в соответствии с требованиями ФСК, внутренней и внешней нормативной документации;
• Организация процессов непрерывных улучшений в деятельности отделения.

Требования:

• Высшее образование (в области химико-фармацевтических технологий или биотехнологий с квалификацией инженер-технолог, инженер-химик) – обязательно;
• Наличие опыта управления подразделением биотехнологического производства не менее 2-х лет;
• Наличие опыта запуска нового производства, участие в Start-up проектах будет вашим преимуществом;
• Знания в области организации и управления промышленным производством лекарственных средств с учетом требований GMP;
• Знание методов очистки белков, пептидов, физико-химических методов анализа биологически активных соединений;
• Желательны навыки работы с рекомбинантными молекулами;
• Знание нормативных документов по организации производства, охране труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии;
• Высокие организаторские навыки, умение ставить цели по SMART;
• Знание нормативной документации в области GMP, ФСК, ISO 9001;
• Уверенный пользователь программ MS Office, ERP систем;
• Знание английского языка на уровне Intermediate.

Условия:

• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Квартальные и годовые премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное питание;
• Компенсация транспортных расходов;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Страхование от несчастных случаев;
• Корпоративное обучение иностранному языку, возможность обучения и повышения квалификации за счет Компании;
• Корпоративная развозка от ст. метро Московская;
• Место работы - производственная площадка гор. Пушкин.

Начальник цеха

Пушкин, Ячевский проезд, 4

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Планирование и выполнение производственной программы цеха, план-фактный анализ, выявление причин отклонений;
• Управление производственной командой (начальники смен, операторы, подсобные рабочие);
• Обеспечение мероприятий по выполнению требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии;
• Участие в подборе, адаптации, оценке, обучении и развитии персонала цеха;
• Разработка и согласование производственной и общеорганизационной документации (положения, должностные инструкции, СТП, СОП, рабочие инструкции);
• Контроль за состоянием и надлежащей эксплуатацией помещений, оборудования цеха;
• Организация и контроль ведения учета товарно-материальных ценностей цеха;
• Организация и контроль процесса выбора и заказа материального оснащения производства (СИЗ, инструмент, средства труда);
• Участие в процессах пусконаладочных работ, отработке технологии, участие в квалификации оборудования и помещений, валидационных мероприятиях;
• Контроль и анализ производственных расходов в соответствии с установленными нормативами;
• Участие в процессах непрерывных улучшений в производстве, разработке мероприятий по ОЕЕ, анализе производственных рисков, управлении отклонениями, разработка САРА в области управления персоналом и оборудованием, организации труда, кроссфункционального взаимодействия.

Требования:

• Высшее образование (в области химико-фармацевтических технологий или биотехнологий с квалификацией инженер-технолог) – обязательно;
• Наличие опыта управления производственным персоналом на фармацевтическом предприятии в производственном подразделении;
• Наличие опыта запуска системы KPI в производственном подразделении;
• Наличие опыта прохождения инспекций РФ (Минпромторг, Роспотребнадзор, Минздрав), аудитов ИСО;
• Желателен опыт прохождения международных инспекций;
• Наличие дополнительного образования в сфере менеджмента или управления персоналом будет Вашим преимуществом;
• Знание нормативных документов по организации производства, охране труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии;
• Высокие организаторские навыки, умение ставить цели по SMART;
• Знание нормативной документации в области GMP, ФСК, ISO 9001;
• Уверенный пользователь программ MS Office, ERP систем;

Условия:

• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Квартальные и годовые премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное питание;
• Компенсация транспортных расходов;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Страхование от несчастных случаев;
• Корпоративное обучение иностранному языку, возможность обучения и повышения квалификации за счет Компании;
• Корпоративная развозка от ст. метро Московская;
• Место работы - производственная площадка гор. Пушкин.

Технолог, Оболенск

рабочий поселок Оболенск

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Разработка нормативно-технологической документации на создаваемом производстве тест-полосок и глюкометров (инструкции по эксплуатации технологического оборудования, стандартные операционные процедуры, технологические инструкции, инструкции по очистке, заполняемые формы);
• Участие в приёмке оборудования, пуско-наладочных работах после монтажа оборудования, квалификационных мероприятиях при запуске производства;
• Разработка нормативов расхода сырья и материалов.

