Школа наставников в онлайн-формате прошла в Севастополе

Школа наставников в формате онлайн прошла для участников из Севастополя с 28 сентября по 03 октября. Организаторами выступили Фонд «Сколково» и Кружковое движение НТИ, партнёрами — Севастопольский государственный университет и Точка кипения — СевГУ.

В программе приняли участие 195 человек, из которых 43 дошли до конца и стали сертифицированными наставниками. Общение проходило через платформу Big blue button и Telegram, обучение и выполнение заданий — в Google Forms, а для отдельных активностей была использована интерактивная доска Miro.

На школе участники разобрались, с чего начинается проект, научились анализировать ситуацию и выделять проблему на примере кейсов от компаний-партнёров. Затем проработали архитектуру решения и схему проекта, сделали дорожную карту с прописанными ресурсами, продуктовыми и образовательными результатами.

Наставники работали с кейсами по следующим темам: контроль пассажиропотока, радиационная безопасность, модель для ИТ-компаний и извлечение сероводорода.

«Я был участником многих образовательных интенсивов по проектированию, акселерации, трекингу, координации и т.д., но такой плотности погружения не встречал никогда. Технология, представленная Школой наставников, предусматривает глубокий анализ ситуации, четкую постановку проблемы и поиск решения кейса, с которым ранее не сталкивались в жизни, что придаёт особой ценности в приобретении компетенции принятия решений в условиях неопределённости. Работа над реальным кейсом с реальным экспертом добавляет вовлеченности в процессе проектирования. Несомненно, знания и навыки, приобретенные в Школе наставников, буду использовать не только в работе со студентами, но и других сферах практической деятельности», — рассказал участник Школы наставников в Севастополе Ашот Барсегян.

Участники, не имеющие соответствующего образования и опыта, разбирались в сложных технических кейсах. В результате им удалось предложить решения, которые поддержали эксперты от компаний, как возможные для дальнейшей проработки и реализации.

Наибольший интерес у наставников вызвало решение проблемы контроля оплаты проезда и выдачи билетов в общественном транспорте и моделью работы ИТ-компаний Крыма, которая осложняется санкционными ограничениями и оттоком кадров, в связи с распространением удаленной работы.

«Школа наставников в Севастополе стала для нашей команды абсолютно новым опытом работы в связи с ограничениями, введенным на теооритории Республики Крым. Однако благодаря слаженной работе с региональными партнерами, нам удалось нивелировать все возможные негативные последствия и провести Школу на высоком уровне. Все участники, которые выполнили задания и вошли в интенсивную часть, показали высочайший уровень подготовки, глубокое понимание проблемных тем и скорость освоения инструментов для работы в проектном залоге. Надеюсь, что Школа наставников в Севастополе станет инициирующим мероприятием для региона и даст толчок к развитию проектной деятельности на принципиально ином качественном уровне», — поделилась Елена Клепикова, руководитель образовательных программ Академии наставников.

По результатам работы некоторые наставники выразили готовность сделать ряд проектов по предоставленным кейсам со своими командами.