Использование фонда оплаты труда

Добрый день!

Как мы должны использовать ФОТ оплаты труда заложенный с смету:

  1. Выплачивать сотруднику зарплату четко прописанную в договоре?
  2. Или можно часть ФОТ использовать для премий, чтобы более гибко организовать распределение средств?

В любом случае общая сумма затрат на оплату труда не превысит размера заложенного в смету.

В ГС на этот счет никаких уточнений нет.

  • Verified by:

    Илья

    посоветуйтесь с кадровым и бухгалтерским центром технопарка. Рекомендую внимательно прочитать грантовую политику фонда перед этим.

    А

  • Verified by:

    Альберт, спасибо.

  • Илья,

    Спасибо за вопрос.

    1. Все что вы делаете должно точно соотв. Соглашению, включая зарплаты.

    2. Собственно, см1. Так как премии не указаны в соглашении, то выплачивать их нельзя. Вне! проекта вы можете платить сколько пожелаете за счет средств соинвесторов.

    С уважением 
    Альберт 
    +79161881811

    13.11.2012, в 8:11, "kazakov.ilya" <bounce-kazakovilya@community.sk.ru> написал(а):

    Добрый день!

    Как мы должны использовать ФОТ оплаты труда заложенный с смету:

    1. Выплачивать сотруднику зарплату четко прописанную в договоре?
    2. Или можно часть ФОТ использовать для премий, чтобы более гибко организовать распределение средств?

    В любом случае общая сумма затрат на оплату труда не превысит размера заложенного в смету.

    В ГС на этот счет никаких уточнений нет.

  • Альберт, спасибо.

    Тогда все-таки, можем мы как-то сделать выплаты з/п более гибким, установив, например, сдельную форму оплаты, или может быть какую-нибудь другую форму посоветуете?

    Или придется жестко прописывать сумму в договоре и ее выплачивать?