Требования:

• Высшее образование (Биотехнология, фармацевтика, химия);
• Опыт работы на фармацевтическом производстве, производстве мед. изделий или пищевом производстве не менее 1 года;
• Системное мышление, аккуратность, последовательность;
• Ответственность, ориентированность на результат;
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
• Уверенный пользователь программ MS Office.

Условия:

• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Ежемесячные премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов, компенсация занятий спортом;
• Страхование от несчастных случаев;
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет Компании.

Технолог, Пушкин

Пушкин, Ячевский проезд, 4

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, сменный график

Обязанности:

• Ведение технологического процесса (на участке приготовления питательных сред);
• Работа с технологическим оборудованием: установка тангенсальной фильтрации, емкостное оборудование;
• Приготовление растворов, навесок;
• Мойка и сбор посуды, мойка технологического оборудования;
• Ведение документации;
• Разработка и согласование технологической документации;
• Соблюдение требований и правил охраны труда.

Требования:

• Высшее образование (направление: биотехнология, химическая технология);
• Профильный опыт работы не менее 1 года;
• Уверенный пользователь программ MS Office;
• Знание основ GMP;
• Способность к усидчивости, повышенной концентрации внимания в течение длительного времени, ответственность, пунктуальность;
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
• Опыт работы на фармацевтическом производстве будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Квартальные и годовые премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное питание;
• Частичная компенсация транспортных расходов;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Страхование от несчастных случаев;
• Корпоративное обучение иностранному языку, возможность обучения и повышения квалификации за счет Компании;
• Корпоративная развозка от ст. метро Московская;
• График работы: сменный (день) после запуска производства;
• Место работы - производственная площадка гор. Пушкин.

Заведующий испытательной аналитической лабораторией 

посёлок Стрельна, улица Связи, 34А

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Организация работы, руководство аналитической лабораторией в соответствии с требованиями нормативных документов РФ, GMP, GLP, ICH Q10, ISO 9001, обеспечение достоверности, объективности и точности результатов испытаний;
• Обеспечение выполнения в полном объеме исследований при входном, внутрипроизводственном, выпускающем контроле, валидации методик/процессов, квалификации систем и оборудования, трансфере технологических процессов, методик, работе с OOS-результатами, рекламациями. Подготовке образцов к проведению процедуры государственной экспертизы качества ЛС;
• Организация своевременного проведения государственной поверки, квалификации и аттестации оборудования лаборатории;
• Контроль выполнения требований санитарно-гигиенических норм, технологических регламентов, стандартов предприятия, инструкций подразделениями предприятия, участие в самоинспекциях;
• Обеспечение соблюдения подчиненными требований охраны труда;
• Разработка системы документации аналитической лаборатории как части системы документооборота ОКК, контроль ведения необходимых первичных и отчетных документов, заполняемых форм в части ответственности лаборатории, поддержание эффективного документооборота с подразделениям компании;
• Обеспечение внедрения электронного документооборота в лаборатории.
• Обеспечение соблюдения лабораторией должного уровня требований, предъявляемых контрольно-надзорными органами при инспектировании;
• Предотвращение выпуска ЛС, не соответствующих требованиям государственных стандартов качества. В необходимых случаях - консультирование по вопросам хранения, технологии производства, контроля продукции;
• Выполнение должностных обязанностей Начальника ОКК во время его отсутствия (отпуск, командировка и т.д.).

 Требования:

• Высшее образование: фармацевтическое (предпочтительно СПХФА), химическое, биотехнологическое, инженерно-технологическое;
• Опыт работы на фармацевтическом производстве обязателен (желателен опыт на предприятии по производству стерильных лекарственных форм) в аналогичной должности не менее 2-х лет;
• Знание Российского законодательства в области производства и контроля качества лекарственных средств, правил организации производства и контроля лекарственных средств GMP, GLP, санитарной микробиологии (микробиологический контроль производства);
• Владение методами и методиками анализа, применяемыми при контроле качества ЛС, сырья, вспомогательных материалов (входной, внутрипроизводственный, выпускающий);
• Опыт организации работы лаборатории (подбор и установка оборудования, подбор персонала);
• Навык разработки документации (стандарты предприятия, стандартные операционные процедуры, рабочие инструкции, методики анализа);
• Опыт согласования разрешительной документации с контрольно-надзорными органами;
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше будет Вашим преимуществом.

 Условия:

• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Квартальные и годовые премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов, компенсация занятий спортом;
• Страхование от несчастных случаев;
• Корпоративное обучение иностранному языку, возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• Место работы: п. Стрельна. Развозка от м. Ветеранов и м.Купчино.
• Рабочий день с 9:00 до 17:30

Менеджер по качеству 

посёлок Стрельна, улица Связи, 34А

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Внедрение и поддержание в функционирующем состоянии системы управления документацией;
• Разработка и согласование внутренней документации компании;
• Организация и участие в проведении внутренних аудитов (самоинспекций);
• Участие в расследовании отклонений;
• Разработка и контроль выполнения планов корректирующих и предупреждающих мероприятий;
• Участие в анализе рисков;
• Участие в разработке и реализации планов внедрения изменений;
• Участие во внедрении и дальнейшем усовершенствовании автоматизированной системы управления качеством.

 Требования:

• Высшее образование: инженер, технолог, биотехнолог;
• Обязателен опыт работы не менее 1 года в отделе обеспечения качества на фармацевтическом производстве;
• Знание российского и европейского законодательства в области производства и контроля качества лекарственных средств, надлежащей лабораторной практики, документы ICH, стандарты ISO серии 9000, руководства и рекомендации PIC/S и ВОЗ;
• Знание требований к разработке документации системы качества.

 Условия:

• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Квартальные и годовые премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов, компенсация занятий спортом;
• Страхование от несчастных случаев;
• Корпоративное обучение иностранному языку, возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• Место работы: п. Стрельна. Развозка от м. Ветеранов и м.Купчино.
• Рабочий день с 9:00 до 17:30

Менеджер по регистрации в СНГ 

Санкт-Петербург

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день 

Обязанности:

• Планирование и управление графиком регуляторных процессов в странах СНГ;
• Организация работ (договора, оплаты) с контрагентами, дистрибьюторами и локальными регуляторными органами по вопросам регистрации, перерегистрации лекарственных препаратов (ЛП), а также внесения изменений в досье на уже зарегистрированные ЛП;
• Подготовка регистрационных досье в соответствии с локальными требованиями и типом регуляторного процесса;
• Подача досье и мониторинг регуляторных процессов.

Требования:

• Высшее образование (фармацевтическое, химическое, биологическое);
• Желателен опыт работы по специальности не менее 1 года;
• Общее понимание процессов регистрации и современных регуляторных требований приветствуется;
• Умение работать с Фармакопеями (РФ, Eur.Ph., USP);
• Английский язык - не ниже Intermediate;
• Обучаемость, адаптивность, аналитический склад ума, аккуратность, ответственность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение работать в команде.

Условия:

• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Квартальные и годовые премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов, компенсация занятий спортом;
• Страхование от несчастных случаев;
• Корпоративное обучение иностранному языку, возможность обучения и повышения квалификации за счет компании.

Младший научный сотрудник в лабораторию генной инженерии 

посёлок Стрельна, улица Связи, 34А

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Создание молекулярно-генетических конструкций;
• Выделение ДНК, постановка ферментативных реакций;
• Участие в очистке рекомбинантных белков;
• Ведение технической документации, подготовка отчетных материалов.

Требования:

• Образование – высшее биологическое, химическое или фармацевтическое;
• Опыт работы – не менее 3 лет;
• Знание английского языка – чтение специализированной литературы;
• Ответственность, аккуратность, умение работать в коллективе, стремление развиваться.

Условия:

• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Квартальные и годовые премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов, компенсация занятий спортом;
• Страхование от несчастных случаев;
• Корпоративное обучение иностранному языку, возможность обучения и повышения квалификации за счет компании.

Научный сотрудник в группу ферментации рекомбинантных продуцентов

посёлок Стрельна, улица Связи, 34А

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Планирование и постановка экспериментов по разработке и масштабированию процессов ферментации и биосинтеза рекомбинантных белков, анализ результатов;
• Всестороннее участие в научно-исследовательских разработках группы биотехнологии и компании в целом, включая профессиональный литературный обзор, дизайн необходимых экспериментов, планирование и составление календарных планов, постановка рутинных и критических экспериментов;
• Составление отчетной документации в соответствии с требованиями к нормативной документации лекарственных препаратов.

Требования:

• Знания принципов экспрессии рекомбинантных белков, кинетики и контроля ферментативных процессов;
• Экспертное знание работы с ферментерами приветствуется;
• Опыт в разработках производства рекомбинантных белков в микробных ферментациях высокой плотности (E.coli, дрожжи);
• Опыт в масштабировании процессов ферментации рекомбинантных белков – желателен;
• Опыт выделения и очистки рекомбинантных белков хроматографическими методами – желателен;
• Отличные аналитические способности;
• Знание стандартов GLP/GMP и правил безопасности работы в биологических лабораториях – желательно;
• Внимательность к деталям, аккуратность и дисциплинированность в пошаговой последовательности протокола исследования;
• Способность своевременно распознавать проблему и умение её решать;
• Желательна научная степень;
• Способность и умение работать как индивидуально, так и в команде;
• Стрессоустойчивость и высокая работоспособность.

Условия:

• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Квартальные и годовые премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов, компенсация занятий спортом;
• Страхование от несчастных случаев;
• Корпоративное обучение иностранному языку, возможность обучения и повышения квалификации за счет компании.

Научный сотрудник лаборатории разработки биопроцессов 

посёлок Стрельна, улица Связи, 34А

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Литературный и патентный поиск;
• Планирование, дизайн (c применением концепции Quality-by-Design), разработка и проведение многостадийных синтезов для заданных целевых молекул в лабораторном масштабе;
• Масштабирование разработанных стадий в опытно-промышленных и промышленных условиях;
• Наработка лабораторных и опытно-промышленных серий активных фармацевтических субстанций;
• Одновременная работа над несколькими проектами;
• Составление регулярных отчетов о проделанной работе, по научно-исследовательским работам, презентаций, разработка нормативно-технической документации;
• Участие во всероссийских и международных выставках, конференциях, семинарах.

Требования:

• Высшее образование (химия/биохимия);
• Опыт работы по специальности в научно-исследовательских лабораториях или на биотехнологическом/ фармацевтическом производстве не менее 5 лет, научные труды, при наличии ученой степени — без предъявления требований к опыту работы;
• Навыки в различных областях синтетической органической химии, владение методами выделения и очистки рекомбинантных белков терапевтического назначения из культуральной жидкости, клеточного лизата, периплазматического экстракта, телец включения бактериальных штаммов-продуцентов, интерпретации физико-химических методов анализа;
• Опыт работы с хроматографическим оборудованием приветствуется;
• Умение эффективно планировать и организовывать работу.

Условия:

• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Квартальные и годовые премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов, компенсация занятий спортом;
• Страхование от несчастных случаев;
• Корпоративное обучение иностранному языку, возможность обучения и повышения квалификации за счет компании.

Инженер-лаборант 

посёлок Стрельна, улица Связи, 34А 

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Проведение анализов лекарственных средств в соответствии с нормативной документацией и фармакопейными статьями (ГФ XIII, EP 8.0, USP 49 и пр.) с использованием методов УФ-, ИК-, спектроскопии, титриметрии, гравиметрии и пр.;
• Участие в проведении государственной проверки измерительного оборудования;
• Участие в формировании заказов на приобретение оборудования, необходимых реактивов и расходных материалов;
• Участие в мероприятиях по аккредитации лаборатории;
• Ведение необходимой документации и журналов.

Требования:

• Высшее образование (медицина/фармация), желаемая специальность - химик;
• Опыт работы - желательно в области аналитической химии и фармацевтики не менее 1 года (возможен вариант без опыта, с обучением);
• Деловые качества, навыки и знания - аккуратное и ответственное отношение к работе, педантичность, обучаемость, трудолюбие, коммуникабельность, умение работать в команде.

Условия:

• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Квартальные и годовые премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов, компенсация занятий спортом;
• Страхование от несчастных случаев;
• Корпоративное обучение иностранному языку, возможность обучения и повышения квалификации за счет компании.

Лаборант-исследователь 

посёлок Стрельна, улица Связи, 34А

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Выполнение лабораторных анализов, измерений при проведении исследований и разработок. Участие в выполнении экспериментов под руководством научных сотрудников лаборатории, в сборе и обработке материалов в процессе исследований;
• Подготовка оборудования к проведению экспериментов;
• Приготовление растворов, реактивов;
• Осуществление необходимых подготовительных и вспомогательных операций;
• Проведение наблюдения, снятие показаний приборов, ведение рабочих журналов;
• Обработка, систематизация и оформление в соответствии с методическими документами результатов анализов, испытаний, измерений, ведение их учета;
• Учет и контроль количества расходных материалов;
• Подготовка отчетов по результатам исследований.

Требования:

• Высшее образование (Биотехнология/ биохимия/ химия/ фармация);
• Опыт работы в научно-исследовательской лаборатории от года приветствуется;
• Базовые знания в области химии белка (фермента);
• Владение базовыми биохимическими и иммунохимическими методами (белковый электрофорез, иммуноблоттинг, ИФА);
• Приветствуется опыт работы с хроматографическим оборудованием;
• Ответственность, трудолюбие, целеустремленность, аккуратность, умение работать в команде.

Условия:

• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Квартальные и годовые премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов, компенсация занятий спортом;
• Страхование от несчастных случаев;
• Корпоративное обучение иностранному языку, возможность обучения и повышения квалификации за счет компании.

Научный сотрудник лаборатории высокопроизводительного скрининга

Основное направление деятельности лаборатории: 

Тестирование активности химических соединений на различных биологических мишенях (мембранные рецепторы различных классов, ионные каналы, киназы, протеазы и другие типы ферментов и белков, не обладающих ферментативной активностью). Скрининг ведется как на клеточных моделях, так и на очищенных рекомбинантных белках. Также лабораторией выполняются нескрининговые проекты (как клеточные, так и энзиматические).

Требования к кандидату:

Работа предполагает использование широкого спектра молекулярно-биологических методов и различного оборудования. Но несомненным плюсом будет:

• Опыт работы с эукариотическими клетками
• Владение базовыми молекулярно-биологическими методами (ELISA, ПЦР и т.п.) 
• Знание MS Office, Prism, VectorNTI на уровне опытного пользователя
• Высшее образование, предпочтительно биологическое (биохимия, клеточная биология) или химическое/медицинское (биохимия). 
• Английский язык (чтение литературы, отчетность).
• Предпочтительно - кандидат наук

Условия:

• График работы: 5/2, с 09.00 - 18.00, оформление по ТК РФ.
• З/п до 80 000 руб. (net), по результатам собеседования.
• Исследовательский центр НИИ ХимРар -  г. Химки, ул. Рабочая, д. 2а, корп. 1, корпоративный транспорт от ж/д станции Химки.

Менеджер по развитию в отдел продаж исследовательских сервисов РФ

Основная задача – предлагать и продвигать контрактные услуги нашего исследовательского центра по синтезу новых химических соединений, разработке аналитических методов, проведению ин витро и ин виво исследований, исследованию фармакокинетики и метаболизма препаратов, разработке технологий производства препаратов и другие. 

Мы ожидаем от успешного соискателя понимание основных этапов разработки и регистрации лекарственного препарата, способность подготовить техническое задание на выполнение исследований и согласовать его с клиентом вместе с нашими научными специалистами.

Обязанности:

• Реализация плана по продажам контрактных исследований и разработок;
• Работа с Заказчиками (фармкомпаниями и лабораториями) - подготовка ТЗ, коммерческих предложений, заключение и сопровождение договоров, контроль графика выполнения работ;
• Обеспечение надлежащего выполнения работ, координация работы, помощь в согласовании с Заказчиками результатов работ;.

 Требования:

• Высшее образование (предпочтительно биологическое / химическое / фармацевтическое); 
• Понимание этапов разработки и регистрации инновационных лекарственных средств;
• Предпочтительно: Опыт разработки/регистрации лекарственных препаратов (в КИО или фармкомпании); 
• Плюсом для кандидата будет: наличие рабочих контактов с лабораториями, исследовательскими центрами, НИИ, фармкомпаниями, научными коллективами в области разработки лекарств;
• Грамотность, умение работать с клиентами и коллегами, стрессоустойчивость.

 Условия:

• График работы: 5/2, с 09.00 - 18.00 (обсуждается), оформление по ТК РФ.
• Заработная плата: фикс+ премии по результатам выполнения плана, обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Работа в офисе в г. Химки, готовность к командировкам по РФ, участию на выставках/конференциях;

Стажер - бизнес-аналитик в проект

В инновационный проект В проект Авинейро (ХимРар, http://chemrar.ru/avinejro/) направленный на разработку инновационных препаратов для лечения заболеваний центральной нервной системы Стажер/бизнес-аналитик, в будущем менеджер проекта. Основной фокус компании — психиатрические и неврологические заболевания, в частности шизофрения, тревожные расстройства, болезнь Паркинсона, а также нарушение метаболизма и ожирение.

Позиция в проекте предполагает поиск и тестирование новых идеи. Это очень активная должность с возможностью поездок в три зарубежных акселератора, с которыми сейчас сотрудничает компания. 

Необходимо понимание и глубокая аналитика рынка, английский, и, желательно, навыки программирования.

Основные задачи: 

• Подготовка аналитических отчётов о состоянии рынка 
• Подготовка бизнес-планов, презентаций для участия в акселераторах и грантовых программах
• Работа над мобильными приложениями 

Условия:

• График работы: 5/2, с 09.00 - 18.00, оформление по ТК РФ.
• З/п д по результатам собеседования.
• Исследовательский центр НИИ ХимРар -  г. Химки, ул. Рабочая, д. 2а, корп. 1

Для развития рынка отечественных высокотехнологичных разработок в области систем поддержки принятия врачебных решений и искусственного интеллекта для медицины очень важным являются быстрые сроки создания прототипов продуктов, их апробация и доработка, вывод на российский рынок, подготовка к тиражированию и выводу на международные рынки.

В настоящее время в России одним из серьезных барьеров являются законодательные требования по регистрации таких систем как медицинских изделий, включающие проведение клинических испытаний и существенные финансовые затраты. В настоящий момент несколько экспертных групп, прорабатывают данный вопрос параллельно и готовят предложения в Росздравнадзор и Министерство Здравоохранения, в связи с этим мы предлагаем провести экспертное обсуждение этой темы и сформировать консолидированное предложение в части упрощения и ускорения такой регистрации.

Ассоциация разработчиков и пользователей искусственного интеллекта в медицине “Национальная база медицинских знаний” (www.nbmz.ru) совместно с фондом “Сколково” (sk.ru) и рабочей группой по совершенствованию законодательства и устранению административных барьеров в целях реализации «дорожной карты» Национальной технологической инициативы «Нейронет»  проводят в Москве 25 сентября 2018 г. круглый стол «Регистрация программного обеспечения как медицинского изделия: проблемы и пути решения».

На этом мероприятии мы планируем обсудить текущую ситуацию с нормативным регулированием и различные предложения экспертов по ее изменению. Результаты обсуждения будут поддержаны Ассоциацией и представлены в Правительство, Совет Федерации и Государственную Думу.

Мероприятие пройдет 25 сентября 2018 г. с 11.30 до 14.30 в Инновационном центре Сколково, ул. Большой бульвар 42/1, Технопарк Сколково.

Для желающих принять участие просьба направить заявку по электронной почте nbmz@a11b.ru

http://nbmz.ru/2018/09/19/samd_about/

Аналитик: молбиолог, клеточник или онколог

Центр стратегического планирования — специальное подразделение МинЗдрава, которое помогает внедрению новых биомедицинских технологий в медицинскую практику. Мы ищем научные группы, чтобы проанализировать их проекты и отобрать самые перспективные. Таким мы выдаем финансирование для завершения исследований и получения практических результатов.

Основные области: клеточная терапии, онкогенетика и онкология, генная инженерия, биоинформатика.

Примерные обязанности аналитика:

• поиск и отбор перспективных научных направлений и групп
• составление плана исследования
• анализ стоимости и реализуемости
• поиск лабораторий-партнеров, которые помогут провести эксперименты
• анализ результатов и составление отчетов
• При желании вы можете принимать и непосредственное участие в эксперименте.

Требования

• Биологическое или медицинское образование
• Английский не ниже upper intermediate
• Опыт научной работы от 2 лет

Плюсы:

• Степень кандидата наук или PhD
• Опыт работы за рубежом
• Условия
• Полный рабочий день, 5/2
• Работа в проектной команде из 3-5 человек
• Регулярно публикуемся в хороших журналах, есть свой диссовет
• Зарплата от 120 к₽ + бонусы

В Инновационном центре «Сколково» 17 сентября состоялся очный отбор финалистов конкурса «Энергопрорыв-2018». 

Энергопрорыв — Всероссийский конкурс инновационных проектов и разработок в сфере электроэнергетики, проводимый Фондом «Сколково» совместно с ПАО «Россети». Конкурс стал ежегодным мероприятием, которое является важной составляющей развития экосистемы Сколково и инновационного развития ПАО «Россети» по поиску и отбору новых технологических решений для потребностей компании. Главная цель конкурса − найти и воплотить в жизнь прорывные проекты, направленные на создание в России электроэнергетической системы будущего.

В 2018 году конкурса «Энергопрорыв» проводится в шестой раз. За прошедшие 6 лет вокруг конкурса сформировалась большая аудитория, конкурс приобрел единомышленников из экспертного круга и сообщества молодых инновационных команд и стартапов, более 5000 людей тем или иным образом участвовала в конкурсе.

В 2018 году на участие в конкурсе было подано рекордное количество заявок (384 шт.) из разных регионов России и иностранных государств. На очном отборе свои проекты экспертному жюри представили участники 22 проектов, 11 из которых являются резидентами Фонда «Сколково». Также 3 проекта в треке «Будущие энергетики» представили школьники 9-11 классов, разработавшие свои проекты в рамках энергетической смены в ДОЛ «Орленок», проводимой под эгидой ПАО «Россети».

На очный отбор в роли экспертов были приглашены представители всех дочерних обществ ПАО «Россети» и непосредственно представители центрального аппарата ПАО «Россети», представители Фонда «Сколково», НТИ «ЭнерджиНет», SchneiderElectric, ПАО «Северсталь» и заслуженные энергетики Российской Федерации. 

Направления тематик значительно расширяются. По-прежнему двумя ключевым направлениями конкурса «Энергопрорыв» остаются построение нового формата электроэнергетики – "Технологии прорыва" и темы, направленные на более эффективное использование действующих активов и оборудования - "Улучшающие технологии".

«Этот совместный с Россетями ежегодный конкурс мы проводим уже 6 лет подряд и каждый раз опасаемся, что все проекты по этой теме уже известны и успели поучаствовать в конкурсе, но , в итоге, находится все больше новых интересных технологий и команд, - говорит Олег Перцовский, директор по операционной работе кластера энергоэффективных технологий фонда «Сколково». - В этот раз мы сформулировали набор перспективных для внедрения в ПАО «Россети» технологических направлений, направленных на решение конкретных задач (снижение аварийности подстанций, мониторинг линий электропередач, цифровая подстанция, интеллектуальный учет, электротранспорт, microgrid) и получили целый перспективных решений, которые смогут получить поддержку Фонда «Сколково», поддержку специальной отраслевой менторской панели и, как я надеюсь, найдут свое применение в группе «Россети».

По итогам бурных дискуссий между экспертами в число финалистов вошли следующие проекты трека «Улучшающие технологии»:

Трек «Улучшающие технологии»

Интеллектуальный прибор учета потребляемой электроэнергии (г. Москва)

Решение CLOVER PMM ENERGY для прогнозного обслуживания и мониторинга всех видов российского и зарубежного оборудования (г. Казань)

Цифровая система дистанционной диагностики воздушных линий электропередач 6-35 кВ SmartSensor (г. Москва)

Автоматизированная система контроля и мониторинга температуры провода воздушных линий электропередачи напряжением 110 кВ и выше (г. Казань)

Go-RFID Цифровая подстанция: удаленный онлайн мониторинг наличия оборудования, цифровой паспорт и контроль жизненного цикла оборудования (г. Санкт-Петербург)

Трек «Технологии прорыва»

Трансформатор тока и напряжения комбинированный (г. Москва)

Система управления жизненным циклом цифровой подстанции «Теквел Парк» (г. Москва)

PowerCloud - система поддержки принятия решений для электроэнергетики (г. Санкт-Петербург) 

Лучшие проекты трека «Будущие энергетики» будут оповещены позже о результатах отбора и приглашены на финал конкурса. 

Представленные финалисты презентуют свои проекты на финале конкурса, который пройдет в рамках Молодежного дня Российской энергетической недели 6 октября, где будут выбраны победители конкурса.

В ближайшее время организаторы конкурса свяжутся с руководителями отобранных проектов для решения организационных вопросов проведения мероприятия.

Также Конкурсной комиссией отдельно отмечены проекты:

Цифровой шлем электромонтера (OPTIMIZER Safe&Smart Helmet) - решение для эффективного и безопасного проведения сервисных работ (г. Москва)

Мобильное приложение – «Контроль состояния приборов учета и снятия показаний потребления электроэнергии» (г. Ярославль),

которые вне конкурса приглашаются на финальное мероприятие 6 октября.

Финалисты совместно с менторами и ДЗО ПАО «Россети» дорабатывают дорожные карты проектов и в финале конкурса 6 октября 2018 года совместно с менторами презентуют свои проекты в рамках международного форума по энергоэффективности и развитию энергетики «Российская энергетическая неделя». По результатам презентации определяются победители в соответствующих номинациях.